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We serve global success! 서로에게서 최고의 것을 발견하고, 최고의 것을 주는 사람들. 우리는 CARROT입니다.

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[1월 월간라이브] 업무성향진단을 통한 조직 내 갈등 예방 및 해결! (1/21~22)

[1월 월간라이브] 업무성향진단을 통한 조직 내 갈등 예방 및 해결! (1/21~22)

'업무성향진단을 통한 조직 내 갈등 예방 및 해결' 월간라이브에 초대합니다! 업무관계지능이 높은 조직의 성공 스토리 대공개! 타사에서 SDI업무성향진단이 실제 어떻게 활용되었는지 Best 사례를 선정해 공유합니다. 팀워크 형성 및 신뢰 구축부터 부서간 소통 및 협업 증진, 세대/계층별 이해 및 갈등 예방, 리더십 역량 개발 및 실천까지!
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S 지자체 원어민 영어교실

S 지자체 원어민 영어교실

S 지자체 원어민 영어교실은 공교육 내에서 부담 없이 영어교육을 받을 수 있도록 다양한 놀이 체험형 수업을 제공하는 프로그램입니다. 원어민 강사와의 대면 수업을 통해 아이들은 자연스럽게 영어를 익히고, 흥미를 느끼며 글로벌 역량을 키울 수 있습니다. 향후 맞춤형 교구와 워크북을 개발해 가정에서도 학습을 지원할 계획입니다.
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D사 사내 글로벌 역량 양성 과정

D사 사내 글로벌 역량 양성 과정

이번 D사의 어학 과정은 영어 사용이 빈번해진 직원들을 지원하기 위해 실무에서 바로 활용 가능한 표현을 배우는 실용적인 교육입니다. 특히, 액션 스피치 방식을 도입하여 학습자들이 영어로 발화할 기회를 최대한 제공하며 자신감을 키우는 데 중점을 두었습니다. 교육을 통해 언어에 대한 두려움을 극복하고, 글로벌 환경에서도 당당하게 소통할 수 있는 기회를 제공하고자 합니다.
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2024 Adieu Funday 2부, CARROTian Night Party

2024 Adieu Funday 2부, CARROTian Night Party

2024 CARROTian Night Party에서는 '영화 & 캐릭터 코스튬'을 주제로 다채로운 캐릭터들이 등장해 화려한 분위기를 연출했습니다. 다양한 부스와 프로그램을 통해 즐거운 추억을 남기고, 특히 팀별 퍼포먼스는 많은 웃음과 감동을 선사했습니다. 마지막으로 '2024 Best CARROTian' 시상식과 자선 옥션을 통해 열정적인 동료들에게 감사의 마음을 전하며, 내년에도 더 멋진 모습으로 다시 만날 것을 기약했습니다.
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🥕리더십 육성의 새로운 패러다임

🥕리더십 육성의 새로운 패러다임

조직의 지속 가능성을 결정짓는 신임 팀장 육성은 선발만큼이나 체계적인 지원이 필수적입니다. 본문은 신임 팀장이 실무자에서 리더로 성공적으로 전환할 수 있도록 자기 객관화를 돕는 Development Center 활용, 초기 팀 영향력 확보를 위한 운영 원칙 정립, 현업과 연계된 성과 행동 근육 강화 등 세 가지 핵심 전략을 제시합니다. 단순 교육을 넘어 선발과 육성의 균형을 맞추고, 교육 데이터를 통한 선순환 시스템을 구축함으로써 조직과 팀장 모두의 성장을 이끄는 실질적인 리더십 육성 로드맵을 확인해 보세요.
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🥕해외주재원의 파견에 대한 우리기업의 현실과 개선 방향

