리더십 교육 H사 신입사원 온보딩 교육 H사는 신입사원들의 빠른 조직 적응과 바람직한 직장인 마인드셋 형성을 위해 실습 중심의 온보딩 교육을 실시했습니다. 상사와의 커뮤니케이션, 보고 스킬, 조직 내 역할 인식 등을 주제로 150명을 대상으로 진행된 이번 교육은 실무 적용성과 높은 만족도를 동시에 달성했습니다.
글로벌 역량 글로벌 역량 커뮤니케이션을 위한 K사 In-House 어학과정 국내 공기업 K사는 전국 사업소 직원의 글로벌 역량 강화를 위해 10년 이상 사내 어학과정을 운영 중입니다. 이에 캐럿글로벌은 지역 특성에 맞춘 강사 파견, 학습자 맞춤 사전 설문, 고품질 강사 관리 체계 등을 기반으로 높은 교육 만족도와 실질적 말하기 향상 성과를 달성했습니다.
Global HR Meetup [2025 Global HR Meetup] 6월 GHR 담당자들의 커뮤니티 2025년 6월 19일, 캐럿글로벌에서 열린 Global HR Meetup에서는 22명의 GHR 실무자들이 참여해 ‘해외 주재원 관리’를 주제로 사례 발표와 아고라 토론을 통해 인사이트를 공유했습니다. 주재원 복리후생, 몰입도 향상, 정서적 케어 등 실무 중심 논의가 이루어졌습니다.
리더십 교육 K사 국내 관리자 리더십 개발 워크숍(DC) K사와 캐럿글로벌이 공동 진행한 신임 리더 대상 DC 워크숍은 AC를 앞둔 참가자들에게 실제 리더십 행동을 점검하고 개선 방향을 구체화하는 데 초점을 맞췄습니다. 과제 수행 영상 피드백, 맞춤형 과제 설계, 실천 가능한 행동 팁 제공 등으로 높은 몰입도와 만족도를 이끌었습니다.
글로벌 역량 S사 사우디 이문화 특강 S사 임직원들의 사우디아라비아 파견을 대비해 이문화 적응력을 높이고자 기본·심화 과정의 단계별 특강을 기획했습니다. 학습자 참여 유도와 실용 중심의 커리큘럼, 사전조사 기반 구성으로 높은 만족도를 얻었으며, 향후 현지 적응에 실질적인 도움이 될 것으로 기대됩니다.
AI 교육 GenAI를 이용한 동영상 제작 S사는 윤리의식 제고와 기업문화 내재화를 위해 GenAI 툴 기반의 콘텐츠 제작 교육을 실시했습니다. 구성원이 자율적으로 팀을 이뤄 AI 동영상을 제작하며 윤리를 주제로 한 메시지를 구현했고, 디지털 역량 향상과 조직 내 유대감 강화 효과도 함께 거뒀습니다.
글로벌 역량 [경상] H사 임직원 자녀 대상 주니어 교육과정 H사 주니어 어학원은 영어를 즐기며 배우는 환경 조성을 목표로, 자발적 참여를 유도하는 몰입형 커리큘럼을 운영하고 있습니다. 캐럿글로벌은 영어 전용 환경(EOP), 원어민 수업, 문화 체험 등의 프로그램을 통해 아이들의 언어 자신감과 글로벌 감각 향상에 기여했으며, 학부모 만족도 또한 90% 이상을 기록하고 있습니다.
글로벌 역량 H사 해외파견자 대상 SPAC 말하기평가 캐럿글로벌은 국외에 파견된 직원들의 현지 언어 실무 능력을 객관적으로 진단하기 위해 SPAC 말하기 평가를 도입했습니다. 실제 업무 기반 문항과 안정된 응시 환경을 설계하여 고객사의 니즈를 반영한 정밀 진단을 수행했으며, 파견자들의 실질적 역량 향상에 기여했습니다.
CEO Message Ai의 치명적인 맹점, '우연성의 배제'를 넘어서 스마트 폰이 그랬듯, Ai는 예상보다 빠르고 강하게 우리의 일상을 파고 들었습니다. 하지만 그 양태는 조금 다릅니다. 스마트 폰이 생활의 편리성을 극대화하면서 라이프스타일에 영향을 미쳤다면, Ai는
HR캐스터 🥕[ATD 2025 리포트] 초연결 시대, 글로벌 HR과 러닝의 미래를 말하다 2025년 6월호 HR캐스터 ATD 2025 리포트를 통해 최신 HRD 패러다임 변화를 분석하고, 급변하는 시대에 효과적인 인재 개발 전략이 필요한 모든 HR 전문가들에게 깊이 있는 인사이트를 제공합니다.
