교육후기 - 캐럿글로벌 블로그 : Carrotglobal Blog (Page 2)

K사 주재원 비대면 Development Center(DC) 과정

K사 주재원 대상 비대면 DC 과정은 시차와 환경을 고려한 핵심 역량 중심 압축 운영으로 높은 만족도를 얻었습니다. 캐럿글로벌은 진단-피드백-디브리핑 연계로 실질적 성장을 지원하여, 해외 주재원 간 교류의 장을 마련해 소속감을 높였습니다.

By CARROT 2025년 7월 25일 9 min read

리더십 교육

H사 주재원 대상 MBA 및 글로벌 전략&의사결정 향상 과정

H사는 글로벌 법인장 및 주재원을 위한 맞춤형 글로벌 경영 역량 과정을 운영했습니다. 전략·재무·조직운영까지 아우르는 Global MBA와 경영 시뮬레이션 GTMS를 통해, 현장 중심의 실전 역량을 강화하며 글로벌 리더로의 전환을 준비할 수 있도록 설계된 프로그램입니다.

By CARROT 2025년 7월 22일 6 min read

리더십 교육

H사 업무성향진단 디브리핑 워크숍

H사는 전사원의 업무 성향을 진단하고, SDI 기반 워크숍을 통해 구성원 간 이해와 협업을 강화했습니다. 각자의 동기와 강점을 바탕으로 소통 전략을 수립하고, 실전 적용 가능한 커뮤니케이션 기법을 학습해 긍정적인 피드백을 얻었습니다. 갈등 예방과 신뢰 형성에 실질적 효과가 있었습니다.

By CARROT 2025년 7월 18일 3 min read

글로벌 역량

[평택] W사 임직원 글로벌 역량 향상을 위한 사내어학과정

W사는 전 사업장 임직원의 글로벌 커뮤니케이션 역량 강화를 위해 유연한 사내어학 프로그램을 운영 중입니다. 영어·중국어 수업은 주제 중심 소그룹 및 맞춤형으로 구성되며, 자기주도적 학습 문화 확산과 말하기 능력 향상에 실질적인 효과를 보이며 높은 만족도를 기록하고 있습니다.

By CARROT 2025년 7월 16일 5 min read

리더십 교육

C사 팀장 리더십 워크숍

C사는 실무형 팀장 리더십 강화를 위해 총 5개 주제의 워크숍을 운영했습니다. 코칭·피드백, 의사결정, 커뮤니케이션 등 실제 현업 고민을 기반으로 구성된 딜레마 중심 실습 과정을 통해, 팀장들이 스스로 해결책을 도출하며 리더십 실천력을 강화한 실전 중심 교육입니다.

By CARROT 2025년 7월 15일 5 min read

리더십 교육

Y사 일반사무직 과/차장급 승진자교육

Y사는 과·차장급 승진자의 관리자 역할 전환을 지원하기 위해 브릿지 리더십, 위임, 코칭 커뮤니케이션 중심의 리더십 교육을 진행했습니다. 실습형 커리큘럼과 조직 상황 기반 사례 학습을 통해 실질적 리더십 스킬을 체득하며 높은 만족도와 실무 적용 가능성을 얻은 과정이었습니다.

By CARROT 2025년 7월 14일 3 min read

리더십 교육

T사 과/차장 브릿지 리더십 교육

T사는 조직 내 '가교' 역할을 수행하는 과·차장급 리더들을 대상으로 브릿지 리더십 교육을 실시했습니다. 상하 소통, 팀 관리, 부서 간 협업을 주제로 WHY–WHAT–HOW 구조로 구성된 현장 중심 워크숍을 통해 실천 전략을 도출했으며, 참여자들의 높은 몰입과 자발적 실천으로 긍정적 변화를 이끌었습니다.

By CARROT 2025년 7월 8일 6 min read

리더십 교육

A사 직급별 비즈 스킬 역량 강화

A사는 조직 성장의 핵심인 대리~부장급 직원을 대상으로 직급별 비즈니스 스킬 교육을 진행했습니다. 각 직급의 역할과 과업에 맞춘 맞춤형 커리큘럼과 실습 중심 운영, 오프라인+온라인 병행의 하이브리드 방식으로 몰입도와 실효성을 모두 높이며 높은 만족도를 이끌어냈습니다.

By CARROT 2025년 7월 7일 6 min read

리더십 교육

W사 승진자 연수

W사는 관리자급 및 책임자급 승진자를 대상으로 역할 인식 전환과 리더십 역량 강화를 위한 연수를 진행했습니다. The Box 워크숍을 통해 자기 성찰을 유도하고, 직급별 리더십 스킬을 실습 중심으로 교육하여 실전 적용력을 높였으며, 참가자들로부터 높은 몰입도와 긍정적 피드백을 받았습니다.

