Microsoft 365 Copilot 실무 활용 교육 | 기업 보안 정책 맞춤형 AX 혁신 사례

Microsoft 365 Copilot 실무 활용 교육 | 기업 보안 정책 맞춤형 AX 혁신 사례

전사적으로 AI 라이선스를 도입해도 직원들이 단순 챗봇 기능만 사용한다면 생산성 혁신은 요원합니다. 특히 엄격한 사내 보안 정책은 외부 도구 활용을 제한하는 걸림돌이 되기도 합니다. 캐럿글로벌은 G사의 폐쇄적인 인프라 환경을 역으로 설계의 기준으로 삼아, M365 내부 생태계(SharePoint, OneDrive)를 연동한 보안 준수 에이전트 구축 교육을 진행했습니다. 제약 조건을 넘어 현업 프로세스에 AI를 동기화하는 실천적 AX 로드맵을 확인해 보세요.
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외국인 국내 은행 계좌 개설 가이드 | ARC 외 필요 서류 및 한도제한계좌 주의사항

외국인 국내 은행 계좌 개설 가이드 | ARC 외 필요 서류 및 한도제한계좌 주의사항

강화된 금융 규제로 외국인의 국내 은행 계좌 개설이 더욱 까다로워졌습니다. 단순 ARC(외국인등록증) 지참만으로는 창구 심사에서 거절되거나 추가 서류를 요구받는 사례가 빈번합니다. 본문은 신한은행 창구 현장 확인을 바탕으로 입국 초기 체류자가 꼭 챙겨야 할 필수 서류와 체류 기간에 따른 한도제한계좌 해제 절차 등 리로케이션 현장의 실질적인 금융 정착 솔루션을 상세히 안내합니다.
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[7월 월간라이브] The Box 마인드셋 변화 솔루션 사례(7/21~22)

[7월 월간라이브] The Box 마인드셋 변화 솔루션 사례(7/21~22)

캐럿글로벌의 7월 월간 라이브에서는 변화의 시작, 구성원의 인식 전환을 주제로 전 세계 200개 이상 글로벌 기업이 선택한 변화 관리 도구 The Box 솔루션을 다룹니다. 단순한 교육을 넘어 조직 내 협업 증진, 리더십 강화 및 일하는 방식의 혁신을 이끄는 마인드셋 변화 솔루션의 핵심 효과와 실질적인 도입 성과를 제시합니다. 조직의 성공적인 변화 관리를 고민하는 기업 HR 담당자와 실무자분들에게 구체적이고 실질적인 인사이트를 전달드립니다.
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“캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단 프로그램은 개인 성향 파악을 넘어, 조직의 협업 방식을 바꾸는 기준이 되었습니다.”

“캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단 프로그램은 개인 성향 파악을 넘어, 조직의 협업 방식을 바꾸는 기준이 되었습니다.”

아모레퍼시픽의 메이크업 전문 브랜드 에스쁘아는 전사적 협업 역량 강화를 위해 캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단을 도입했습니다. 단순히 개인 성향 파악에 그치지 않고, 조직 내 공통 언어이자 업무 기준점으로 정착시켜 실질적인 소통 변화를 이끌어냈습니다. 체계적인 디브리핑과 계층별 맞춤 워크숍을 통해 성숙한 조직 문화를 구축한 에스쁘아의 성공적인 HRD 사례를 소개합니다.
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“캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단 프로그램은 개인 성향 파악을 넘어, 조직의 협업 방식을 바꾸는 기준이 되었습니다.”

“캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단 프로그램은 개인 성향 파악을 넘어, 조직의 협업 방식을 바꾸는 기준이 되었습니다.”

아모레퍼시픽의 메이크업 전문 브랜드 에스쁘아는 전사적 협업 역량 강화를 위해 캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단을 도입했습니다. 단순히 개인 성향 파악에 그치지 않고, 조직 내 공통 언어이자 업무 기준점으로 정착시켜 실질적인 소통 변화를 이끌어냈습니다. 체계적인 디브리핑과 계층별 맞춤 워크숍을 통해 성숙한 조직 문화를 구축한 에스쁘아의 성공적인 HRD 사례를 소개합니다.
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“우리 연구소 임직원들의 니즈에 맞는 교육을 위해 캐럿글로벌과 협업을 시작했습니다.”

“우리 연구소 임직원들의 니즈에 맞는 교육을 위해 캐럿글로벌과 협업을 시작했습니다.”

