국내 항공 MRO 기업 KAEMS와 글로벌 HR교육 기업 캐럿글로벌이 11월 6일 전략적 업무 제휴를 체결했습니다. 이번 제휴는 KAEMS의 첨단 정비 기술과 캐럿글로벌의 해외 맞춤 교육 역량을 결합해 항공 방산 후속 서비스 경쟁력과 지속 가능한 사업 생태계를 강화하는 것이 목표입니다. 양사는 통합 교육훈련 솔루션, 공동 해외 마케팅, 신흥 시장 맞춤형 서비스 개발 등을 통해 해외 고객의 운영 안정성과 신뢰성을 높이고 한국산 방산장비의 글로벌 경쟁력을 제고할 계획입니다.
핀란드에서 90일 이상 체류하려면 반드시 거주비자(Residence Permit)를 신청해야 합니다. 주한 핀란드 대사관에서 본인이 직접 접수해야 하며, 유학·취업·가족동반 등 목적에 따라 필요한 서류와 수수료가 달라집니다. 모든 신청자는 UVI101 신청서, 여권사진, 여권 원본, 수수료를 공통으로 제출해야 하며 비자 심사는 최소 6주 이상 소요됩니다. 핀란드 유학·취업 준비와 행정 절차가 어렵다면 캐럿글로벌 리로케이션을 통해 비자, 주거, 정착 지원까지 One-Stop으로 도움을 받을 수 있습니다.
베트남 주재원 준비 시 목적에 맞는 비자 선택이 중요합니다. 관광은 45일 무비자 가능, 장기 체류 시 DL 비자 필요합니다. 단기 출장 시 DN1·DN2 비자를 발급받아야 하며, 현지 초청장이 필수입니다. 취업비자는 노동허가서 발급 후 신청 가능하며, 가족은 TT 비자로 동반 체류할 수 있습니다. 전자비자(e-visa) 시스템을 통해 3~7일 내 간편 신청이 가능하며, 모든 서류는 영문 기준으로 준비해야 합니다. 복잡한 절차가 어렵다면 캐럿글로벌이 비자 발급부터 현지 정착까지 원스톱으로 지원해드립니다.
독일 취업을 위해서는 본인의 조건에 맞는 취업 비자를 파악하는 것이 중요합니다. 일반 취업비자는 독일 회사 정규직 채용 시 받는 가장 일반적인 비자이며, 블루카드는 전문 인력을 위한 프리미엄 비자로, 일반 비자보다 심사가 빠릅니다. 주재원 비자는 본사에서 독일 지사로 파견 시 필요하며, 파견 계약서와 경력이 중요합니다. 모든 비자는 서류 준비 후 대사관에 신청하고, 입국 후 외국인청에서 거주 허가를 받습니다. 나에게 맞는 비자 유형을 정확히 확인하고 독일 해외 파견을 철저히 준비하세요.
일본 주재원 비자는 일본 내 본사나 지사로부터 인사 이동을 통해 장기 근무할 때 필요한 비자입니다. 일반 취업 비자와 달리 기업 간 연결성과 재직 이력이 중요합니다. 비자 발급을 위해 여권, 파견 계약서, 초청장, 재직증명서 등 서류를 준비해야 하며, 절차는 재류자격인정증명서(COE) 신청 → 비자 신청 → 입국 및 체류카드 수령 → 거주지 등록 순으로 진행됩니다. COE 발급에는 1~2개월이 소요되므로 미리 준비하는 것이 좋습니다. 캐럿글로벌은 비자 발급부터 정착, 가족 동반 이주까지 전 과정의 리로케이션 서비스를 제공합니다.
![[일본] 일본은 최고의 혁신참고서! 2](/content/images/size/w1916/format/webp/2025/11/-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.jpg)
스시의 기원은 동남아시아와 중국 남부이며, 1,200년간 일본에서 진화하며 단순한 음식을 넘어 혁신의 역사로 자리 잡았습니다. 이 과정에는 품종 개량 쌀(샤리), 효모 과학이 만든 킥코만 간장, 위생과 보존을 해결한 미츠칸 식초, 살균력을 갖춘 와사비 등 끊임없는 기술과 긴밀한 협업이 결실을 맺었습니다. 여기에 목숨 건 해상 물류 혁신까지 더해져, 스시는 오랜 기간 최고급 요리로 군림해 왔습니다. 스시를 통해 일본 특유의 장인 정신과 끊임없는 혁신이 어떻게 문화와 비즈니스를 형성해 왔는지에 대한 깊은 인사이트를 제공합니다.
