🥕AI 도제 모델의 시대 : HR은 어떻게 성장 사다리를 다시 만들 것인가
6월호 HR캐스터는 AI 시대의 인재 육성 전략, 고성과자 관리, 글로벌 주재원 역량을 다룹니다. 도제식 성장 모델의 붕괴를 설명하고, AI 결과물 검증, 반론 제기 등 AI 도제 방식 3가지로 새로운 성장 사다리를 제안합니다. AI로 고성과자의 비율이 높아지는 시대에 오히려 방치되기 쉬운 기존 고성과자를 위한 피드백·도전 기회·커리어 경로 설계 전략을 소개합니다. 언어 역량과 이문화 감수성이 단순 소통을 넘어 현지 팀의 신뢰를 얻는 리더십의 핵심임을 강조하며, 주재원 후보군을 사전에 육성하는 HRD의 실천 방향을 제시합니다.