CARROT

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We serve global success! 서로에게서 최고의 것을 발견하고, 최고의 것을 주는 사람들. 우리는 CARROT입니다.

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S사 승진자 리더십 교육과정(The Box)

S사 승진자 리더십 교육과정(The Box)

더박스 교육 프로그램은 승진자들의 사고 확장과 새로운 리더십 역량 개발에 중점을 둔 과정으로, SEH 및 S그룹 전 계열사에서 큰 호응을 얻었습니다. 학습자들은 자신을 돌아볼 수 있는 참신한 교육 경험에 만족하였고, 특히 부장님들까지도 적극적으로 참여했습니다. 이를 통해 그룹사 내 모든 계열사에서 승진자 교육을 진행할 수 있게 되었습니다.
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[1월 월간라이브] 업무성향진단을 통한 조직 내 갈등 예방 및 해결! (1/21~22)

[1월 월간라이브] 업무성향진단을 통한 조직 내 갈등 예방 및 해결! (1/21~22)

'업무성향진단을 통한 조직 내 갈등 예방 및 해결' 월간라이브에 초대합니다! 업무관계지능이 높은 조직의 성공 스토리 대공개! 타사에서 SDI업무성향진단이 실제 어떻게 활용되었는지 Best 사례를 선정해 공유합니다. 팀워크 형성 및 신뢰 구축부터 부서간 소통 및 협업 증진, 세대/계층별 이해 및 갈등 예방, 리더십 역량 개발 및 실천까지!
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S 지자체 원어민 영어교실

S 지자체 원어민 영어교실

S 지자체 원어민 영어교실은 공교육 내에서 부담 없이 영어교육을 받을 수 있도록 다양한 놀이 체험형 수업을 제공하는 프로그램입니다. 원어민 강사와의 대면 수업을 통해 아이들은 자연스럽게 영어를 익히고, 흥미를 느끼며 글로벌 역량을 키울 수 있습니다. 향후 맞춤형 교구와 워크북을 개발해 가정에서도 학습을 지원할 계획입니다.
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D사 사내 글로벌 역량 양성 과정

D사 사내 글로벌 역량 양성 과정

이번 D사의 어학 과정은 영어 사용이 빈번해진 직원들을 지원하기 위해 실무에서 바로 활용 가능한 표현을 배우는 실용적인 교육입니다. 특히, 액션 스피치 방식을 도입하여 학습자들이 영어로 발화할 기회를 최대한 제공하며 자신감을 키우는 데 중점을 두었습니다. 교육을 통해 언어에 대한 두려움을 극복하고, 글로벌 환경에서도 당당하게 소통할 수 있는 기회를 제공하고자 합니다.
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2024 Adieu Funday 2부, CARROTian Night Party

2024 Adieu Funday 2부, CARROTian Night Party

2024 CARROTian Night Party에서는 '영화 & 캐릭터 코스튬'을 주제로 다채로운 캐릭터들이 등장해 화려한 분위기를 연출했습니다. 다양한 부스와 프로그램을 통해 즐거운 추억을 남기고, 특히 팀별 퍼포먼스는 많은 웃음과 감동을 선사했습니다. 마지막으로 '2024 Best CARROTian' 시상식과 자선 옥션을 통해 열정적인 동료들에게 감사의 마음을 전하며, 내년에도 더 멋진 모습으로 다시 만날 것을 기약했습니다.
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2025년 HR을 전망하다_글로벌 HR의 주요 변화? 해외법인 관리와 GHR 시스템 전환!

2025년 HR을 전망하다_글로벌 HR의 주요 변화? 해외법인 관리와 GHR 시스템 전환!

캐럿글로벌 글로벌전략팀 윤승혁 팀장님께서는 2024년 글로벌 HR 분야의 변화에 대해 말씀해 주셨습니다. 팀장님은 해외법인 관리의 집중, GHR 시스템 전환의 증가, 현지 채용 인재에 대한 투자 확대가 주요 변화라고 강조하셨습니다. 또한, 외국인 근로자와의 협업에서 언어 장벽과 문화적 차이를 극복하기 위한 포괄적인 지원 프로그램의 필요성도 언급해 주셨습니다.
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대구 I사 비즈니스 스킬 워크샵 과정

대구 I사 비즈니스 스킬 워크샵 과정

반도체 산업의 빠른 기술 혁신과 치열한 글로벌 경쟁 속에서, 고객사 I사는 비즈니스 커뮤니케이션 역량 강화를 위해 맞춤형 워크숍을 도입했습니다. 이 과정에서는 실제 업무 케이스를 활용한 시뮬레이션과 피드백을 통해 학습자들이 실전 감각을 익힐 수 있도록 구성되었습니다. 결과적으로, 참가자들은 즉각적인 피드백을 통해 자신감을 얻고, 글로벌 비즈니스 환경에서의 경쟁력을 높일 수 있는 기회를 가졌습니다.
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해외 법인 대상 면접관 Skill-Up 향상 과정

해외 법인 대상 면접관 Skill-Up 향상 과정

K사는 해외 법인 신규 인력을 채용하고 면접관 역량 강화를 위한 맞춤형 교육 과정을 도입했습니다. 이 과정은 K사의 핵심 가치와 인재상을 반영한 강의로 구성되었고, 실제 면접 시뮬레이션을 통해 학습자들이 실습할 수 있는 기회를 제공했습니다. 참여자들의 만족도는 매우 높았고, 동료와의 학습을 통해 면접 역량이 크게 향상되었다고 응답했습니다.
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신입 행원 비즈니스 마인드셋 교육

신입 행원 비즈니스 마인드셋 교육

공채로 선발된 신입 행원들을 대상으로 비즈니스 마인드셋 함양을 위한 교육을 진행하였습니다. 신입 행원들이 직장인으로서의 역할과 책임을 인식하도록 하기 위한 맞춤형으로 설계되었으며, 특히 특성화고와 대졸 공채 인원들의 특성에 맞게 교육을 차별화하였습니다. 학습자들은 높은 만족도를 보였고, 몰입감 높은 교육을 통해 자신감을 얻을 수 있었다는 긍정적인 피드백을 받았습니다.
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