리더십 교육 정년퇴직 예정자 재취업 교육 H사는 정년퇴직 예정자를 대상으로 생애설계교육 프로그램을 도입해, 퇴직 후 재취업에 대한 고민을 해소하기 위한 프로그램을 마련했습니다. 교육과정에서는 경력 관리와 재무 관리, 심리적 건강을 중점적으로 다루고, 참여자들이 흥미를 느낄 수 있도록 다양한 체험 활동을 포함했습니다.
리더십 교육 P 대학교 교직원 리더십 교육 후기 P 대학교의 리더십 교육 과정은 리더들이 자기 인식을 높이고, 자신의 리더십 스타일을 객관적으로 이해하는 데 중점을 두었습니다. 실습 중심의 교육을 통해 실제 상황에서의 갈등 해결 및 의사소통 기술을 향상시킬 수 있었습니다. 교육 후 참가자들은 이론과 실습의 결합이 매우 효과적이라고 평가하며, 자신감을 얻었다는 긍정적인 피드백을 주었습니다.
글로벌 역량 [나주] K사 원어민 영어회화 2주 집중과정 나주에 있는 K사는 글로벌 비즈니스 인력 양성을 위해 임직원 글로벌 어학 교육을 진행하고 있습니다. 정비 공사와 현지에서 활용 가능한 내용을 기반으로 맞춤형 교제와 다양한 액티비티를 통해 교육생들의 적극적인 참여를 유도합니다. 상호작용이 가능한 액티비티를 통해 높은 만족도와 교육 성과를 이끌어 내고 있습니다.
글로벌 역량 U 대학교 화상 어학과정 후기 U00대학교의 화상어학과정은 한국인 학생들을 위한 영어 과정(논문 작성, 인터뷰 대비, 학술 발표)과 외국인 유학생들을 위한 한국어 과정(초급, 중급, 고급)으로 구성되어 있습니다. 영어 과정은 단기 특강과 방학 집중 과정으로 운영되며, 한국어 과정은 주 2회 수업으로 3개월 동안 진행됩니다. 학습자 레벨에 맞춘 맞춤형 커리큘럼을 통해 효과적인 학습을 지원합니다.
기업 해외연수 G사 HR핵심인재 실리콘밸리 연수 후기 실리콘밸리에서 글로벌기업의 AI 활용 및 HR테크를 체험하고, 실리콘밸리의 HR프로그램에 대한 이해도를 높일 수 있도록 과정을 기획했습니다. 사전 학습부터 본 과정, 그리고 사후 인사이트 공유 및 스터디까지 진행하고 있는 G사의 HR핵심인재 실리콘밸리 연수를 소개 드립니다.
글로벌 역량 S사 OPIc 1급 대비 집중과정 해당 교육 과정은 글로벌 커뮤니케이션 역량 강화를 위한 OPIc 최고 등급(AL) 취득을 목표로 한 프로그램입니다. 1주간의 집중 교육과 철저한 사전 학습 준비, 학습자 맞춤형 피드백을 통해 교육의 효과를 극대화하며, 교육 후에도 지속적인 관리와 지원이 이루어집니다. 학습자들은 높은 참여도와 몰입도를 보이며, 동료들과 함께 성장하는 경험을 쌓습니다.
글로벌 역량 1:1 클리닉 과정_실제 업무에 활용 가능한 비즈니스 글로벌 역량 수업 이 교육 과정은 임원을 대상으로 하는 글로벌 비즈니스 영어 능력 향상 프로그램입니다. 1:1 클리닉 과정은 맞춤형 학습을 통해 실제 업무에서 필요한 영어 능력을 키우는 데 중점을 두고 있습니다. 또한, 글로벌 비즈니스 진단을 통해 개별 학습자의 약점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 맞춤형 가이드를 제공합니다.
리더십 교육 J사 신규입사자 온보딩(On-Boarding) 과정 이번 'J사 신규입사자 온보딩 과정'은 신입사원들이 조직에 빠르게 적응하고 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 4박 5일 합숙 교육 프로그램입니다. 사무직과 기술직에 맞춘 맞춤형 교육으로, 직무별 특화된 내용과 최신 기술인 생성형 AI 활용 등을 통해 실습과 협업 능력을 키웠습니다. 교육생들은 다양한 코스를 통해 개인 성장 비전을 수립하며, 교육의 마지막에는 동기와의 관계 형성을 강조하며 성공적인 회사 생활을 응원했습니다.