글로벌 역량 [천안 아산] C사 비즈니스 실무영어 과정 업무의 글로벌화로 기업 내 실무형 영어 교육의 수요가 높아지면서, C사는 맞춤형 커리큘럼을 통해 글로벌 커뮤니케이션 역량을 강화하는 교육을 도입했습니다. 원어민 및 교포 강사의 협업 수업, 롤플레이 중심 구성, 수준별 탄력 운영이 실무에 밀착된 효과를 낳았습니다.
캐럿 이야기 [ 사내동호회 ] 당근런의 세 번째 마라톤 후기 당근런의 세 번째 마라톤 '지구런' 참가 후기입니다. 뉴페이스와 함께 여의도 공원 코스를 달리며 완주했고, 콩국수 맛집에서 즐거운 뒤풀이를 가졌습니다. 동호회 활동을 통해 직원들의 소속감을 높이고 건강한 기업 문화를 만드는 데 기여하고 있습니다.
글로벌 역량 [충남 당진] D사 실무자 대상 원어민 회화 사내어학과정 충남 당진 D사는 실무자들의 글로벌 커뮤니케이션 능력 향상을 목표로 원어민 회화 중심의 사내어학과정을 도입했습니다. 실무에 바로 적용 가능한 표현 학습과 레벨 기반 소그룹 운영, 업계 경험이 있는 강사를 통해 높은 참여도와 만족도를 얻었으며, 지방에서도 수준 높은 영어 교육이 가능함을 입증한 사례입니다.
월간 라이브 [6월 월간라이브] 중국 시장 전문가 양성 과정(6/17~18) ‘변화하는 글로벌 질서 속, 전략적 통찰이 필요한 시점 - 중국 시장 전문가 양성과정’ 월간라이브에 초대합니다. 중국 시장의 특수성을 깊이 이해하고, 글로벌 감각과 지역 전문성까지! 캐럿글로벌과 함께 사내 중국시장 전문가 육성을 미리 준비하세요.
리더십 교육 H사 SDI 업무성향진단 디브리핑 워크숍 후기 H사는 조직 내 협업과 커뮤니케이션 이슈 해소를 위해 SDI 기반 커뮤니케이션 교육을 운영했습니다. 진단 결과에 따른 성향 이해와 실무 시나리오 기반 실습을 통해 갈등을 감정이 아닌 구조로 다루는 방법을 학습했고, 온라인 플랫폼을 통한 사후 연계로 실질적인 행동 변화까지 유도했습니다.
리더십 교육 H사 직급별 승진자 교육 H사의 직급별 승진자 교육은 단순한 이론 전달을 넘어, 승진자들이 역할 변화에 적응하고 리더십 역량을 강화하도록 설계되었습니다. 전 직급 공통 마인드셋 워크숍과 직급별 맞춤 리더십 세션으로 운영되었으며, 자기 성찰과 실천 중심의 참여형 학습으로 높은 몰입과 긍정적 반응을 이끌어냈습니다.
리더십 교육 A사의 성공적인 리더 전환을 위한 신임리더 온보딩 과정 성과 중심 실무자에서 사람을 이끄는 팀장으로 전환을 돕기 위해 A사는 신임 리더 온보딩 프로그램을 도입했습니다. 사전 진단부터 실천, 피드백까지 연계된 실행 중심 설계로 리더십을 내재화했고, 교육 만족도는 평균 9.8점으로 매우 높은 성과를 보였습니다.
Global HR Meetup [2025 Global HR Meetup] 5월 GHR 담당자들의 커뮤니티 2025년 5월 21일, 캐럿글로벌에서 열린 Global HR Meetup에서는 미국 HR 실무 사례, AI 활용, DEI, 하이브리드 근무 등 다양한 주제로 인사이트를 공유했습니다. 네트워킹, 발제, Q&A, 아고라 토론까지 활발히 진행되었으며, HR 담당자 간 실무 중심 교류의 장이 되었습니다.