현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership 교육후기

현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership 교육후기

H사는 현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership Course를 진행했습니다. 현지 채용 리더가 문화적, 업무적 차이를 잘 이해하고 조율하여 본사의 전략을 효과적으로 수립하기 위한 교육이었습니다. 글로벌 기업으로서 DEIB 가치를 명확히 이해하고, 리더로서 요구되는 책임과 역할을 이해해 이를 확립해 나가는 시간을 가졌습니다.
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시뮬레이션 기반 리더십 역량 강화 교육 후기

시뮬레이션 기반 리더십 역량 강화 교육 후기

이번 'L사 핵심 인재 역량 PLUS 과정'은 사원-선임급 구성원을 대상으로 리더십 역량 강화를 위해 두 가지 과정으로 구성되었습니다. 첫 번째 과정인 <리더를 내 편으로 만드는 법>은 상향 리더십을 통해 리더와의 자원 확보 및 성과 창출을 목표로 합니다. 두 번째 과정인 <브릿지 리더십 시뮬레이션>은 중간관리자의 리더십 역량을 객관적으로 평가하고, 향후 협업 능력을 개발하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
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글쓰기 동호회 : 나의 글쓰기 해방일지 “아무튼 글쓰기 동호회로 와보게!”

글쓰기 동호회 : 나의 글쓰기 해방일지 “아무튼 글쓰기 동호회로 와보게!”

"캐럿에는 다양한 동호회가 진행 중이며, 그 중 하나인 글쓰기 동호회의 참 매력은 모모처럼 우리에게 ‘시간을 찾아주는 것’에 있습니다. 나의 글을 혼자 쓰고 혼자 보는 것도 물론 좋지만, 누군가와 공유하고 다른 사람의 생각을 경청하는 것도 꽤 큰 위로와 도움이 됩니다.
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🥕역량/리더십 개발을 넘어선 AI 조직개발 스토리

🥕역량/리더십 개발을 넘어선 AI 조직개발 스토리

AI 기술이 전 산업의 패러다임을 바꾸는 가운데, 조직의 지속 가능한 성장을 위한 AI 리터러시는 선택이 아닌 생존의 문제입니다. SK텔레콤은 전사적 AI 역량 강화 프로젝트를 통해 AI 종합 육성 체계를 구축하고, 구성원들이 실무에서 AI를 자연스럽게 활용할 수 있는 리더십 개발 및 조직문화 혁신을 성공적으로 이끌었습니다. 단순 교육을 넘어 AI와 일상이 하나가 되는 환경을 조성한 SK텔레콤의 혁신적인 AI 조직개발 사례를 통해, 우리 조직이 나아가야 할 디지털 전환과 구성원 육성 전략의 실질적인 해법을 확인해 보세요.
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다양한 교육으로 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 하는 긍정적인 조직문화를 만들어간다!

다양한 교육으로 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 하는 긍정적인 조직문화를 만들어간다!

세아특수강은 1986년에 설립된 한국의 대표적인 특수강 제조 기업으로, 자동차와 기계 부품 등 다양한 산업에 고품질 소재를 공급하고 있습니다. 최근에는 캐럿글로벌과 협력하여 외국어 학습 프로그램을 도입, 직원들의 글로벌 역량 강화를 위한 교육 기회를 확대하고 있습니다. 이러한 교육은 직원들의 만족도를 높이고, 회사의 성과와 연계된 긍정적인 조직문화를 구축하는 데 기여하고 있습니다.
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