교육후기

📖 후기로 입증되는 캐럿글로벌의 교육 효과 📖기업에 맞춤화된 교육의 효과성을 직접 경험해 보세요!

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시뮬레이션 기반 리더십 역량 강화 교육 후기

시뮬레이션 기반 리더십 역량 강화 교육 후기

이번 'L사 핵심 인재 역량 PLUS 과정'은 사원-선임급 구성원을 대상으로 리더십 역량 강화를 위해 두 가지 과정으로 구성되었습니다. 첫 번째 과정인 <리더를 내 편으로 만드는 법>은 상향 리더십을 통해 리더와의 자원 확보 및 성과 창출을 목표로 합니다. 두 번째 과정인 <브릿지 리더십 시뮬레이션>은 중간관리자의 리더십 역량을 객관적으로 평가하고, 향후 협업 능력을 개발하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
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다양한 교육으로 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 하는 긍정적인 조직문화를 만들어간다!

다양한 교육으로 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 하는 긍정적인 조직문화를 만들어간다!

세아특수강은 1986년에 설립된 한국의 대표적인 특수강 제조 기업으로, 자동차와 기계 부품 등 다양한 산업에 고품질 소재를 공급하고 있습니다. 최근에는 캐럿글로벌과 협력하여 외국어 학습 프로그램을 도입, 직원들의 글로벌 역량 강화를 위한 교육 기회를 확대하고 있습니다. 이러한 교육은 직원들의 만족도를 높이고, 회사의 성과와 연계된 긍정적인 조직문화를 구축하는 데 기여하고 있습니다.
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H사 외국인 근로자 대상 한국어 교육

H사 외국인 근로자 대상 한국어 교육

조선업 기업 H사는 외국인 근로자들의 업무 능력과 현장 적응을 돕기 위해 한국어 교육 프로그램을 도입했습니다. 캐럿글로벌은 H사의 요청에 따라 실질적인 한국어 회화 능력을 키우는 맞춤형 교육을 제공했습니다. 교육 후 학습자들의 한국어 발음과 소통 능력이 크게 개선되었으며, 만족도 100%를 기록했습니다.
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DB하이텍/DB글로벌칩 반도체 기업 일본 연수 후기

DB하이텍/DB글로벌칩 반도체 기업 일본 연수 후기

DB하이텍의 예비 입사자와 현직자분들을 모시고 일본 오사카와 교토 연수를 다녀왔습니다. 특히 교토는 전통적인 기업 문화와 수백 년의 역사를 자랑하는 기업들이 많은 곳으로, 예비 입사자들이 입사 전 일본의 근본정신을 체험할 수 있는 거라 판단했습니다. 예비 입사자들과 현직자들이 네트워킹하고, 동시에 일본 반도체 기업들을 벤치마킹할 수 있도록 프로그램을 기획했습니다. D사의 교토와 오사카 연수를 소개해 드립니다.
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교대직 임원 대상 OPIc시험대비 특별과정

교대직 임원 대상 OPIc시험대비 특별과정

S사는 교대 근무자들을 위한 OPIc 대비 특별과정을 개설하여 영어 공인어학 성적을 취득할 수 있도록 캐럿글로벌과 함께 교육 프로그램을 개설하였습니다. 교육 과정은 맞춤형 일정으로 진행되었고, 실질적인 영어 실력을 높이기 위한 자연스러운 발화를 강조한 커리큘럼을 포함해 진행되었습니다.
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P 대학교 교직원 리더십 교육 후기

P 대학교 교직원 리더십 교육 후기

P 대학교의 리더십 교육 과정은 리더들이 자기 인식을 높이고, 자신의 리더십 스타일을 객관적으로 이해하는 데 중점을 두었습니다. 실습 중심의 교육을 통해 실제 상황에서의 갈등 해결 및 의사소통 기술을 향상시킬 수 있었습니다. 교육 후 참가자들은 이론과 실습의 결합이 매우 효과적이라고 평가하며, 자신감을 얻었다는 긍정적인 피드백을 주었습니다.
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[나주] K사 원어민 영어회화 2주 집중과정