🥕해외주재원의 파견에 대한 우리기업의 현실과 개선 방향

해외 파견이 과거와 달리 성장의 기회에서 경력 단절의 위험으로 인식되는 현시점, 우리 기업의 주재원 관리 전략은 근본적인 전환이 필요합니다. 본문은 신세대 근로자 중심의 선발 프로세스 재설계, 장기 파견을 통한 리텐션 전략, 그리고 주재원 파견에 대한 기업의 인식 변화를 핵심 과제로 제시합니다. 급변하는 글로벌 사업 환경에서 필수 인력의 업무 몰입을 극대화하고, 주재원 파견의 생산성을 높이기 위한 실효성 있는 운영 환경 조성 방안을 확인해 보세요.
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2025년 HR을 전망하다_글로벌 HR의 주요 변화? 해외법인 관리와 GHR 시스템 전환!

2025년 HR을 전망하다_글로벌 HR의 주요 변화? 해외법인 관리와 GHR 시스템 전환!

캐럿글로벌 글로벌전략팀 윤승혁 팀장님께서는 2024년 글로벌 HR 분야의 변화에 대해 말씀해 주셨습니다. 팀장님은 해외법인 관리의 집중, GHR 시스템 전환의 증가, 현지 채용 인재에 대한 투자 확대가 주요 변화라고 강조하셨습니다. 또한, 외국인 근로자와의 협업에서 언어 장벽과 문화적 차이를 극복하기 위한 포괄적인 지원 프로그램의 필요성도 언급해 주셨습니다.
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대구 I사 비즈니스 스킬 워크샵 과정

대구 I사 비즈니스 스킬 워크샵 과정

반도체 산업의 빠른 기술 혁신과 치열한 글로벌 경쟁 속에서, 고객사 I사는 비즈니스 커뮤니케이션 역량 강화를 위해 맞춤형 워크숍을 도입했습니다. 이 과정에서는 실제 업무 케이스를 활용한 시뮬레이션과 피드백을 통해 학습자들이 실전 감각을 익힐 수 있도록 구성되었습니다. 결과적으로, 참가자들은 즉각적인 피드백을 통해 자신감을 얻고, 글로벌 비즈니스 환경에서의 경쟁력을 높일 수 있는 기회를 가졌습니다.
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해외 법인 대상 면접관 Skill-Up 향상 과정

해외 법인 대상 면접관 Skill-Up 향상 과정

K사는 해외 법인 신규 인력을 채용하고 면접관 역량 강화를 위한 맞춤형 교육 과정을 도입했습니다. 이 과정은 K사의 핵심 가치와 인재상을 반영한 강의로 구성되었고, 실제 면접 시뮬레이션을 통해 학습자들이 실습할 수 있는 기회를 제공했습니다. 참여자들의 만족도는 매우 높았고, 동료와의 학습을 통해 면접 역량이 크게 향상되었다고 응답했습니다.
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신입 행원 비즈니스 마인드셋 교육

신입 행원 비즈니스 마인드셋 교육

공채로 선발된 신입 행원들을 대상으로 비즈니스 마인드셋 함양을 위한 교육을 진행하였습니다. 신입 행원들이 직장인으로서의 역할과 책임을 인식하도록 하기 위한 맞춤형으로 설계되었으며, 특히 특성화고와 대졸 공채 인원들의 특성에 맞게 교육을 차별화하였습니다. 학습자들은 높은 만족도를 보였고, 몰입감 높은 교육을 통해 자신감을 얻을 수 있었다는 긍정적인 피드백을 받았습니다.
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[2024 Global HR Meetup] 12월 GHR 담당자들의 커뮤니티

[2024 Global HR Meetup] 12월 GHR 담당자들의 커뮤니티

세번째 진행되는 Global HR Meetup이 12월 19일 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 진행되었습니다. 멕시코와 베트남, 인도네시아에서 경험한 L사 및 T사의 채용 사례를 공유하며, 채용의 목적과 필요성을 재조명하는 시간을 가졌습니다. 참가자들은 조별 토의를 통해 다양한 산업군의 고민을 나누고, 의미 있는 인사이트를 얻는 기회를 가졌습니다.
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