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[타우마제인 & 캐럿글로벌] ‘AI는 마음을 갖게 될 것인가?’ 심포지엄 개최

[타우마제인 & 캐럿글로벌] ‘AI는 마음을 갖게 될 것인가?’ 심포지엄 개최

타우마제인과 캐럿글로벌은 지난 12월 4일 한남캠퍼스에서 'AI는 마음을 갖게 될 것인가?'를 주제로 심포지엄을 개최하였습니다. 정대현, 이경전, 전소영 교수들이 각각 철학적, 기술적 관점에서 AI의 잠재력과 진화 방향에 대해 심도 있는 논의를 펼친 현장, 함께 확인해보세요!

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[12월 월간라이브] 임직원 채용을 위한 SPAC^ 외국어능력평가

[12월 월간라이브] 임직원 채용을 위한 SPAC^ 외국어능력평가

임직원 채용을 위한 외국어능력평가 솔루션 SPAC^의 12월 월간라이브에 초대합니다! SPAC^은 15분의 평가로 다수 인원의 외국어 능력을 객관적으로 검증할 수 있는 유용한 솔루션입니다. 응시자의 발음부터 어휘력, 문장 구성력, 유창성, 이해력까지 응시자의 실제 말하기 실력을 통합적으로 검증할 수 있습니다. 월간 라이브 참석 후 무료 체험권 및 컨설팅권을 받아 가세요.

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🥕HR캐스터: 구성원 주도의 변화 추진 전략

🥕HR캐스터: 구성원 주도의 변화 추진 전략

12월 HR캐스터는 구성원 주도의 변화 추진 전략에 대해 말씀드립니다. 조직 내 자발적 학습 문화를 조성하는 것은 직원들의 업무 생산성을 높이고 자신감을 증진시키는 데 큰 도움이 됩니다. 특히, 'CoP(Community of Practice)'는 구성원들이 자발적으로 지식과 경험을 공유하며 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하여 소속감과 정체성을 확립하는 데 기여합니다.

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🥕우리 팀은 변화할 준비가 되어있나요? 구성원 주도의 변화 추진 전략

🥕우리 팀은 변화할 준비가 되어있나요? 구성원 주도의 변화 추진 전략

열정적으로 시작한 조직 변화 활동이 일회성 이벤트로 끝나지 않으려면 체계적인 전략이 필요합니다. 변화를 추진하기 전 팀의 준비도(Readiness)를 냉철하게 점검하고, 구성원들이 자발적으로 문제를 설계하고 해결하는 눈덩이 전략과 같은 주도적 환경을 조성해야 합니다. 본문은 변화의 지속 가능성을 높이는 피드백 고리 구축법과 Small Win을 통한 단계적 성장 여정을 제시합니다. 팀의 성장을 가로막는 저항을 넘어, 구성원이 스스로 변화를 주도하는 건강한 조직을 만드는 실질적인 로드맵을 확인해 보세요.

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중국어 실무 어학 역량 강화 교육 후기

중국어 실무 어학 역량 강화 교육 후기

S사는 TSC 중국어 말하기 시험 대비를 위해 실무자들을 대상으로 한 집중 교육을 진행하였습니다. 이 과정은 단순한 시험 성적 향상을 넘어 실제 업무에서 중국어를 능숙하게 활용할 수 있도록 설계되었으며, 참여형 수업과 1:1 피드백 시스템을 통해 수강생들의 커뮤니케이션 능력을 강화하는 데 중점을 두었습니다. 교육 후 참가자들은 높은 만족도를 보였습니다.

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파견 예정자 비즈니스 영어교육 후기

파견 예정자 비즈니스 영어교육 후기

K사는 전국에 지사를 두고 있는 대규모 기업으로, 캐럿글로벌과 함께 비즈니스 스킬 향상 과정을 운영하고 있습니다. 해당 과정은 학습자들이 글로벌 역량을 발휘할 수 있도록 맞춤형으로 설계되었으며, 즉각적인 피드백을 통해 실질적인 능력 향상을 돕고 있습니다. 교육에 대한 긍정적인 피드백과 함께, 학습자들은 자신감을 키우고 비즈니스 영어 스킬을 향상시키고 있습니다.

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현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership 교육후기

현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership 교육후기

H사는 현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership Course를 진행했습니다. 현지 채용 리더가 문화적, 업무적 차이를 잘 이해하고 조율하여 본사의 전략을 효과적으로 수립하기 위한 교육이었습니다. 글로벌 기업으로서 DEIB 가치를 명확히 이해하고, 리더로서 요구되는 책임과 역할을 이해해 이를 확립해 나가는 시간을 가졌습니다.

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