캐럿글로벌, '제21회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2027' 개최

캐럿글로벌, '제21회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2027' 개최

캐럿글로벌은 9월 11일 노보텔 앰배서더 강남에서 제21회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2027을 개최합니다. 주제는 Designing the Future : Work & Talent 미래 리더십 전환과 글로벌 인재 육성 전략으로, 미래 리더십의 전환과 글로벌 인재 육성 전략을 함께 고민하는 자리로 준비했습니다. 최재붕 교수의 키노트, 기업 HRD 사례 발표, 라이브 중계가 진행되며, HR 담당자는 무료로 참여 가능합니다.

By CARROT 4 min read
[Seoul to X] Outdoor Activity with Seoul X!!

[Seoul to X] Outdoor Activity with Seoul X!!

Seoul X는 복잡한 도시를 벗어나 자연 속에서 진정한 문화 교류와 언어 학습을 경험할 수 있는 야외 활동 프로그램을 운영하고 있습니다. 양평 숲길 산책과 교류 활동을 통해 참가자들은 언어 장벽을 넘어 자연스럽게 소통하며, 교실 밖에서 실전 한국어를 익히고 깊이 있는 커뮤니티를 형성할 수 있는 기회를 제공합니다.

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🥕Designing the Future : Work & Talent 미래 리더십 전환과 글로벌 인재 육성 전략

🥕Designing the Future : Work & Talent 미래 리더십 전환과 글로벌 인재 육성 전략

8월의 HR캐스터는 AI 전환 시대에 발맞춘 실전적인 HR 전략을 집중 조명합니다. 'Designing the Future : Work & Talent 미래 리더십 전환과 글로벌 인재 육성 전략'을 주제로 한 제21회 HRD 컨퍼런스 소식을 통해 미래 리더십과 글로벌 인재 육성 방향을 나누고, AI 시대에 질문을 통해 주도성과 몰입을 이끄는 코칭 리더십의 중요성과 글로벌 HR의 심리적 안전감 구축 전략을 깊이 있게 제언합니다.

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🥕AI가 대체할 수 없는 것

🥕AI가 대체할 수 없는 것

AI 도입으로 반복 업무를 자동화하며 생산성이 높아진 한편, 조직 내에는 일자리에 대한 불안감이 싹텄습니다. 기술이 자잘한 프로세스를 대신할수록, 글로벌 HR이 주목해야 할 것은 완벽하지 않은 소통 속에서도 서로 안전하다고 느끼게 하는 것입니다. AI가 채울 수 없는 공감과 소통을 통해 조직의 본질을 지키는 GHR의 방향성을 전합니다.

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🥕AI가 채우지 못하는 20점, 리더의 질문이 채운다

🥕AI가 채우지 못하는 20점, 리더의 질문이 채운다

AI 시대에는 누구나 80점짜리 보고서를 만들 수 있지만, 남은 20점을 채우는 것은 구성원의 주도성과 몰입입니다. 지시 대신 질문으로 문제를 정의하고, Mattering(중요한 존재라는 감각)을 채워주는 코칭 리더십이 조직의 성패를 가릅니다. 답을 주는 리더에서 질문하는 리더로 전환하여 AI 시대 조직의 경쟁력을 높이는 HR 인사이트를 전합니다.

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세계 주요 거점별 이민·비자 규정 변동 사항 | 중국·말레이시아·조지아·동남아 글로벌 비자 정책 디브리핑

세계 주요 거점별 이민·비자 규정 변동 사항 | 중국·말레이시아·조지아·동남아 글로벌 비자 정책 디브리핑

말레이시아의 기술 전수 의무화(MES), 조지아의 노동 허가 신설, 중국의 취업비자 급여 하한선 상향, 동남아의 비자 런 단속 강화 등 상반기 글로벌 비자 정책이 급변하고 있습니다. 캐럿글로벌이 해외 파견과 주재원 운영 환경에 직접적인 영향을 미치는 주요 국가별 비자 규정 변동 사항과 리스크 대응을 위한 실질적인 인사이트를 알려드립니다.