By CARROT 2025년 7월 4일 3 min read

주재원 교육

T사 해외생산관리자 멘토링 교육

T사는 해외 생산관리자 1세대의 멘토링 역량 강화 및 후배 생산관리자 양성을 위해 맞춤형 교육을 기획했습니다. 멘토의 역할 인식, 커뮤니케이션 스킬, 육성 계획 수립 등 실무 중심 콘텐츠와 T사 사례 기반 실습을 통해 현업 적용성을 높였으며, 교육 후 인식과 행동 변화로 이어졌다는 긍정적 피드백을 얻었습니다.

By CARROT 2025년 7월 4일 8 min read

리로케이션

N사 베트남·일본 리로케이션 어학과정 성공적 운영

N사의 글로벌 확장에 따라 베트남과 일본으로의 인력 파견이 증가하면서, 어학 능력 향상뿐 아니라 현지 문화 및 생활 적응이 가능한 리로케이션 프로그램이 도입되었습니다. 캐럿글로벌은 짧은 준비기간에도 고객사 맞춤형 원스톱 서비스를 제공하여 빠른 적응과 업무 몰입을 지원했습니다. 이번 사례는 글로벌 HR 솔루션의 모범 모델로 주목받고 있습니다.

By CARROT 2025년 7월 3일 4 min read

리더십 교육

Y사 The Box 승진자 교육 후기

Y사는 승진자들이 새로운 역할에 적응하고 성장 방향을 주도적으로 설계할 수 있도록 자기 인식 기반 리더십 워크숍 ‘The Box’를 운영했습니다. 자화상, 가치탐색, 행동 전환 등 실습 활동을 통해 자신을 성찰하고 리더로서의 전환점을 마련한 의미 있는 시간으로 평가받았습니다.

By CARROT 2025년 6월 30일 3 min read

리더십 교육

H사 신입사원 온보딩 교육

H사는 신입사원들의 빠른 조직 적응과 바람직한 직장인 마인드셋 형성을 위해 실습 중심의 온보딩 교육을 실시했습니다. 상사와의 커뮤니케이션, 보고 스킬, 조직 내 역할 인식 등을 주제로 150명을 대상으로 진행된 이번 교육은 실무 적용성과 높은 만족도를 동시에 달성했습니다.

By CARROT 2025년 6월 30일 3 min read

글로벌 역량

글로벌 역량 커뮤니케이션을 위한 K사 In-House 어학과정

국내 공기업 K사는 전국 사업소 직원의 글로벌 역량 강화를 위해 10년 이상 사내 어학과정을 운영 중입니다. 이에 캐럿글로벌은 지역 특성에 맞춘 강사 파견, 학습자 맞춤 사전 설문, 고품질 강사 관리 체계 등을 기반으로 높은 교육 만족도와 실질적 말하기 향상 성과를 달성했습니다.

By CARROT 2025년 6월 30일 8 min read

리더십 교육

K사 국내 관리자 리더십 개발 워크숍(DC)

K사와 캐럿글로벌이 공동 진행한 신임 리더 대상 DC 워크숍은 AC를 앞둔 참가자들에게 실제 리더십 행동을 점검하고 개선 방향을 구체화하는 데 초점을 맞췄습니다. 과제 수행 영상 피드백, 맞춤형 과제 설계, 실천 가능한 행동 팁 제공 등으로 높은 몰입도와 만족도를 이끌었습니다.

By CARROT 2025년 6월 24일 7 min read

글로벌 역량

S사 사우디 이문화 특강

S사 임직원들의 사우디아라비아 파견을 대비해 이문화 적응력을 높이고자 기본·심화 과정의 단계별 특강을 기획했습니다. 학습자 참여 유도와 실용 중심의 커리큘럼, 사전조사 기반 구성으로 높은 만족도를 얻었으며, 향후 현지 적응에 실질적인 도움이 될 것으로 기대됩니다.

By CARROT 2025년 6월 17일 6 min read

AI 교육

GenAI를 이용한 동영상 제작

S사는 윤리의식 제고와 기업문화 내재화를 위해 GenAI 툴 기반의 콘텐츠 제작 교육을 실시했습니다. 구성원이 자율적으로 팀을 이뤄 AI 동영상을 제작하며 윤리를 주제로 한 메시지를 구현했고, 디지털 역량 향상과 조직 내 유대감 강화 효과도 함께 거뒀습니다.

By CARROT 2025년 6월 16일 7 min read

글로벌 역량

[경상] H사 임직원 자녀 대상 주니어 교육과정

H사 주니어 어학원은 영어를 즐기며 배우는 환경 조성을 목표로, 자발적 참여를 유도하는 몰입형 커리큘럼을 운영하고 있습니다. 캐럿글로벌은 영어 전용 환경(EOP), 원어민 수업, 문화 체험 등의 프로그램을 통해 아이들의 언어 자신감과 글로벌 감각 향상에 기여했으며, 학부모 만족도 또한 90% 이상을 기록하고 있습니다.

By CARROT 2025년 6월 13일 7 min read