다양한 교육으로 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 하는 긍정적인 조직문화를 만들어간다!

다양한 교육으로 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 하는 긍정적인 조직문화를 만들어간다!

세아특수강은 1986년에 설립된 한국의 대표적인 특수강 제조 기업으로, 자동차와 기계 부품 등 다양한 산업에 고품질 소재를 공급하고 있습니다. 최근에는 캐럿글로벌과 협력하여 외국어 학습 프로그램을 도입, 직원들의 글로벌 역량 강화를 위한 교육 기회를 확대하고 있습니다. 이러한 교육은 직원들의 만족도를 높이고, 회사의 성과와 연계된 긍정적인 조직문화를 구축하는 데 기여하고 있습니다.
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마음의 속도에 관하여: 숏폼과 도파민

마음의 속도에 관하여: 숏폼과 도파민

기술의 발전으로 인해 우리의 삶의 속도가 빨라지면서, 인지와 마음이 이를 따라가지 못해 긴장과 불안이 증가하고 있습니다. 짧고 강렬한 콘텐츠에 익숙해지면서 깊이 있는 사고와 인내가 약화되고, 즉각적인 보상에 대한 갈망이 커지고 있습니다. 중요한 것은 외부의 속도가 아니라, 내 안의 속도를 조절하는 것이며, 도파민 중독을 피하고 지혜롭게 삶을 살아가는 것이 필요합니다.
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H사 외국인 근로자 대상 한국어 교육

H사 외국인 근로자 대상 한국어 교육

조선업 기업 H사는 외국인 근로자들의 업무 능력과 현장 적응을 돕기 위해 한국어 교육 프로그램을 도입했습니다. 캐럿글로벌은 H사의 요청에 따라 실질적인 한국어 회화 능력을 키우는 맞춤형 교육을 제공했습니다. 교육 후 학습자들의 한국어 발음과 소통 능력이 크게 개선되었으며, 만족도 100%를 기록했습니다.
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제19회 글로벌 역량 강화 HRD Conference 2025

제19회 글로벌 역량 강화 HRD Conference 2025

'The Future Talent: AI 압도시대, 글로벌 인재육성과 리더십 <제19회 글로벌 역량 강화 HRD Conference 2025>는 수많은 분야의 HRDer에게 유익한 인사이트를 제공할 수 있는 유의미한 시간으로 구성되었다는 긍정적인 평가를 받으며 마무리되었다. 캐럿글로벌 유튜브 채널 ‘캐럿플러스’를 통해 해당 컨퍼런스에서 진행된 강연 영상과 생생한 현장감을 느낄 수 있는 영상을 시청할 수 있다.
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D사의 반도체 기업 일본 연수 후기

D사의 반도체 기업 일본 연수 후기

D사의 예비 입사자와 현직자분들을 모시고 일본 오사카와 교토 연수를 다녀왔습니다. 특히 교토는 전통적인 기업 문화와 수백 년의 역사를 자랑하는 기업들이 많은 곳으로, 예비 입사자들이 입사 전 일본의 근본정신을 체험할 수 있는 거라 판단했습니다. 예비 입사자들과 현직자들이 네트워킹하고, 동시에 일본 반도체 기업들을 벤치마킹할 수 있도록 프로그램을 기획했습니다. D사의 교토와 오사카 연수를 소개해 드립니다.
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[2024 Global HR Meetup] 10월 GHR 담당자들의 커뮤니티

[2024 Global HR Meetup] 10월 GHR 담당자들의 커뮤니티

[2024 Global HR Meetup]이 10월 말 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 개최되었습니다. 2회차로 진행된 행사는 글로벌 HR 담당자들이 주재원 육성전략 사례를 공유하고 네트워크를 형성하였습니다. GHR에 관심 있는 누구나 참여 가능한 GHR Meet UP. 발표와 토론, 네트워킹을 통해 GHR의 현황과 과제를 논의하는 뜻깊은 시간이었습니다.
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교대직 임원 대상 OPIc시험대비 특별과정