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[8월 월간라이브] 비자부터 정착까지, 글로벌 인재 이동을 원스톱으로!(8/25~26)

[8월 월간라이브] 비자부터 정착까지, 글로벌 인재 이동을 원스톱으로!(8/25~26)

캐럿글로벌의 8월 월간 라이브에서는 "비자부터 정착까지, 글로벌 인재 이동을 원스톱으로!"를 주제로, 복잡한 글로벌 이주와 HR 운영을 통합하는 CARROT One-Stop 솔루션을 다룹니다. 해외 주재원 리로케이션, 외국인 핵심인재 국내 파견·정착, 글로벌 현지 채용(EOR), 해외 정착 지원 서비스의 핵심 효과와 실질적인 도입 성과를 제시합니다. 성공적인 글로벌 인재 이동과 HR 통합 운영을 고민하는 기업 HR 담당자와 실무자분들에게 구체적이고 실질적인 인사이트를 전달드립니다.

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[Seoul X] Japan short-term study abroad program in Seoul X!

[Seoul X] Japan short-term study abroad program in Seoul X!

Seoul X는 일본 참가자들과 함께 3일간 단기 유학 프로그램을 진행했습니다. 실전 한국어 교육을 중심으로 자연스럽게 언어 장벽을 낮추고, 김밥·떡볶이 등 한국 음식 만들기와 스몰토킹을 통해 한국 문화를 직접 경험하도록 구성했습니다. 참가자들은 수업과 체험 활동을 함께하며 국적과 언어를 넘어 교류했고, Seoul X는 한국어 학습과 문화 체험, 글로벌 네트워킹을 결합한 단기 유학 프로그램을 운영하고 있습니다.

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2026 글로벌 커리어 리턴업 | 면접왕 이형·노희영 대표와 함께하는 해외 경력자 국내 취업 특강

2026 글로벌 커리어 리턴업 | 면접왕 이형·노희영 대표와 함께하는 해외 경력자 국내 취업 특강

해외 경력을 보유한 글로벌 인재들의 성공적인 국내 재취업을 지원하는 ‘2026 글로벌 커리어 리턴업’ 이 2026년에도 찾아왔고 8월은 대박 프로그램이 찾아왔습니다! 고용노동부와 한국산업인력공단이 주최하고 캐럿글로벌이 운영하는 본 프로그램은 단순한 이론 중심 교육을 넘어, 해외 경험을 국내 기업이 원하는 강력한 무기로 바꿔주는 실전 중심의 취업 지원 과정입니다. 8월에는 더욱 강력해진 연사 라인업과 혜택이 준비되어 있으니 놓치지 마세요!

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2026 국내 기업 글로벌 HR 현황 디브리핑 | Part 3. 글로벌 HR의 과제

2026 국내 기업 글로벌 HR 현황 디브리핑 | Part 3. 글로벌 HR의 과제

해외법인의 인력 이탈과 노동시장 변화 속에서 국내 기업들은 보상체계 공정성 강화와 직원경험(EX) 혁신으로 대응하고 있습니다. 본문은 2026 글로벌 HR 현황 보고서를 바탕으로 기존 제도의 보완을 넘어 원격 채용 및 EOR 활용 등 글로벌 리모트 팀 운영으로 인력 운영의 틀을 근본적으로 확장해야 하는 실질적인 과제와 인사이트를 짚어봅니다.

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[Seoul X] DJ Networking Party

[Seoul X] DJ Networking Party

한남동 Seoul X에서 DJ 네트워킹 파티가 성황리에 개최되었습니다. 국적, 직업, 나이를 불문하고 다양한 배경의 참가자들이 맛있는 핑거푸드와 신나는 음악 속에서 자연스럽게 어우러지며 진심 어린 관계를 맺었습니다. 단순한 일회성 행사를 넘어 매주 이어지는 활동으로 One Team의 가치를 실현하는 특별한 커뮤니티 네트워킹 현장을 만나보세요.

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제 21회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2027 ㅣ Designing the Future : Work & Talent 미래 리더십 전환과 글로벌 인재 육성 전략

제 21회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2027 ㅣ Designing the Future : Work & Talent 미래 리더십 전환과 글로벌 인재 육성 전략

캐럿글로벌은 9월 11일 노보텔 앰배서더 강남에서 제21회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2027을 개최합니다. 주제는 Designing the Future : Work & Talent 미래 리더십 전환과 글로벌 인재 육성 전략으로, 미래 리더십의 전환과 글로벌 인재 육성 전략을 함께 고민하는 자리로 준비했습니다. 최재붕 교수의 키노트, 기업 HRD 사례 발표, 라이브 중계가 진행되며, HR 담당자는 무료로 참여 가능합니다.

