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🥕글로벌 기업의 차세대 리더십 개발을 위한 다양한 프로그램과 전략

🥕글로벌 기업의 차세대 리더십 개발을 위한 다양한 프로그램과 전략

차세대 리더십 개발, 디지털 감각, 그리고 감성 공감 리더십 육성까지. 글로벌 기업들이 HR 캐스터 9월호에서 선보이는 키워드는 ‘실천 가능한 리더십 변화’입니다. 단순 진단을 넘어 HRD가 해석·설계·실행까지 리드하는 진화된 역할을 확인하세요. 2025년 9월호 HR캐스터에서는 변화하는 리더십 전략과 글로벌 HR 실행 전략을 담았습니다.
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[중국] 중국의 ‘꽌시’에 대한 오해, 왜 생길까?

[중국] 중국의 ‘꽌시’에 대한 오해, 왜 생길까?

중국 비즈니스에서 핵심 개념인 ‘꽌시(关系)’는 단순한 인간관계를 넘어 신뢰와 장기적 파트너십을 구축하는 숨은 엔진입니다. 한국은 회의 중심 문화를 중시하지만, 중국 특히 북방권에서는 식사·명소 방문·자유로운 대화가 협력 가능성 검증과 신뢰 형성의 핵심 과정입니다. 이를 간과하면 기회를 잃을 수 있습니다. 실제 출장 사례에서도 중국 기업은 새로운 사업을 공유하며 관계를 공고히 했습니다. 따라서 중국 시장 진출 시에는 회의뿐만 아니라 꽌시 형성을 위한 별도의 시간과 활동을 반드시 고려해야 합니다.
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SK mySUNI 중국 우수인재 교육 프로그램

SK mySUNI 중국 우수인재 교육 프로그램

SK mySUNI 중국 우수인재 대상 교육은 현지 맞춤형으로 기획되었습니다. 중국어 전문 강사와 함께 자기 인식, 사람 관리, 실행력 강화 등 3가지 핵심 리더십 역량을 집중적으로 키웠습니다. 참가자들은 SDI 진단과 실습을 통해 실무에 바로 적용 가능한 실질적 성장을 경험하며 높은 만족도를 보였습니다.
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제 20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026 ㅣ In Quantum Wave: 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략

제 20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026 ㅣ In Quantum Wave: 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략

캐럿글로벌은 9월 18일 노보텔 앰배서더 강남에서 ‘제20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026’을 개최합니다. 주제는 ‘In Quantum Wave: 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략’으로, 디지털 전환과 글로벌 경쟁 속 성공적인 AX 전환을 이끌 리더십과 인재 전략을 다룹니다. 정지훈 미래전략가의 키노트, 기업 HRD 사례 발표, 라이브 중계가 진행되며, HR 담당자는 무료로 참여 가능합니다.
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캐럿글로벌, '제 20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026' 개최

캐럿글로벌, '제 20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026' 개최

캐럿글로벌은 9월 18일 노보텔 앰배서더 강남에서 ‘제20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026’을 개최합니다. 주제는 ‘In Quantum Wave: 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략’으로, 디지털 전환과 글로벌 경쟁 속 성공적인 AX 전환을 이끌 리더십과 인재 전략을 다룹니다. 정지훈 미래전략가의 키노트, 기업 HRD 사례 발표, 라이브 중계가 진행되며, HR 담당자는 무료로 참여 가능합니다.
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경기 G지자체 초등 원어민 영어캠프

경기 G지자체 초등 원어민 영어캠프

G지자체는 여름방학 동안 초등학생을 대상으로 원어민 영어캠프를 운영했습니다. 놀이와 체험 중심의 수업을 통해 아이들이 영어를 자연스럽게 배우며 자신감을 키울 수 있도록 특별 기획하였을 뿐만 아니라 철저한 안전·위생 관리와 맞춤형 분반 운영으로 학부모와 학생 모두에게 높은 만족도를 이끌어냈습니다. 이는 단순한 영어 캠프를 넘어 공교육을 보완하는 지역 특화 영어교육 모델로 자리매김했습니다.
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🥕진정한 HR 비즈니스 파트너십이 필요할 때 (feat. HRBP)

🥕진정한 HR 비즈니스 파트너십이 필요할 때 (feat. HRBP)

생성형 AI와 기술 융합으로 경영 환경의 불확실성이 상수가 된 지금, HR의 역할은 단순 지원을 넘어 비즈니스 성과를 창출하는 전략적 파트너로 진화하고 있습니다. 본문은 데이브 울리히 모델을 바탕으로 전략적 파트너형, 인재 관리형, 조직 효과성 중심형 등 기업의 성장 단계와 니즈에 맞춘 HRBP 모델의 유형을 분석합니다. 비즈니스 언어로 소통하며 인사 정책을 성과로 연결하는 촉진자로서, HRBP가 조직의 생존과 혁신을 이끄는 필수 파트너로 활약하기 위한 실천적 관점과 전략을 제시합니다.
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🥕글로벌 노동 거버넌스 : 우리 기업의 역할은 무엇일까요?

🥕글로벌 노동 거버넌스 : 우리 기업의 역할은 무엇일까요?

글로벌 공급망이 복잡해지는 현대 비즈니스 환경에서 글로벌 노동 거버넌스는 기업의 선택이 아닌 지속 가능한 성장을 위한 필수 전략입니다. 본문은 선진국과 개발도상국 사이의 노동 기준 갈등을 진단하고, 국가의 위계의 그림자와 민간 주체의 자발적 노력이 어떻게 건강한 노동 생태계를 만드는지 분석합니다. 글로벌 리더로 도약하려는 우리 기업이 어떻게 바닥으로의 경쟁을 멈추고 인건비 중심의 경쟁력을 넘어선 조화로운 노동 환경을 설계할 수 있을지 그 실천적 해법을 확인해 보세요.
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🥕In Quantum Wave : 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략

🥕In Quantum Wave : 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략

8월의 HR캐스터에서는 AI 전환 시대의 HR 전략을 깊이 있게 다룹니다. HRD Conference 2026을 통해 급변하는 환경 속에서 리더십과 글로벌 인재를 어떻게 육성할지 논의할 예정입니다. 또한, HRBP가 전략적 파트너로 진화해야 함을 강조하고, 지속 가능한 성장을 위해 글로벌 노동 거버넌스에 대한 기업의 책임과 역할을 제언합니다.
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