HR캐스터

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31 Articles
🥕외국인 근로자의 국내 생활 적응기: 우려와 기대

🥕외국인 근로자의 국내 생활 적응기: 우려와 기대

5월호 HR캐스터는 외국인 인재 정착 전략, AI 시대의 암묵지 활용, 글로벌 HR의 현주소를 다룹니다. 언어 장벽 제거·생활 지원·문화 재설계 3가지 포인트로 외국인 인재의 정착 방안을 제시합니다. HITACHI의 사례를 통해 민족지학적 기법으로 숙련자의 암묵지를 데이터화해 AI와 연결하는 전략을 소개합니다. 2026 글로벌 HR 보고서를 바탕으로, 본사 통제 중심에서 현지 법인의 자율성과 육성 역량 강화로의 전환이 핵심 과제임을 강조합니다.
By CARROT 24 min read
🥕국경 없이 일하는 시대, 놓치기 쉬운 HR리스크

🥕국경 없이 일하는 시대, 놓치기 쉬운 HR리스크

4월호 HR캐스터는 글로벌 인재 이동 리스크와 AI 시대의 성과관리 전략을 다룹니다. 글로벌 채용 시 필수적인 3가지 컴플라이언스(고용형태, 임금, 복리후생)를 통해 안정적인 글로벌 인재 운영 방안을 제시합니다. 이어 송지은 박사는 결과물보다 생각의 과정과 질문의 질에 집중하는 AI 시대의 새로운 피드백 기준을 제안합니다. 한준기 교수는 본사 방식의 주입이 아닌 현지 맥락을 존중하고 정렬하는 한국형 글로벌 HR(K-HR)의 비전과 실전 거버넌스 전략을 강조합니다
By CARROT 26 min read
🥕Human-AI Teaming : 인간과 AI가 함께 일하는 팀의 리더십

🥕Human-AI Teaming : 인간과 AI가 함께 일하는 팀의 리더십

3월호 HR캐스터는 Human-AI 협업과 글로벌 현지화 전략을 다룹니다. AI가 동료인 시대, 리더의 3가지 핵심 변화(업무 재설계·디지털 공감·질문의 전환)를 통해 인간 중심 리더십을 강조합니다. 이어 SKT 박한규 박사는 아날로그 직관과 AI의 속도가 결합한 바이브 코딩 기반 AX 프로젝트 성과를 공유하며 AI 친화적 혁신 로드맵을 제시합니다. LX판토스 이광훈 책임은 본사 방식의 주입이 아닌 현지 맥락을 존중하는 교육 사례를 통해 글로벌 성과를 위한 진정한 현지화의 가치를 제안합니다.
By CARROT 25 min read
🥕2026년 HR이 주목해야 할 7가지 핵심 트렌드

🥕2026년 HR이 주목해야 할 7가지 핵심 트렌드

1월호 HR캐스터는 2026년을 대비한 HR의 전략적 전환과 실행력을 핵심 주제로 다룹니다. AI를 HR의 전략적 파트너로 재정의하고, 스킬 중심 인재관리와 직원 경험·웰빙 기반 조직 설계를 주요 트렌드로 제시합니다. 또한 하이브리드 인력 운영과 데이터 기반·윤리적 HR의 중요성을 짚습니다. 이어 LX MDI 손가연 책임은 AI 시대 HRer의 핵심 경쟁력으로 공감과 문화 설계 역량을 강조하며, 캐럿글로벌 이계웅 전문위원은 해외법인 성과의 열쇠로 체계적인 OJT 구축을 제안합니다.
By CARROT 28 min read
🥕글로벌인재 이동이 필수인 시대, 효과적인 리로케이션 전략

🥕글로벌인재 이동이 필수인 시대, 효과적인 리로케이션 전략

12월호 HR캐스터는 격변하는 환경 속 리더십의 본질과 조직문화 성숙을 핵심 주제로 다룹니다. 글로벌 인재 이동을 행정이 아닌 직원 경험 기반의 전략적 HR 기능으로 재해석하며 최신 GHR 트렌드를 소개합니다. 또 SKT 윤소겸 박사는 리더십 개발을 단순 교육이 아닌 리더의 마음 회복과 팔로워십 강화의 여정으로 제시합니다. 이어 고영테크놀러지 김구종 차장은 심리적 안전감과 포용적 문화(DEI)가 학습·성과의 핵심 동력임을 강조하며, HRD가 조직의 문화적 기본값을 재설계해야 한다고 말합니다.
By CARROT 21 min read
🥕성과관리 트렌드 및 사례

🥕성과관리 트렌드 및 사례

11월호 HR 캐스터는 ‘조직 성과와 구성원 성장의 유기적 연결’을 핵심 주제로 다룹니다. 전통적 평가를 넘어 지속적 피드백과 체크인을 통한 인간 중심 성과관리 트렌드를 조명하고, 구성원의 웰빙과 몰입을 중시하는 관리 방식의 변화를 소개합니다. 또한 해외 현장에서의 위기 대응을 통해 GHR의 역할과 조직 신뢰 구축 방안을 다루며, 리더십 고원 효과를 극복하고 지속 가능한 성장을 설계하는 HR 전략을 제시합니다.
By CARROT 22 min read
🥕2025 인적자원개발 실태조사 & 글로벌 인재 육성 및 성장 전략

🥕2025 인적자원개발 실태조사 & 글로벌 인재 육성 및 성장 전략

차세대 리더십 개발, AI 역량 강화, 글로벌 인재육성까지. 10월 HR 캐스터에서는 ‘전략적 HRD 실행’이라는 키워드를 중심으로 2025 인적자원개발 실태조사와 LX MDI, 한화에어로스페이스, 동우화인켐 사례를 조명합니다. 리스킬링을 통한 직무 전환, 단계별 글로벌 역량 강화, 현장 중심 학습과 맞춤형 교육 전략까지, 단순 진단을 넘어 HR이 해석·설계·실행하는 진화된 역할을 확인하세요. 미래 인재와 조직 성장을 동시에 설계하는 HR 전략을 만나보실 수 있습니다.
By CARROT 19 min read
🥕글로벌 기업의 차세대 리더십 개발을 위한 다양한 프로그램과 전략

🥕글로벌 기업의 차세대 리더십 개발을 위한 다양한 프로그램과 전략

차세대 리더십 개발, 디지털 감각, 그리고 감성 공감 리더십 육성까지. 글로벌 기업들이 HR 캐스터 9월호에서 선보이는 키워드는 ‘실천 가능한 리더십 변화’입니다. 단순 진단을 넘어 HRD가 해석·설계·실행까지 리드하는 진화된 역할을 확인하세요. 2025년 9월호 HR캐스터에서는 변화하는 리더십 전략과 글로벌 HR 실행 전략을 담았습니다.
By CARROT 29 min read
🥕In Quantum Wave : 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략

🥕In Quantum Wave : 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략

8월의 HR캐스터에서는 AI 전환 시대의 HR 전략을 깊이 있게 다룹니다. HRD Conference 2026을 통해 급변하는 환경 속에서 리더십과 글로벌 인재를 어떻게 육성할지 논의할 예정입니다. 또한, HRBP가 전략적 파트너로 진화해야 함을 강조하고, 지속 가능한 성장을 위해 글로벌 노동 거버넌스에 대한 기업의 책임과 역할을 제언합니다.
By CARROT 23 min read