HR캐스터 🥕HR캐스터: 현채인 육성을 위한 글로벌 HR 조직의 실무 전략 9월 HR캐스터에서는 2025 HRD Conference에 대한 소식을 전해드립니다. 캐럿이 매년 1회 개최하는 HRD 컨퍼런스는 올해로 벌써 19회를 맞이했습니다. 이번 주제는 AI 압도 시대, 글로벌 인재 육성과 리더십을 주제로 열띤 논의를 진행했습니다.
Global HR Meetup [2024 Global HR Meetup] 8월 GHR 담당자들과 커뮤니티 후기 [2024 Global HR Meetup]이 8월 말 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 개최되었습니다. 이 행사는 글로벌 HR 담당자들이 현업 사례를 공유하고 네트워크를 형성할 수 있는 장으로, GHR에 관심 있는 누구나 참여 가능합니다. 발표와 토론, 네트워킹을 통해 GHR의 현황과 과제를 논의하는 뜻깊은 시간이었습니다.
HRD Conference 캐럿글로벌, ‘제19회 글로벌 역량강화 HRD 콘퍼런스 2025’ 개최 캐럿글로벌은 10월 18일 노보텔 앰배서더 강남에서 '제19회 글로벌 역량강화 HRD 콘퍼런스 2025'를 개최한다. 이번 콘퍼런스는 'AI압도시대'에서 글로벌 인재 육성과 리더십에 대한 전략을 논의하며, 국내외 HRD 전문가들이 참여한다. 주요 세션으로 AI 시대 인재 전략 키노트와 다양한 기업 사례 발표가 예정되어 있다. 사전 등록은 캐럿글로벌 홈페이지에서 가능하며, HR 담당자들은 무료로 참가할 수 있다.
HR 인터뷰 안정적인 환경 속에서 직원들의 성취감을 높이는 인사제도 운용, 직원들과 소통을 가장 중시 조선내화는 세계 인류의 내화물 회사를 이끌어갈 우수 인재 육성을 목표로 직원들이 안정적인 환경 속에서 성취감을 이룰 수 있는 인사제도를 운용하고 있으며 합리적, 효율적인 인사시스템 정착을 위하여 지속적인 노력을 하고 있습니다.
주재원 교육 강사 상주를 통한 해외 현지 어학 & 이문화 교육 O사는 주재원의 성공적인 현지 적응과 업무 수행을 위해 파견 전후로 어학 교육을 집중적으로 진행하고 있습니다. 특히, 직무/직급별 맞춤형 콘텐츠와 현지 원어민 강사의 말레이어 수업을 통해 실질적인 의사소통 능력을 향상시키고 있습니다.
생애설계교육 H사, 정년퇴직예정자 생애설계 교육 100세 시대를 맞아 H사의 정년퇴직 예정자를 대상으로 진행된 생애설계 교육 사례를 소개합니다. 퇴직 후의 삶을 준비하기 위해 경력관리, 재무관리, 건강관리 등 실질적인 도움을 줄 수 있는 교육 내용을 기반으로 맞춤형 프로그램을 설계했습니다. 특히 퇴직 후의 불안감을 해소하고 새로운 목표를 설정할 수 있도록 다양한 체험형 학습과 흥미를 끌 수 있는 참여형 프로그램을 포함한 교육 과정의 특징과 그 성과를 확인해보세요!
리더십 교육 B공사, 공동 리더십 교육 과정 4개 공사의 임직원을 대상으로 한 리더십 교육과 네트워킹 강화를 위한 맞춤형 워크샵 사례를 소개합니다. 각 공사의 특성과 니즈를 반영하여 계층별로 체계적으로 설계된 교육 프로그램이 어떻게 높은 만족도를 이끌어냈는지, 그리고 성공적인 워크샵을 위해 중점을 둔 요소들을 함께 살펴보세요!
생성형 AI 생성형 AI 활용 챌린지, 생생한 교육 후기 속으로~♪ <K-POP 아이돌 제작 프로젝트>는 단순히 AI를 배우는 것을 넘어, 함께 창의력을 발휘하고 협력할 수 있습니다.
HR캐스터 🥕HR캐스터: Work Engagement와 Job Crafting 이 메일이 잘 안보이시나요? 8월 HR캐스터에서는 SK Telecom Talent Development팀의 윤소겸 매니저와 함께한 스페셜 인터뷰 영상과 기고문을 소개합니다. 이번 스페셜 영상과 기고문을 통해, 연구 결과를 바탕으로 한 'Work Engagement와 Job Crafting'의 자세한 내용을 알아보겠습니다.
기업 해외연수 기업 해외 연수: 시애틀에서 배우는 혁신적 SCM의 미래 SCM 혁신의 중심지 시애틀로 기업 해외 연수를 진행하여 AI와 클라우드 기술 등을 체험하고 글로벌 경쟁력을 확장합니다.
주니어 교육 P사, 임직원 자녀 대상 방학 영어캠프 해당 캠프는 임직원이 참여하는 것이 아닌, 임직원의 자녀 즉 가족이 참여하는 캠프이기 때문에 전반적으로 프로그램 구성/운영관리/안전에 대한 부분까지 모두 세부적으로 맞춤 구성하였습니다.
현채인 육성 현채인 과장 승진자 과정, 전략적 의사결정 능력 특강 아시아, 유럽, 미주 전역에 걸쳐 45개 국가에 해외 법인을 보유하고 있는 P사의 과장으로 진급한 직원을 대상으로 하는 현채인 교육입니다. 직급이 올라갈수록 의사결정과 결정에 대한 부담과 고민이 많아지는 리더의 현업 고민에 해결책을 줄 수 있는 "의사결정능력" 특강을 기획했습니다.
현채인 육성 외국 임직원 대상 Cross Culture Traning "한국"에, 그리고 "C사"의 유능한 일원으로 녹아드는 것을 목표로 한국에 부임하는 매니저급 직원 대상으로 Cross Culture Traning 과정이 진행되었습니다. 역주재원들이 본국에서 출발하기 전의 비대면 과정과 한국에 오고 난 이후의 대면과정으로 총 두 번의 과정을 기획되었으며, Group Discussion을 통해 어떻게 한국에서의 커리어와 삶을 이어갈지에 대해 토론을 진행했습니다.
현채인 육성 해외 법인 핵심 가치 내재화 교육 콘텐츠 & 마이크로러닝 개발 중국 법인 리더분들을 대상으로 핵심가치 내재화 교육을 실시하고자 '해외 법인 핵심 가치 내재화 교육 콘텐츠 & 마이크로러닝 개발' 과정을 진행했습니다. 과정을 통해 리더들이 K사의 핵심가치를 깊이 이해하고, 이를 자신의 부서 구성원들에게 효과적으로 전파할 수 있도록 지원하고자 기획되었습니다.
현채인 육성 해외 법인 우수 현채인 대상 글로벌 특강 (이문화 특강, 글로벌 리더십 과정) 우수 현채인 대상 글로벌 특강을 통해 해외 현채인들에게 회사에 대한 로열티와 이해도를 향상시키고, H사의 기업 문화와 비전을 공유하고자 합니다. 이를 통해 미국, 독일, 싱가포르, 중국, 사우디아라비아 등 각 국가별로 분산된 조직이 하나로 통합되어 더욱 강력한 글로벌 조직으로 거듭날 수 있도록 과정을 기획했습니다.