롯데중앙연구소 People&Culture 팀은 글로벌 비즈니스 확장에 발맞춰 임직원들의 실질적인 글로벌 역량 강화를 위한 맞춤형 어학 교육 과정을 도입했습니다. 캐럿글로벌과 함께한 이번 교육은 학습자 중심의 밀착 관리와 신속한 피드백 반영을 바탕으로 구성원들의 높은 만족도와 자발적인 학습 참여를 이끌어냈습니다. R&D 연구소 HRD 관점에서 본 글로벌 교육 성공 사례를 소개합니다.
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GS의 일하는 방식을 경험하는 성장 부트캠프「52g ReBoot Camp」

GS의 일하는 방식을 경험하는 성장 부트캠프「52g ReBoot Camp」

GS그룹이 운영하는 K-뉴딜 아카데미 <52g ReBoot Camp>는 쉬었음 청년을 위한 경험 중심 성장 프로그램입니다. 교육비 전액 무료에 참여수당까지 지급하며, GS 현직자 멘토링·AI 프로젝트·취업 포트폴리오 제작을 520시간 동안 경험합니다. 서울·여수에서 동시 모집하며 정원은 60명입니다.
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공기업 전직원 AI 교육 | 1,250명이 2일 만에 AI 업무 파트너를 만든 방법

공기업 전직원 AI 교육 | 1,250명이 2일 만에 AI 업무 파트너를 만든 방법

전국 1,250명의 공기업 직원이 단 2일 만에 AI 업무 파트너를 직접 만들었습니다. H공사의 목표는 AI 도구를 쓸 줄 아는 직원이 아니었습니다. AI와 협업하는 새로운 방식으로 일하는 조직을 만드는 것, 그것이 출발점이었습니다. ChatGPT·Gemini 실습부터 AI Agent 제작, 바이브코딩까지. 모든 실습 소재는 열공급 현황표, ALIO 공시 데이터 등 H공사의 실제 업무 데이터로 설계되었습니다. "코딩을 전혀 모르는데도 완성도 높은 결과물이 나왔다"라는 반응이 이어진 35회차 장기 교육의 현장을 확인해 보세요.
By AX Center 8 min read
AI 시대, 리더에게 필요한 변화는 무엇일까요? : 한국산업인력공단 강원동부지사「기업네트워크 라운지」 현장

AI 시대, 리더에게 필요한 변화는 무엇일까요? : 한국산업인력공단 강원동부지사「기업네트워크 라운지」 현장

6월 29일 강릉에서 열린 한국산업인력공단 강원동부지사 「기업네트워크 라운지」는 지역 중소기업의 AI 전환(AX)과 인재육성 전략을 논의하는 장이었습니다. 캐럿글로벌 김종락 센터장은 특강을 통해 AI 도입의 본질은 도구 활용이 아닌 현업 문제의 정의에 있음을 강조하며, 리더의 역할을 지능형 업무 설계자로 재정의했습니다. 참석자들로부터 92.7%의 높은 만족도를 기록한 이번 설명회는 AI 기술을 현업에 실질적으로 적용하려는 강원 영동권 기업들에 실무 중심의 AX 해법과 정부지원사업 활용 방안을 제시하는 의미 있는 시간이었습니다.
By AX Center 5 min read
L사 핵심 인재 채용 Assessment 사례 | 실전 비즈니스 시뮬레이션으로 글로벌 역량 검증

L사 핵심 인재 채용 Assessment 사례 | 실전 비즈니스 시뮬레이션으로 글로벌 역량 검증

L사는 글로벌 배터리 시장 확장과 함께 영어로 즉각 판단하고 설득할 수 있는 핵심 인재 검증이 필요했습니다. 캐럿글로벌은 단순 영어 인터뷰 대신, CFO·영업 리더 포지션에 맞춘 실전 시나리오 기반 Business English Assessment를 설계했습니다. 실제 업무 환경을 재현한 Role-Play 방식으로 18명을 평가한 결과와 고객사의 반응을 확인해 보세요.
By CARROT 8 min read
기업 맞춤 AI 도입 전략과 정부지원사업 활용방법 : STEP-UP 기업지원 설명회 현장

기업 맞춤 AI 도입 전략과 정부지원사업 활용방법 : STEP-UP 기업지원 설명회 현장

지난 6월 26일 서울고용센터에서 열린 STEP-UP 기업지원 설명회는 AI 도입을 고민하는 중소기업 관계자들에게 실질적인 AX 전략을 공유하는 자리였습니다. 현장에서 캐럿글로벌 AI 훈련확산센터는 최신 AI 도구 선택보다 우리 기업의 문제 해결이 우선임을 강조했습니다. 기업은 훈련코치와 함께 1:1 진단을 거쳐 맞춤형 로드맵을 설계하고, PBL(프로젝트 기반 학습)을 통해 실제 업무 문제를 해결하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 전액 국비 지원으로 운영되는 본 사업은 AI 도입이 막막한 기업들에 효과적인 첫걸음을 제시했습니다.
By AX Center 9 min read
B사 주요 직책자 리더십 교육 : 자기이해를 바탕으로 실천하는 리더 되기