글로벌역량 [천안/아산] 임직원 어학 1:1 맞춤 튜터링 과정 천안/아산 지역의 고객사 임직원들을 위한 1:1 맞춤형 비대면 영어 튜터링 과정이 성공적으로 진행되었습니다. 학습자들의 다양한 요구를 반영한 초개인화 수업으로 높은 참여율을 이끌어냈으며, 특히 배우고자 하는 열정이 돋보이는 학습자들의 모습이 인상적이었습니다.
글로벌역량 글로벌라운지: 맞춤형 사내어학과정의 새로운 기준 S사의 글로벌라운지 프로그램은 임직원들의 어학 역량 향상을 목표로 다양한 어종과 클래스를 제공하는 맞춤형 사내 어학 과정입니다. 학습자의 요구를 반영하여 대면 및 비대면 수업 형태를 선택할 수 있으며, 매월 다양한 클래스가 개설됩니다. 특히, 학습자의 피드백을 반영하여 지속적으로 프로그램을 개선하고 있습니다.
HR 인터뷰 안정적인 환경 속에서 직원들의 성취감을 높이는 인사제도 운용, 직원들과 소통을 가장 중시 조선내화는 세계 인류의 내화물 회사를 이끌어갈 우수 인재 육성을 목표로 직원들이 안정적인 환경 속에서 성취감을 이룰 수 있는 인사제도를 운용하고 있으며 합리적, 효율적인 인사시스템 정착을 위하여 지속적인 노력을 하고 있습니다.
주재원 교육 강사 상주를 통한 해외 현지 어학 & 이문화 교육 O사는 주재원의 성공적인 현지 적응과 업무 수행을 위해 파견 전후로 어학 교육을 집중적으로 진행하고 있습니다. 특히, 직무/직급별 맞춤형 콘텐츠와 현지 원어민 강사의 말레이어 수업을 통해 실질적인 의사소통 능력을 향상시키고 있습니다.
생애설계교육 H사, 정년퇴직예정자 생애설계 교육 100세 시대를 맞아 H사의 정년퇴직 예정자를 대상으로 진행된 생애설계 교육 사례를 소개합니다. 퇴직 후의 삶을 준비하기 위해 경력관리, 재무관리, 건강관리 등 실질적인 도움을 줄 수 있는 교육 내용을 기반으로 맞춤형 프로그램을 설계했습니다. 특히 퇴직 후의 불안감을 해소하고 새로운 목표를 설정할 수 있도록 다양한 체험형 학습과 흥미를 끌 수 있는 참여형 프로그램을 포함한 교육 과정의 특징과 그 성과를 확인해보세요!
리더십 교육 B공사, 공동 리더십 교육 과정 4개 공사의 임직원을 대상으로 한 리더십 교육과 네트워킹 강화를 위한 맞춤형 워크샵 사례를 소개합니다. 각 공사의 특성과 니즈를 반영하여 계층별로 체계적으로 설계된 교육 프로그램이 어떻게 높은 만족도를 이끌어냈는지, 그리고 성공적인 워크샵을 위해 중점을 둔 요소들을 함께 살펴보세요!
생성형 AI 생성형 AI 활용 챌린지, 생생한 교육 후기 속으로~♪ <K-POP 아이돌 제작 프로젝트>는 단순히 AI를 배우는 것을 넘어, 함께 창의력을 발휘하고 협력할 수 있습니다.
주니어 교육 P사, 임직원 자녀 대상 방학 영어캠프 해당 캠프는 임직원이 참여하는 것이 아닌, 임직원의 자녀 즉 가족이 참여하는 캠프이기 때문에 전반적으로 프로그램 구성/운영관리/안전에 대한 부분까지 모두 세부적으로 맞춤 구성하였습니다.
현채인 육성 현채인 과장 승진자 과정, 전략적 의사결정 능력 특강 아시아, 유럽, 미주 전역에 걸쳐 45개 국가에 해외 법인을 보유하고 있는 P사의 과장으로 진급한 직원을 대상으로 하는 현채인 교육입니다. 직급이 올라갈수록 의사결정과 결정에 대한 부담과 고민이 많아지는 리더의 현업 고민에 해결책을 줄 수 있는 "의사결정능력" 특강을 기획했습니다.
현채인 육성 외국 임직원 대상 Cross Culture Traning "한국"에, 그리고 "C사"의 유능한 일원으로 녹아드는 것을 목표로 한국에 부임하는 매니저급 직원 대상으로 Cross Culture Traning 과정이 진행되었습니다. 역주재원들이 본국에서 출발하기 전의 비대면 과정과 한국에 오고 난 이후의 대면과정으로 총 두 번의 과정을 기획되었으며, Group Discussion을 통해 어떻게 한국에서의 커리어와 삶을 이어갈지에 대해 토론을 진행했습니다.