[나주] K사 원어민 영어회화 2주 집중과정

나주에 있는 K사는 글로벌 비즈니스 인력 양성을 위해 임직원 글로벌 어학 교육을 진행하고 있습니다. 정비 공사와 현지에서 활용 가능한 내용을 기반으로 맞춤형 교제와 다양한 액티비티를 통해 교육생들의 적극적인 참여를 유도합니다. 상호작용이 가능한 액티비티를 통해 높은 만족도와 교육 성과를 이끌어 내고 있습니다.
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U 대학교 화상 어학과정 후기

U 대학교 화상 어학과정 후기

U00대학교의 화상어학과정은 한국인 학생들을 위한 영어 과정(논문 작성, 인터뷰 대비, 학술 발표)과 외국인 유학생들을 위한 한국어 과정(초급, 중급, 고급)으로 구성되어 있습니다. 영어 과정은 단기 특강과 방학 집중 과정으로 운영되며, 한국어 과정은 주 2회 수업으로 3개월 동안 진행됩니다. 학습자 레벨에 맞춘 맞춤형 커리큘럼을 통해 효과적인 학습을 지원합니다.
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S사 OPIc 1급 대비 집중과정

S사 OPIc 1급 대비 집중과정

해당 교육 과정은 글로벌 커뮤니케이션 역량 강화를 위한 OPIc 최고 등급(AL) 취득을 목표로 한 프로그램입니다. 1주간의 집중 교육과 철저한 사전 학습 준비, 학습자 맞춤형 피드백을 통해 교육의 효과를 극대화하며, 교육 후에도 지속적인 관리와 지원이 이루어집니다. 학습자들은 높은 참여도와 몰입도를 보이며, 동료들과 함께 성장하는 경험을 쌓습니다.
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1:1 클리닉 과정_실제 업무에 활용 가능한 비즈니스 글로벌 역량 수업

1:1 클리닉 과정_실제 업무에 활용 가능한 비즈니스 글로벌 역량 수업

이 교육 과정은 임원을 대상으로 하는 글로벌 비즈니스 영어 능력 향상 프로그램입니다. 1:1 클리닉 과정은 맞춤형 학습을 통해 실제 업무에서 필요한 영어 능력을 키우는 데 중점을 두고 있습니다. 또한, 글로벌 비즈니스 진단을 통해 개별 학습자의 약점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 맞춤형 가이드를 제공합니다.
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조선내화 신규입사자 온보딩(On-Boarding) 과정

조선내화 신규입사자 온보딩(On-Boarding) 과정

이번 '조선내화 신규입사자 온보딩 과정'은 신입사원들이 조직에 빠르게 적응하고 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 4박 5일 합숙 교육 프로그램입니다. 사무직과 기술직에 맞춘 맞춤형 교육으로, 직무별 특화된 내용과 최신 기술인 생성형 AI 활용 등을 통해 실습과 협업 능력을 키웠습니다. 교육생들은 다양한 코스를 통해 개인 성장 비전을 수립하며, 교육의 마지막에는 동기와의 관계 형성을 강조하며 성공적인 회사 생활을 응원했습니다.
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글로벌라운지: 맞춤형 사내어학과정의 새로운 기준

글로벌라운지: 맞춤형 사내어학과정의 새로운 기준

S사의 글로벌라운지 프로그램은 임직원들의 어학 역량 향상을 목표로 다양한 어종과 클래스를 제공하는 맞춤형 사내 어학 과정입니다. 학습자의 요구를 반영하여 대면 및 비대면 수업 형태를 선택할 수 있으며, 매월 다양한 클래스가 개설됩니다. 특히, 학습자의 피드백을 반영하여 지속적으로 프로그램을 개선하고 있습니다.
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