B사 주요 직책자 리더십 교육 : 자기이해를 바탕으로 실천하는 리더 되기

사전 온라인 교육 + 워크시트를 통한 실천 경험 공유 + 오프라인 교육으로 플립 러닝의 교육 형태를 통해 교육생들이 직접 경험하고 참여할 수 있는 교육입니다. 특히, 온라인 교육이 단순 이론 교육이 아닌 워크시트를 통해 배운 내용을 직접 경험하고 이를 교육 현장에서 풀면서 교육생들의 동기 확보와 함께 동시에 교육의 몰입을 높이는 과정으로 설계 되었습니다.
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글로벌 인재 초청 프로그램 운영 후기 | K-Culture 체험 & 출국 지원

글로벌 인재 초청 프로그램 운영 후기 | K-Culture 체험 & 출국 지원

해외 법인 핵심 인재들과 함께한 K-Culture 체험 프로그램, 어떻게 운영되었을까요? 경복궁 투어, 한정식, 김치 만들기 체험, 성수동 탐방까지, 단순 관광이 아닌 전략적 문화 학습으로 설계된 전 일정을 캐럿글로벌 리로케이션이 출국 지원까지 함께하며 생생하게 공유해드립니다.
By CARROT 9 min read
"진짜 필요한 AI 교육은 현장에서 시작된다" : 고용노동부-수도권 AI 확산센터 간담회 현장

"진짜 필요한 AI 교육은 현장에서 시작된다" : 고용노동부-수도권 AI 확산센터 간담회 현장

지난 6월 18일, 고용노동부 주재로 열린 2026 중소기업 AI 훈련사업 유관기관 간담회는 현장 중심의 실질적인 AX(AI 전환) 지원 방안을 모색하는 자리였습니다. 캐럿글로벌을 포함한 수도권 AI 확산센터와 정부 관계자가 모여, 기업별 직무와 성숙도를 반영한 실전형 PBL 로드맵 구축, 도메인 전문가 협업, 민관 거버넌스 강화 등 4대 핵심 실행 전략을 논의했습니다. 특히 단순한 양적 성과를 넘어 현업의 문제를 실질적으로 해결하는 현장 체감형 AX 모델로의 전환이 강조되었습니다.
By AX Center 6 min read
K사 현채인 AI 교육 과정 | 세계 각국에서 모인 80명이 한 자리에서 나만의 AI Agent를 만들다

K사 현채인 AI 교육 과정 | 세계 각국에서 모인 80명이 한 자리에서 나만의 AI Agent를 만들다

세계 각국에서 파견된 현지 채용인 80명이 한 자리에 모였습니다. AI를 쓰지 않으면 어떻게 될까요? K사 글로벌 경영지원 컨퍼런스의 AI 특화 세션은 이 질문 하나로 시작되었습니다. 단순한 기능 소개가 아닌, 지금 외면하면 무슨 일이 벌어지는지를 먼저 체감하게 하는 것이 이번 교육의 출발점이었습니다. AI 시대의 변화를 실감한 뒤, 내 직무에서 AI가 맡을 수 있는 것은 무엇인지 토론하고 Gemini Gems를 직접 설계하는 실습까지, 교육이 끝난 뒤 본국으로 돌아가서도 써먹을 수 있도록 기획된 교육 현장을 확인해 보세요.
By AX Center 7 min read
G사 English Coaching | 외국계 기업 핵심 인재를 위한 소수 정예 1:1 임원 소통 코칭

G사 English Coaching | 외국계 기업 핵심 인재를 위한 소수 정예 1:1 임원 소통 코칭

G사는 임원진 다수가 외국인으로 구성된 글로벌 기업으로, 핵심 인재들에게 영어는 곧 조직 내 영향력과 직결되는 실질적인 업무 도구였습니다. 캐럿글로벌은 일괄적인 어학 수업 대신, 학습자 개인의 직무와 실제 소통 상황에 맞춘 완전 개인화 1:1 임원 소통 코칭을 설계했습니다. 출석률 93%와 학습자별 Before & After 변화로 입증된 성과를 확인해 보세요.
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H사 지점장 AI 리더십 교육 : 데이터 기반 의사결정과 프롬프트 설계법

