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글로벌 HR의 변화와 이슈를 말하다!

글로벌 HR의 변화와 이슈를 말하다!

전 세계가 하나로 연결된 데다, 수출 기업이 대다수인 우리나라의 특성상 글로벌 HR의 변화와 이슈를 살펴보는 것이 선택이 아닌 필수 요인이 된 지 오래다. 이와 관련해 코로나 팬데믹과 엔데믹이라는 변화가 가져온 글로벌 HR의 변화는 무엇인지, 그리고 이러한 변화 속에서 발생한 이슈들에 어떻게 대응해야 하는지 살펴보자.
By CARROT 17 min read
“조직구성원의 성장과 파트너의 성공을 위한 HRD Solution 제공”

“조직구성원의 성장과 파트너의 성공을 위한 HRD Solution 제공”

타사대비 우수한 콘텐츠와 검증된 강사를 제공하는 것이 인상적이었고, 특히 모바일 솔루션의 제공과 지속적인 업그레이드로 학습자와 교육담당자에게 편리함을 제공해 줬다고 생각합니다. 또한 우리 회사 어학심화 프로그램 초기에 학습자 규모가 크지 않았음에도 customizing된 솔루션 제공으로 니즈를 충족시켜 주었습니다.
By CARROT 11 min read
“글로벌 조직개발 플랫폼을 설계하여 확장해 나가고 있다”

“글로벌 조직개발 플랫폼을 설계하여 확장해 나가고 있다”

최근 캐럿글로벌과 함께 진행했던 프로젝트가 인상 깊었습니다. 구성원간 협업을 강화하고 갈등을 예방할 수 있도록 업무성향 진단 기반의 다양한 인터벤션을 제공였고, 미래 비전을 기준으로 내부 프로세스와 R&R 등을 재점검 개선하는 리더십팀 세션을 함께 진행하여 조직개발 지원의 효과성을 높였습니다.
By CARROT 9 min read
🥕HR 조직의 변화와 미래

🥕HR 조직의 변화와 미래

스타트업부터 대기업까지, HR 조직은 기술 발전과 인구구조 변화에 발맞춰 근본적인 혁신을 맞이하고 있습니다. 채용 프로세스의 아웃소싱부터 현업 리더로의 권한 이관, AI를 활용한 운영 슬림화까지 HR 조직의 변화는 이제 피할 수 없는 현실입니다. 본문은 조직 내외부의 인식 변화를 통해 HR의 미래를 조망하고, 전략적 파트너로서 생존하기 위해 기술을 해석하고 이해관계자와 소통하는 새로운 운영 모델을 제시합니다. HR 기능의 외주화와 디지털 전환 속에서, 사업 성장을 견인할 HR의 핵심 역할을 확인해 보세요.
By CARROT 8 min read
🥕HR캐스터: 변화하는 조직문화와 HR의 미래

🥕HR캐스터: 변화하는 조직문화와 HR의 미래

딜로이트가 발표한 자료에 따르면 조직 구성원들은 이전보다 개인 시간을 더욱 중시하고, 개인의 의사와 취향을 확실하게 표현하는데 익숙해졌다고 합니다. 또한, 회사를 대하는 가치관이 '경제 활동 수단'에서 '자아실현과 성장의 수단'으로 변화하였으며, 이에 따라 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 항목에도 많은 변화가 생기고 있다고 합니다.
By CARROT 14 min read
🥕팀장 리더십의 다양한 요인과 팀 몰입도에 미치는 영향

🥕팀장 리더십의 다양한 요인과 팀 몰입도에 미치는 영향

팀장은 조직의 성과와 팀원 몰입을 결정짓는 핵심 리더입니다. 본문은 사내 리더십 진단을 통해 전략적 의사결정, 자원확보, 인재육성 등 6가지 리더십 요인과 팀 몰입도의 상관관계를 분석합니다. 특히 디지털 전환(DT) 시대의 데이터 포커스 역량이 실제 몰입에는 유의미한 영향을 미치지 못했던 원인을 진단하고, HR이 데이터 기반 문화를 실질적으로 정착시키기 위해 갖춰야 할 실무적 변화관리 전략을 제안합니다. 우리 조직의 리더십 모델을 재점검하고 현장 중심의 리더십 육성 로드맵을 설계해 보세요.
By CARROT 8 min read
🥕HR캐스터: HR 테크놀로지 & 팀장 리더십의 6가지 요인

🥕HR캐스터: HR 테크놀로지 & 팀장 리더십의 6가지 요인

요즘 HR 시장의 주요 화두 중 하나인 'HR 테크놀로지', 그중에서도 생성형 인공지능인 Generative AI와 이를 활용한 HR의 변화를 소개해 드리고자 합니다. 과연 생성형 인공지능과 함께 우리 HR 시장은 앞으로 어떠한 변화를 맞이하게 될지, 생성형 인공지능 및 HR테크 플랫폼을 활용한 인사관리의 변화에 대해 알아보도록 하겠습니다.
By CARROT 14 min read
🥕Working with LLM : 구성원 성장에 필요한 데이터와 분석

🥕Working with LLM : 구성원 성장에 필요한 데이터와 분석

거대언어모델(LLM) 시대, HRD 담당자에게 데이터는 성장을 설계하는 가장 강력한 전략적 자산입니다. 본문은 기존의 양적 지표를 넘어, LLM을 활용해 구성원의 스킬·소통 스타일·조직 만족도 등 질적 정보를 수집하고 분석하는 실전 가이드를 제시합니다. LLM을 단순히 업무 자동화 도구가 아닌, 구성원의 성장을 정밀하게 설계하고 이끄는 전략적 파트너로 활용하여 기업 내 데이터 기반 성장 생태계를 구축하는 방법을 확인해 보세요.
By CARROT 13 min read