‘In Quantum Wave: 리더십 도전과 글로벌 인재 육성 전략’ 컨퍼런스는 급변하는 글로벌 환경 속에서 리더십을 새롭게 정의하고 HR이 글로벌 인재를 어떻게 육성할 것인가를 함께 논의하는 자리로 마련되었습니다. 오전 Keynote Speech에서는 정지훈 DGIST 겸임교수가 AI 시대의 리더십과 HR 전략을 주제로 통찰을 공유하였으며, 오후 세션에서는 다양한 기업의 HRD 우수 사례가 발표되어 HRDer의 역할과 실행 방안에 대한 실질적인 인사이트를 제공하는 뜻깊은 시간이 되었습니다.
미국에서 유학, 취업, 혹은 해외 파견을 준비하는 이들에게 가장 중요한 첫 단계는 ‘비자 선택’입니다. 이 글에서는 미국의 주요 장기 및 단기 취업 비자를 한눈에 정리했습니다. H-1B는 전문직, L-1은 다국적 기업 파견, O-1은 특수 능력자용 비자이며, H-2B·J-1은 단기 근로 및 연수 목적에 적합합니다. 각 비자의 학력·경력·스폰서 요건이 다르므로 사전 확인이 중요합니다. 캐럿글로벌은 미국 파견 시 필요한 비자 발급, 주거, 가족 동반, 현지 정착 등 복잡한 절차를 전문가 컨설팅으로 지원합니다.
해외 주재원 파견은 단순한 이사가 아닌 ‘삶의 전환’입니다. 캐럿글로벌의 리로케이션 서비스는 비자 발급부터 주거, 자녀 교육, 문화 적응, 귀국 지원까지 전 과정을 One-Stop으로 지원합니다. 파견자와 가족이 새 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 맞춤형 컨설팅과 현지 네트워크를 통해 안정적인 정착을 돕습니다. 특히 복잡한 행정 절차나 교육·생활 문제로 어려움을 겪는 분들에게 실질적인 솔루션을 제공합니다. 준비가 곧 성공의 시작입니다. 캐럿글로벌과 함께라면 ‘막막함’이 ‘기대감’으로 바뀝니다.
![[2025 Global HR Meetup] 10월 GHR 담당자들의 커뮤니티](/content/images/size/w1916/format/webp/2025/10/10----------Global-HR-Meetup.png)
해외 파견과 이주는 단순한 이동이 아니라 ‘삶의 전환’입니다. 캐럿글로벌의 리로케이션 서비스는 비자 발급, 주거, 정착, 가족 동반 등 복잡한 절차를 전문적으로 지원하며, 해외 주재원과 이주자가 새 환경에 안정적으로 적응할 수 있도록 돕습니다. 외국어 능력과 법·비즈니스 환경 이해, 그리고 가족 요인에 대한 섬세한 관리가 핵심 역량입니다. 캐럿글로벌은 현지 네트워크와 맞춤형 컨설팅으로 출국 전후의 전 과정을 함께하며, ‘새로운 나라에서의 시작’을 든든히 지원합니다.
S사는 사원–대리급 구성원을 대상으로 커리어 빌딩 교육을 진행했습니다. 이번 과정은 단순한 교육이 아닌 ‘나의 성장 여정’을 직접 설계하는 체험형 프로그램으로, 강점 진단과 커리어 로드맵 설정, 그리고 마인드셋 전환 프로그램 The Box로 구성되었습니다. 참가자들은 바쁜 일상 속에서 잠시 멈추어 자신을 돌아보며, 성장의 방향성과 마음가짐을 새롭게 정립하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다. 교육 후에는 “자기인식의 계기가 되었다”, “변화의 신호를 스스로 발견할 수 있었다”는 긍정적인 반응이 이어졌습니다.
S사는 글로벌 환경에서 다부서 협업이 중요한 조직 특성을 반영해, 매니저급 리더를 위한 ‘브릿지 리더십·협업 커뮤니케이션 교육’을 진행했습니다. 이번 과정은 단순한 리더십 강의가 아닌, The Box 프로그램을 기반으로 한 자기 성찰형 워크숍으로 운영되었으며, 참여자들은 자신의 행동과 태도를 돌아보며 협업 리더십을 실천적으로 이해했습니다. 특히 강사의 섬세한 피드백과 사례 중심 운영이 호평을 받았고, 교육 이후 “현업 적용에 도움이 되었다”는 긍정적 반응이 이어졌습니다.