H사 지점장 AI 리더십 교육 : 데이터 기반 의사결정과 프롬프트 설계법

AI가 좋다는 건 알겠는데, 우리 매장에서는 어떻게 써야 할까요? 매출과 고객, 직원 운영까지 매일 판단해야 하는 지점장들에게는 막연하기만 한 질문입니다. H사 지점장 대상 AI 리더십 교육은 이 질문에서 출발해, 데이터를 기반으로 현장 문제를 판단하고 AI에게 어떻게 물어야 할지 직접 설계하는 과정으로 구성되었습니다. 현장 문제 사례를 활용한 프롬프트 설계부터 Google Gems 기반 AI Agent 제작, 광고 이미지 생성까지 이어지는 실습형 교육 현장을 확인해 보세요.
By AX Center 13 min read
C사 파견 전 1on1 어학 인텐시브 과정

C사 파견 전 1on1 어학 인텐시브 과정

해외 파견을 앞둔 직원들에게 필요한 것은 완벽한 언어 실력이 아닌 현지 생활과 소통이 가능한 실전 회화입니다. C사 파견 전 1:1 어학 인텐시브 과정은 다양한 언어권에 대한 검증된 강사 Pool을 기반으로 빠른 강사 매칭과 레벨별 맞춤 커리큘럼을 제공하여, 만족도 4.7점이라는 성과와 함께 학습자들의 현지 적응 자신감을 높였습니다.
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[6월 월간라이브] 자동화에서 지능화로, 실제 기업 사례로 본 AX 교육의 변화(6/23~24)

[6월 월간라이브] 자동화에서 지능화로, 실제 기업 사례로 본 AX 교육의 변화(6/23~24)

캐럿글로벌의 6월 월간 라이브에서는 자동화에서 지능화로, 실제 기업 사례로 본 AX 교육의 변화를 주제로 합니다. 단순 AI 활용을 넘어 조직의 일하는 방식을 바꾸는 5단계 로드맵(활용·자동화·확산·체계화·지능화)과 4가지 실무 사례를 제시합니다. 조직의 AX 전환을 고민하는 기업 HR 담당자와 실무자분들에게 실질적인 인사이트를 전달드립니다.
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글로벌 인재 초청 프로그램 운영 후기 | 공항 픽업과 전략 강의

글로벌 인재 초청 프로그램 운영 후기 | 공항 픽업과 전략 강의

중국, 베트남, 인도네시아 해외 법인의 핵심 인재들을 한국 본사로 초청한 글로벌 인재 초청 프로그램 운영 현장을 소개합니다. 국가별·항공편별로 분산된 공항 픽업부터 본사 전략 강의, 참여형 워크샵까지, 캐럿글로벌 리로케이션이 함께한 현장을 생생하게 공유해드립니다.
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AI 시대, 우리는 왜 다시 중국으로 향하는가 | 실리콘밸리를 넘어 항저우와 선전으로, 기업들이 중국을 찾는 이유

AI 시대, 우리는 왜 다시 중국으로 향하는가 | 실리콘밸리를 넘어 항저우와 선전으로, 기업들이 중국을 찾는 이유

중국을 바라보는 기업들의 시선이 바뀌고 있습니다. AI, 휴머노이드 로봇, 전기차, 자율주행이 실제 산업과 일상에 적용되는 현장으로서 항저우와 선전이 주목받고 있습니다. 캐럿글로벌의 중국 혁신 연수는 단순한 기업 방문을 넘어, 기술이 비즈니스 모델과 산업 구조를 바꾸는 과정을 직접 체감하고 자사 산업에 적용할 인사이트를 얻는 전략적 학습 경험을 제공합니다.
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🥕AI 도제 모델의 시대 : HR은 어떻게 성장 사다리를 다시 만들 것인가

🥕AI 도제 모델의 시대 : HR은 어떻게 성장 사다리를 다시 만들 것인가

6월호 HR캐스터는 AI 시대의 인재 육성 전략, 고성과자 관리, 글로벌 주재원 역량을 다룹니다. 도제식 성장 모델의 붕괴를 설명하고, AI 결과물 검증, 반론 제기 등 AI 도제 방식 3가지로 새로운 성장 사다리를 제안합니다. AI로 고성과자의 비율이 높아지는 시대에 오히려 방치되기 쉬운 기존 고성과자를 위한 피드백·도전 기회·커리어 경로 설계 전략을 소개합니다. 언어 역량과 이문화 감수성이 단순 소통을 넘어 현지 팀의 신뢰를 얻는 리더십의 핵심임을 강조하며, 주재원 후보군을 사전에 육성하는 HRD의 실천 방향을 제시합니다.
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