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[Seoul X] We are about to start the BUCKETMATE 2ND Gen!

[Seoul X] We are about to start the BUCKETMATE 2ND Gen!

캐럿글로벌의 Seoul X가 서울 버킷메이트 2기 발대식을 성황리에 마쳤습니다. Seoul X는 한국인 멘토와 외국인 멘티가 함께 서울을 경험하며 실전 한국어를 배우는 차별화된 언어 라이프 플랫폼입니다. 아이스브레이킹과 팀별 데이트 일정 기획을 통해 국적을 넘어 진정한 소통과 성장을 이뤄낸 생생한 발대식 현장을 확인해 보세요.

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“좋은 리더십 교육은 강의실에서 끝나지 않습니다. 교육에서 배운 피드백이 현업의 변화로 이어지는 순간을 확인했습니다.”

“좋은 리더십 교육은 강의실에서 끝나지 않습니다. 교육에서 배운 피드백이 현업의 변화로 이어지는 순간을 확인했습니다.”

글로벌 해운·물류 기업 벤라인에이전시즈코리아의 정태완 HR 총괄 팀장은 캐럿글로벌의 리더십 교육 도입 후기를 전하며, 본부장급 리더들이 객관적 진단을 통해 자신의 리더십을 돌아보고 현업의 소통 변화로 직결된 성과를 짚었습니다. 일회성 교육을 넘어 팀원과의 피드백 긍정적 변화를 이끌어낸 실질적인 리더십 개발 파트너십 사례를 확인해 보세요.

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미국 예비 주재원 Compliance 교육 | 현지 법규 및 소통 역량 강화 기업 사례

미국 예비 주재원 Compliance 교육 | 현지 법규 및 소통 역량 강화 기업 사례

미국 인디애나 지역 파견을 앞둔 고객사의 예비 주재원들은 현지 업무 수행 시 발생할 수 있는 법적 리스크를 예방하고 현지 직원과의 협업 역량을 높이기 위해 본 교육을 도입했습니다. 실제 사례 중심의 미국 노동법 및 차별금지 규정, 생활 필수 법규 숙지부터 한국과 미국의 커뮤니케이션 차이를 좁히는 롤플레이까지, 성공적인 현지 안착과 컴플라이언스 역량을 다지는 실무 중심 과정을 확인해 보세요.

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네덜란드 월세 구하기 생존 팁 | 악명 높은 주거난 속 리로케이션 서비스

네덜란드 월세 구하기 생존 팁 | 악명 높은 주거난 속 리로케이션 서비스

역사상 최악의 주거난을 겪고 있는 네덜란드에서는 마우스 광클부터 수십 명이 몰리는 그룹 뷰잉, 자기소개서와 소셜 미디어를 검증하는 압박 면접까지 집을 구하는 과정이 상상을 초월합니다. 갓 이주한 주재원과 유학생들이 직면하는 까다로운 서류 및 재정 증빙의 벽을 넘어, 현지 네트워크와 대리 뷰잉 등 캐럿글로벌의 맞춤형 리로케이션 서비스를 통해 실패 없이 안전하게 보금자리를 정착하는 노하우를 확인해 보세요.

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글로벌 선발 리더 GMC 과정 | 의사결정 및 커뮤니케이션 역량 강화 기업 사례

글로벌 선발 리더 GMC 과정 | 의사결정 및 커뮤니케이션 역량 강화 기업 사례

고객사의 GMC(Global Manager Course)는 전 세계 법인의 선발 리더들을 대상으로, 의사결정과 커뮤니케이션 전략 두 가지 핵심 역량을 실전 중심으로 강화하는 리더십 과정입니다. 연 1~2회, 2일 과정으로 운영되며, 단순한 이론 전달을 넘어 그룹 디스커션과 케이스 시뮬레이션을 통해 현업에서 바로 적용 가능한 판단력과 소통 역량을 갖출 수 있도록 설계되어 있습니다.

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