하나은행 세미나 핵심 정리 : 해외 이주 시 반드시 알아야 할 자산관리 3가지

하나은행 세미나 핵심 정리 : 해외 이주 시 반드시 알아야 할 자산관리 3가지

해외 이주는 단순한 이사가 아닌 경제적/법적/심리적 이동을 포함합니다. 금융·세무 정보를 아는 것 이상으로, 주거, 자녀 교육, 행정 처리 등 현지 정착 실행을 돕는 전문 파트너가 필요합니다. 캐럿글로벌은 글로벌 기업들과 협력하며 주재원 파견 및 리로케이션 전반을 A부터 Z까지 통합 지원하는 든든한 동반자입니다.
By CARROT 5 min read
글로벌 비즈니스 미팅·협상 스킬 교육 | 직급별 실무 중심 기업 사례(S사)

글로벌 비즈니스 미팅·협상 스킬 교육 | 직급별 실무 중심 기업 사례(S사)

글로벌 비즈니스 환경에서 영어 미팅과 협상은 단순한 소통을 넘어 설득과 조율이 요구됩니다. S사는 직급별 역할과 책임에 맞춘 글로벌 비즈니스 미팅·협상 스킬 교육을 통해 톤 조절, 표현 구조, 실무 중심 커뮤니케이션 역량 강화를 목표로 본 과정을 도입했습니다.
By CARROT 7 min read
해외파견 중 개설한 현지 계좌, 신고 대상일까? | 해외금융계좌 신고 기준과 실제 사례

해외파견 중 개설한 현지 계좌, 신고 대상일까? | 해외금융계좌 신고 기준과 실제 사례

해외 파견 중 현지에서 개설한 예금·주식·가상자산 계좌, 모두 신고 대상일까요? 해외 주재원 A씨의 실제 사례를 통해 해외금융계좌 신고 기준을 정리합니다. 월말 잔액 합계가 5억 원을 초과한 달이 있다면 다음 해 6월까지 국세청 신고 의무가 발생할 수 있습니다. 해외파견자라면 반드시 확인해야 할 금융계좌 신고 핵심 포인트를 안내합니다.
By CARROT 5 min read

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H사 1:1 임원 영어 튜터링 교육

H사 1:1 임원 영어 튜터링 교육

H사는 해외 프로젝트와 글로벌 파트너 협업이 잦은 건설업 특성을 고려해 임원진의 글로벌 커뮤니케이션 역량 강화를 목표로 1:1 임원 영어 튜터링 교육을 도입했습니다. 임원별 영어 수준과 사용 목적이 상이하다는 점에 착안해, 사전 컨설팅을 통해 개인별 학습 방향을 설정하고 맞춤형 커리큘럼과 강사를 매칭했습니다. 그 결과 높은 학습 만족도와 실질적인 업무 활용 효과를 바탕으로 4년 연속 교육을 운영하는 성과를 거두었습니다.
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해외 주재원 사택, ‘넓고 비싸야’ 좋은 걸까?

해외 주재원 사택, ‘넓고 비싸야’ 좋은 걸까?

최근 한국은행 해외 주재원 사택 사례는 리로케이션 주거 지원에 대한 기준을 다시 점검하게 합니다. 해외 주재원에게 안정적인 주거 환경은 중요하지만, 넓고 비싼 사택이 곧 효율적인 지원을 의미하지는 않습니다. 파견 인원과 가족 구성, 현지 주거 시장, 예산 정책을 종합적으로 고려한 합리적인 기준이 필요합니다. 리로케이션은 비용 경쟁이 아닌, 투명성과 효율성을 중심으로 설계될 때 기업과 주재원 모두에게 지속 가능한 복지가 될 수 있습니다.
By CARROT 4 min read
H그룹 중국현채인 리더 대상 Global Leadership course

H그룹 중국현채인 리더 대상 Global Leadership course

H그룹은 중국 법인에서 근무하는 현채인 리더들의 글로벌 리더십 역량 강화를 위해 중어권 Global Leadership Course를 운영했습니다. 본사와의 협업, 문화적 다양성 이해, 신뢰 기반 팀 운영을 핵심 과제로 삼아 3일간 대면 워크숍으로 진행되었으며, 리더십 정체성 확립부터 협업·임파워먼트·코칭 스킬까지 실무 중심으로 구성되었습니다. 참가자들은 현업에 바로 적용 가능한 내용과 참여형 학습 방식에 높은 만족도를 보였으며, 현채인 리더 성장이 곧 글로벌 조직 경쟁력으로 이어짐을 확인한 과정이었습니다.
By CARROT 4 min read
해외 주재원의 꿈, 캐럿글로벌과 함께라면 현실이 됩니다!

해외 주재원의 꿈, 캐럿글로벌과 함께라면 현실이 됩니다!

