HR캐스터
🥕[ATD 2026 리포트] AI 시대에 조직과 HR은 어떻게 변화해야 하는가
11월의 HR캐스터는 AI 시대의 인재 전략과 조직 공정성을 다룹니다. ATD APC 2026 현장의 핵심을 담아 기술 전환 속 사람 중심 조직 설계와 연결성을 조명하는 GHR 트렌드 리포트, 익숙한 성과의 함정을 벗어나 현업의 일 구조 재설계와 '왜 필요한가'를 질문하는 HRD 인사이트, 그리고 동일 기준 적용과 개인맞춤형(i-deals) 처우 사이에서 진정한 제도적 공정성을 다각도로 검토하는 GHR 인사이트까지, 변화의 시기 HR 실무자를 위한 깊이 있는 전언을 담았습니다.
월간 라이브
[11월 월간라이브] 글로벌 비즈니스 회화 역량진단 소개(11/24~25)
11월 월간 라이브에서는 "어학점수만으로는 부족했던 부분을, 근거와 함께 진단합니다."를 주제로 글로벌 비즈니스 회화 역량진단 솔루션을 다룹니다. 단순 영어 구사 능력과 실전 미팅 수행 역량의 격차를 극복하고, 목적에 맞춘 두 가지 AI 진단 방식과 시뮬레이션 활용 노하우를 제시합니다. 53개 맞춤 시나리오와 2,000회 이상의 진단 데이터를 기반으로 한 구체적인 평가 프로세스를 공개하며, 구성원의 실전 비즈니스 회화 역량 검증과 체계적인 교육 후 관리를 고민하는 기업 HR 및 교육 담당자분들에게 실질적인 인사이트를 전달드립니다.