교대직 임원 대상 OPIc시험대비 특별과정

S사는 교대 근무자들을 위한 OPIc 대비 특별과정을 개설하여 영어 공인어학 성적을 취득할 수 있도록 캐럿글로벌과 함께 교육 프로그램을 개설하였습니다. 교육 과정은 맞춤형 일정으로 진행되었고, 실질적인 영어 실력을 높이기 위한 자연스러운 발화를 강조한 커리큘럼을 포함해 진행되었습니다.
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P 대학교 교직원 리더십 교육 후기

P 대학교 교직원 리더십 교육 후기

P 대학교의 리더십 교육 과정은 리더들이 자기 인식을 높이고, 자신의 리더십 스타일을 객관적으로 이해하는 데 중점을 두었습니다. 실습 중심의 교육을 통해 실제 상황에서의 갈등 해결 및 의사소통 기술을 향상시킬 수 있었습니다. 교육 후 참가자들은 이론과 실습의 결합이 매우 효과적이라고 평가하며, 자신감을 얻었다는 긍정적인 피드백을 주었습니다.
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[나주] K사 원어민 영어회화 2주 집중과정

[나주] K사 원어민 영어회화 2주 집중과정

나주에 있는 K사는 글로벌 비즈니스 인력 양성을 위해 임직원 글로벌 어학 교육을 진행하고 있습니다. 정비 공사와 현지에서 활용 가능한 내용을 기반으로 맞춤형 교제와 다양한 액티비티를 통해 교육생들의 적극적인 참여를 유도합니다. 상호작용이 가능한 액티비티를 통해 높은 만족도와 교육 성과를 이끌어 내고 있습니다.
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U 대학교 화상 어학과정 후기

U 대학교 화상 어학과정 후기

U00대학교의 화상어학과정은 한국인 학생들을 위한 영어 과정(논문 작성, 인터뷰 대비, 학술 발표)과 외국인 유학생들을 위한 한국어 과정(초급, 중급, 고급)으로 구성되어 있습니다. 영어 과정은 단기 특강과 방학 집중 과정으로 운영되며, 한국어 과정은 주 2회 수업으로 3개월 동안 진행됩니다. 학습자 레벨에 맞춘 맞춤형 커리큘럼을 통해 효과적인 학습을 지원합니다.
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🥕HR캐스터: 리더 지원을 위한 조직의 역할 & 디지털 리더십 강화

🥕HR캐스터: 리더 지원을 위한 조직의 역할 & 디지털 리더십 강화

10월 HR캐스터에서는 기술 발전에 따른 리더십 변화에 대해 알려드립니다. 디지털 리더십은 디지털 기술을 이해하고 활용하여 비즈니스 성과를 높이는 능력으로, 사람과의 관계를 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다. 성공적인 디지털 리더는 디지털 역량과 리더십 역량을 모두 갖추고 변화에 유연하게 대응하며 지속적으로 변화를 관리하는 것에서 시작됩니다.
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🥕디지털 리더십 : 디지털인가? 리더십인가?

🥕디지털 리더십 : 디지털인가? 리더십인가?

디지털 전환의 핵심은 기술 도입 그 자체가 아닌, 이를 활용해 변화를 주도하는 리더십에 있습니다. 본문은 디지털 시대에 리더가 갖춰야 할 세 가지 핵심 역량인 자기 주도 학습(Lead Self), 구성원의 자발적 몰입을 돕는 심리적 안전감 구축(Lead People), 데이터 기반의 성과 창출(Lead Performance)을 심도 있게 분석합니다. 기술과 리더십을 결합해 불확실한 경영 환경 속에서 조직의 지속 가능한 성장을 이끄는 디지털 리더의 사고방식과 구체적인 행동 전략을 확인해 보세요.
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기후 위기와 인류의 미래에 관하여 _Thaumazein Vol.4 출간

기후 위기와 인류의 미래에 관하여 _Thaumazein Vol.4 출간

캐럿글로벌이 HR 기업교육의 선두주자로서, 새로운 도전에 나섭니다. 바로 인문 철학 잡지 "타우마제인"의 출판입니다! "타우마제인"은 인간의 본질과 사회 변화를 깊이 탐구하며, 일상의 놀라움과 호기심을 되살려줍니다. 저명한 전문가들이 현대 사회의 문제를 철학적 시각에서 분석하고, 새로운 통찰을 제공합니다.
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