글로벌 헬스케어 기업 인바디가 2025년 상반기 GBD 통합 직무 채용을 통해 차세대 해외 주재원과 글로벌 CEO 인재를 모집합니다. 해외 법인에서의 실무 경험과 다양한 지원 제도를 통해 글로벌 리더로 성장할 수 있는 기회인데요. 하지만 해외 파견의 핵심 과제는 이사와 현지 정착입니다. 캐럿글로벌 리로케이션은 해외 이사부터 주거, 교육, 세무까지 원스톱 솔루션으로 안정적인 정착을 지원하며, 글로벌 인재의 첫걸음을 든든하게 함께합니다.
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해외주재원이라면 꼭 알아야 할 보안 리스크와 대응 가이드

해외주재원이라면 꼭 알아야 할 보안 리스크와 대응 가이드

해외 이주나 주재 근무를 앞둔 이들이 늘어나면서, 보이지 않는 보안 위험 역시 함께 커지고 있습니다. 최근 중국 방첩기관은 해외 주재원이 외국 첩보기관의 기술 탈취 표적이 될 수 있다고 경고했습니다. 친근한 접근, 신뢰 형성 후 기밀 유도라는 수법에 주의가 필요합니다. 해외 생활 시 인간관계와 정보 공유에 각별히 경계하고, 안전한 리로케이션을 위해 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다.
By CARROT 4 min read
[1월 월간라이브] 핵심 인사이트 공유 : 2026 한국 기업 AI 활용 현황 보고서(1/20~21)

[1월 월간라이브] 핵심 인사이트 공유 : 2026 한국 기업 AI 활용 현황 보고서(1/20~21)

AI는 기술의 문제가 아니라, 이제는 HR의 의사결정 과제가 되었습니다. 2026년 첫 월간라이브는 AI로 문을 엽니다. 국내 HR 담당자 300여 명을 대상으로 실시한 설문 결과를 바탕으로, 기업의 AI 도입 수준과 실행 과정에서의 주요 한계, HR 관점의 변화에 대한 핵심 인사이트를 전달드립니다.
By CARROT
H사 해외법인 현채인 사원 한국 초청 연수 후기

H사 해외법인 현채인 사원 한국 초청 연수 후기

기업의 해외 진출이 증가하며 현지 법인 운영 안정화와 법인-본사 간의 협업을 위해 현지 채용인의 역할이 더욱 강조되고 있는데요, 저희 캐럿글로벌은 지난 10~11월 3주에 걸쳐 고객사의 해외법인 현채인 사원 대상 한국 초청 연수를 진행하였습니다. 고객사의 명확한 니즈를 바탕으로 설계된 이번 한국 초청 연수에 대해 소개합니다.
By CARROT 6 min read
L사 신임관리자 리더십 교육

L사 신임관리자 리더십 교육

제조업 분야의 L사는 코로나 이후 변화한 조직 환경 속에서 신임관리자의 리더십과 실행력 강화를 위해 본 교육을 도입했습니다. 본 과정은 관리자 역할 재정립, 성과 목표 정렬, 팀 실행력 관리, 실제 사례 기반 Case Study 실습으로 구성되어 현업 적용에 초점을 맞췄습니다. 특히 소극적인 참여자도 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 학습 환경을 조성해 높은 몰입도를 이끌어냈으며, 신임관리자가 조직과 팀을 연결하는 핵심 리더로 성장하는 계기를 마련했습니다.
By CARROT 5 min read
[대전/광주] 외국인 대학원생 연구 네트워킹 프로그램

[대전/광주] 외국인 대학원생 연구 네트워킹 프로그램

K사는 지역과 전공이 다른 외국인 대학원생들이 국내 연구 환경에 안정적으로 정착하고, 지속적인 연구 활동과 교류를 이어갈 수 있도록 본 네트워킹 프로그램을 도입했습니다. 하루 일정 안에서 LAB 투어와 팀 활동을 효율적으로 운영하는 데 초점을 맞추었으며, 액티비티 중심의 참여형 구조로 모든 참가자가 자연스럽게 소통하도록 설계했습니다. 이를 통해 참가자들은 짧은 시간 안에 의미 있는 네트워크를 형성하고, 향후 연구 협업으로 이어질 수 있는 기반을 마련했습니다.
By CARROT 5 min read
E사 소속 메이크업 아티스트 대상 스피치 특강

E사 소속 메이크업 아티스트 대상 스피치 특강

메이크업 아티스트에게 스피치 역량은 메이크업 기술만큼이나 중요한 요소입니다. 제품을 설명하고 시연을 진행하며 고객의 질문에 응답하는 모든 과정이 브랜드 경험으로 연결되기 때문입니다. 캐럿글로벌은 이러한 현장의 니즈를 반영해 브랜드 소속 메이크업 아티스트를 대상으로 고객의 관심을 끌고 신뢰를 만드는 메이크업 아티스트 스피치 특강을 진행했습니다. 이번 교육은 단순한 이론 전달이 아닌, 실제 시현 상황을 그대로 반영한 실습 중심 프로그램으로 운영되었습니다.
By CARROT 6 min read
해외근무 근로자에게 국내 근로기준법은 적용될까?

