HR 인터뷰

HR 담당자 인터뷰 입니다.

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“해외에서 쌓은 경험이 국내 취업의 새로운 경쟁력이 되도록 돕고 싶습니다.”

“해외에서 쌓은 경험이 국내 취업의 새로운 경쟁력이 되도록 돕고 싶습니다.”

한국산업인력공단 배순영 대리가 전하는 K-Move 해외취업 지원 및 국내재취업사업 인터뷰입니다. 해외 경험을 가진 청년들의 경력 단절 해소와 국내 복귀를 돕는 ‘글로벌 커리어 리턴업’ 프로그램의 운영 보람을 나누고, 캐럿글로벌과의 전문적이고 적극적인 협업을 통해 맞춤형 교육과 사후 관리를 실현해 온 성공적인 파트너십 사례를 소개합니다.
By CARROT 9 min read
“어학을 넘어 현지 문화와 비즈니스까지 아우르는 글로벌 교육을 그리고 있습니다.”

“어학을 넘어 현지 문화와 비즈니스까지 아우르는 글로벌 교육을 그리고 있습니다.”

세아제강지주 기업문화팀 조유신 대리는 캐럿글로벌과의 3년간 파트너십을 통해 임직원 평균 만족도 4.7점을 기록한 어학 및 글로벌 역량 강화 교육 운영 소감을 전했습니다. 단순한 언어 습득을 넘어 현지 문화와 비즈니스 매너를 아우르는 맞춤형 교육 프로그램의 성과와 현업 적용의 가치를 나누는 생생한 인터뷰 사례를 소개합니다.
By CARROT 8 min read
“캐럿글로벌의 리더십 교육은 조직의 특성을 반영한 맞춤형 설계가 강점입니다.”

“캐럿글로벌의 리더십 교육은 조직의 특성을 반영한 맞춤형 설계가 강점입니다.”

포항공과대학교(포스텍) 인사팀 심재영 과장은 캐럿글로벌과의 협업 인터뷰를 통해 조직의 특성과 니즈를 반영한 맞춤형 리더십 교육 설계의 중요성을 강조했습니다. 전화 외국어 프로그램에서 출발해 실전형 리더십 교육까지 확장된 파트너십 속에서, 철저한 사전 분석과 수준 높은 강사진을 바탕으로 구성원의 높은 몰입도와 만족도를 이끌어낸 캐럿글로벌의 차별화된 HRD 솔루션과 전략적 파트너로서의 가치를 조명합니다.
By CARROT 10 min read
“좋은 리더십 교육은 강의실에서 끝나지 않습니다. 교육에서 배운 피드백이 현업의 변화로 이어지는 순간을 확인했습니다.”

“좋은 리더십 교육은 강의실에서 끝나지 않습니다. 교육에서 배운 피드백이 현업의 변화로 이어지는 순간을 확인했습니다.”

글로벌 해운·물류 기업 벤라인에이전시즈코리아의 정태완 HR 총괄 팀장은 캐럿글로벌의 리더십 교육 도입 후기를 전하며, 본부장급 리더들이 객관적 진단을 통해 자신의 리더십을 돌아보고 현업의 소통 변화로 직결된 성과를 짚었습니다. 일회성 교육을 넘어 팀원과의 피드백 긍정적 변화를 이끌어낸 실질적인 리더십 개발 파트너십 사례를 확인해 보세요.
By CARROT 10 min read
“캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단 프로그램은 개인 성향 파악을 넘어, 조직의 협업 방식을 바꾸는 기준이 되었습니다.”

“캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단 프로그램은 개인 성향 파악을 넘어, 조직의 협업 방식을 바꾸는 기준이 되었습니다.”

아모레퍼시픽의 메이크업 전문 브랜드 에스쁘아는 전사적 협업 역량 강화를 위해 캐럿글로벌의 SDI 업무성향진단을 도입했습니다. 단순히 개인 성향 파악에 그치지 않고, 조직 내 공통 언어이자 업무 기준점으로 정착시켜 실질적인 소통 변화를 이끌어냈습니다. 체계적인 디브리핑과 계층별 맞춤 워크숍을 통해 성숙한 조직 문화를 구축한 에스쁘아의 성공적인 HRD 사례를 소개합니다.
By CARROT 6 min read
“우리 연구소 임직원들의 니즈에 맞는 교육을 위해 캐럿글로벌과 협업을 시작했습니다.”

“우리 연구소 임직원들의 니즈에 맞는 교육을 위해 캐럿글로벌과 협업을 시작했습니다.”

롯데중앙연구소 People&Culture 팀은 글로벌 비즈니스 확장에 발맞춰 임직원들의 실질적인 글로벌 역량 강화를 위한 맞춤형 어학 교육 과정을 도입했습니다. 캐럿글로벌과 함께한 이번 교육은 학습자 중심의 밀착 관리와 신속한 피드백 반영을 바탕으로 구성원들의 높은 만족도와 자발적인 학습 참여를 이끌어냈습니다. R&D 연구소 HRD 관점에서 본 글로벌 교육 성공 사례를 소개합니다.
By CARROT 9 min read
“캐럿글로벌의 프로그램은 현장성과 완성도를 모두 갖춘 교육과정이라고 생각합니다.”

“캐럿글로벌의 프로그램은 현장성과 완성도를 모두 갖춘 교육과정이라고 생각합니다.”

서울관광재단 인재경영팀은 글로벌 관광 환경 변화에 대응하기 위해 실무 연계형 글로벌 교육 과정을 도입했습니다. 캐럿글로벌과 함께한 이번 교육은 현지 이해, 외국어 역량, AI 트렌드를 유기적으로 결합한 과정으로, 참여자들의 높은 만족도와 실질적인 역량 향상을 이끌어냈습니다. 공공기관 HRD 관점에서 본 글로벌 교육 성공 사례를 소개합니다.
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2025년 HR을 전망하다_글로벌 HR의 주요 변화? 해외법인 관리와 GHR 시스템 전환!

2025년 HR을 전망하다_글로벌 HR의 주요 변화? 해외법인 관리와 GHR 시스템 전환!

캐럿글로벌 글로벌전략팀 윤승혁 팀장님께서는 2024년 글로벌 HR 분야의 변화에 대해 말씀해 주셨습니다. 팀장님은 해외법인 관리의 집중, GHR 시스템 전환의 증가, 현지 채용 인재에 대한 투자 확대가 주요 변화라고 강조하셨습니다. 또한, 외국인 근로자와의 협업에서 언어 장벽과 문화적 차이를 극복하기 위한 포괄적인 지원 프로그램의 필요성도 언급해 주셨습니다.
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