해외근무 근로자에게 국내 근로기준법은 적용될까?

해외 주재원·파견직 근로자에게 한국 근로기준법이 적용될지는 ‘준거법’에 따라 달라집니다. 계약서에 명시적으로 한국법을 선택했거나, 임금 지급·지휘 명령이 한국 본사 중심으로 이루어질 경우 한국법 적용 가능성이 높습니다. 반면 근무가 전적으로 해외 법인에서 이루어지면 현지법이 적용될 수 있습니다. 실무에서는 근로계약서에 준거법을 명확히 기재하고, 강행규정 회피 여부를 주의해야 하며, 해외 근무 전 전문가의 자문이 중요합니다.
By CARROT 5 min read
말레이시아 주재원, 귀임 대신 현지에 정착한다면?

말레이시아 주재원, 귀임 대신 현지에 정착한다면?

말레이시아에 파견된 주재원이 임기 종료 후 귀임하지 않고 현지 정착·이직·창업으로 전환하는 사례가 늘고 있습니다. KPMG 조사에 따르면 주재원의 약 29%가 귀임 대신 현지 전환을 고려 중이며, 말레이시아는 생활 환경과 비자 제도 측면에서 만족도가 높은 국가로 꼽힙니다. 기업은 귀임 전제에서 벗어나 유연한 계약과 커리어 설계를 통해 주재원의 현지 전문성을 전략적 자산으로 활용할 필요가 있습니다.
By CARROT 3 min read
O사 베트남 법인 관리자 교육

O사 베트남 법인 관리자 교육

화학제품 제조업 O사는 베트남 법인 관리자의 리더십 강화를 위해 문화 이해 기반 교육을 진행했습니다. 비대면 4회차 워크숍으로 구성된 이번 과정은 베트남 구성원의 문화·커뮤니케이션 특성 이해를 시작으로 신뢰 구축, 피드백과 업무 관리, 갈등 해결, 셀프 리더십까지 실천 중심으로 다뤘습니다. 참가자들은 실제 업무에 바로 적용 가능한 대화법과 사례 중심 학습에 높은 만족을 보였으며, 글로벌 환경에서 성과를 만드는 관리자 역량의 중요성을 확인했습니다.
By CARROT 5 min read
해외 파견 직원의 4대 보험, 어떻게 처리해야 할까?

해외 파견 직원의 4대 보험, 어떻게 처리해야 할까?

해외 파견 시 4대 보험은 파견 국가와 법인 형태, 급여 지급 방식에 따라 적용 기준이 달라 인사담당자의 정확한 이해가 필요합니다. 국민연금은 자격이 유지되며 사회보장협정 국가의 경우 이중 납부를 피할 수 있고, 건강보험은 국내 지점 소속 여부에 따라 유지 또는 상실됩니다. 고용보험은 국내 고용관계 유지 여부가 핵심이며, 산재보험은 조건 충족 시 임의 가입이 가능합니다. 복잡한 해외 파견 보험 처리는 전문가의 지원이 중요합니다.
By CARROT 3 min read
AI 시대, 팀장이 마주하는 ‘보이지 않는 부담들’

AI 시대, 팀장이 마주하는 ‘보이지 않는 부담들’

AI 도입으로 업무 속도와 문서 품질은 향상됐지만, 판단의 책임·맥락 검증·성과 평가·협업 속도 격차라는 보이지 않는 부담이 리더에게 집중되고 있습니다. AI 시대 리더십의 핵심은 결과물이 아닌 과정과 생각의 흔적을 확인하고, 문제 정의 능력과 도구 활용 능력을 분리해 평가하며, 팀의 공통 기준을 재정립하는 것입니다. 기술이 아닌 ‘기준’을 세우는 일이 리더의 새로운 역할입니다.
By AX Center 11 min read
해외 이사서비스, 설명 없던 추가 비용 내야 할까?

해외 이사서비스, 설명 없던 추가 비용 내야 할까?

해외 이사 과정에서 사전 고지 없는 추가 비용을 요구받는 사례가 늘고 있습니다. 실제 캐나다 이사 사례에서 한국소비자원은 업체의 계약 불완전 이행을 인정해 일부 환급을 결정했습니다. 해외 이사 시에는 계약서의 서비스 범위, 추가 비용 조건을 꼼꼼히 확인하고, 현장 상황을 사전에 공유하며, 갑작스러운 비용 요구는 서면으로 요청받아야 합니다. 분쟁 시 소비자원 상담을 활용하고, 전문성을 갖춘 해외 이사 서비스를 선택하는 것이 안전한 해외 정착의 첫걸음입니다.
By CARROT 5 min read