세아특수강 인사팀 박경희 책임
세아특수강에 대해 간단히 회사 소개를 부탁드립니다.
세아특수강(SeAH Special Steel)은 한국을 대표하는 특수강 제조 기업으로, 다양한 산업에서 필요한 고품질 부품과 소재를 공급하고 있습니다. 1986년에 설립된 이 회사는 경북 포항에 본사를 두고, 스테인리스와 특수강 제품을 주력으로 생산합니다. 특히 산업용 선재와 봉강은 자동차와 기계 부품 분야에서 폭넓게 활용되고 있죠. 세아특수강은 국내뿐 아니라 태국과 중국, 멕시코 등 해외 법인과 생산 거점을 통해 글로벌 시장에서도 두각을 나타내고 있습니다. 최근에는 친환경 브랜드 ‘ESCO’를 런칭하며 지속 가능한 경영에도 힘쓰고 있어요. 꾸준한 품질 혁신과 성장을 바탕으로 고객들에게 신뢰받는 파트너로 자리 잡았습니다.
세아특수강 기업의 전반적인 직원 교육 방향은 무엇인가요?
세아특수강의 직원 교육은 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 엮는 데 중점을 두고 있습니다. 다양한 세대가 함께 일하는 환경에서 각자의 가치관과 경험이 다를 수밖에 없는데, 이러한 차이로 인해 발생하는 관계의 간극을 좁히는 것이 교육의 핵심 방향입니다.
회사의 본질은 이윤을 창출하는 데 있지만, 그 목표를 원활히 달성하기 위해 사람 간의 협력과 소통이 필수적입니다. 따라서 세아특수강은 교육을 단순한 기술 습득의 도구가 아닌, 관계의 다리 역할을 하는 중요한 툴로 인식하고 있습니다. 직원 간의 소통과 협력을 촉진하여 개인의 역량이 회사의 목표와 맞물리도록 돕는 것이 교육 프로그램의 궁극적인 목적입니다.
이러한 교육은 직원들에게 필요한 업무 능력을 키우는 동시에, 조직 내 세대 간 이해를 깊게 만듭니다. 그 결과, 회사의 이익 추구 활동이 더욱 효율적으로 이루어지며, 건강한 조직문화를 구축할 수 있게 됩니다. 결국, 세아특수강에서 교육은 이윤 창출을 위한 필수적인 도구이자, 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 밑바탕이 될 것이라 기대하고 있습니다.
어떤 부서에서 무슨 일을 하고 계시는지 소개해 주세요.
저는 인사팀에서 임직원들의 역량 강화를 위한 프로그램 기획과 운영을 담당하고 있으며, 이를 통해 조직의 성과와 개인의 성장이 조화를 이루도록 지원하고 있습니다. 또한 해외 주재원 후보자 선발과 육성, 그리고 현지 적응을 위한 업무를 수행하고 있으며 나아가 건강한 조직문화를 구축하고 유지하기 위해 다양한 내부 커뮤니케이션과 참여 프로그램을 개발하고 있습니다.
회사 업무를 하면서 가장 보람 있었던 순간은 언제였을까요?
가장 보람을 느꼈던 순간은 한 교육 과정을 완성해 참여자들에게 선보일 때입니다. 오랜 시간 동안 세심하게 고민하며 교육의 작은 부분들까지 신경 쓰다 보면 참여자들이 ‘이런 것까지 배려해 주다니 너무 좋다!’라는 긍정적인 반응을 보일 때가 많아요. 그때마다 제가 준비한 교육이 누군가에게 의미 있는 경험이 되었구나 싶어 큰 보람을 느낍니다.
자기 계발과 성장을 위해 무엇을 하시나요?
자기 계발을 위해 저는 온·오프라인 세미나에 지속적으로 참여하며, 교육 트렌드와 다양한 기업의 사례를 배우고 있습니다. 1,500명이 활동하는 HRM/D 커뮤니티에도 적극적으로 참여해, 여러 전문가와의 소통을 통해 새로운 관점을 얻고 실무에 대한 이해를 넓혀가고 있습니다. 이렇게 업계에서 오랜 경험을 쌓으신 분들과의 대화를 나누다 보면, 추상적으로 배웠던 개념들을 구체화하면서 업무에 적용할 아이디어로 발전되고 사고가 확장되는 것을 자주 느낍니다.
업무 수행에 따른 보람과 향후 포부를 말씀해주세요.
인사팀이 신설된 지 오래되지 않아 지금까지는 기본 교육 위주로 운영해 왔지만, 앞으로는 더 다양한 교육 기회를 제공하고자 합니다. 저희 목표는 단순히 업무 역량을 키우는 데 그치지 않고 즐겁고 긍정적인 조직문화를 만들어가는 것이에요. 임직원분들이 행복하고 즐거운 회사 생활을 할 수 있도록 여러 활동들을 준비하면서 개인의 성장이 회사의 성과로 이어지는 선순환 구조를 만들어가고 싶습니다. 결국 직원들의 행복을 돕는 것이 저희 인사팀의 존재 이유이기도 하니까요.
이번엔 캐럿글로벌의 교육에 대한 이야기를 해 볼게요. 캐럿글 로벌의 교육을 진행하게 된 계기는 무엇인가요?
캐럿글로벌과 함께 교육을 진행하게 된 이유는 오랜 시간 동안 다양한 기업들과 협력하며 쌓아온 신뢰와 성과 덕분입니다. 이 회사는 초기 ‘당근농장’이라는 이름으로 시작해 지금까지 다양한 교육 과정들을 성공적으로 운영하며 좋은 관계를 이어온 것으로 잘 알려져 있습니다.
그래서 새로운 교육 과정을 도입하거나 검토할 때마다 가장 먼저 떠오르는 파트너 중 하나로 고려하게 됩니다. 캐럿글로벌이 보여준 탄탄한 경험과 유연한 교육 운영 방식이 저희가 찾던 방향과도 잘 맞기 때문에, 함께 일하는 과정에서 더 큰 시너지를 기대할 수 있었습니다.
캐럿글로벌의 교육프로그램에 대해 평가해 주신다면요?
캐럿글로벌의 교육 프로그램에 대한 평가를 말씀드리자면 최근 진행된 사내 1:1 원어민 어학 과정의 성공 사례가 대표적입니다. 강사님이 일정 기간 사무실에 상주하며 수업을 진행한 덕분에, 교육 참여자들이 수업에 더 몰입할 수 있었고, 그 결과 과정 만족도가 94%에 달하는 높은 성과를 거둘 수 있었습니다.
함께 교육을 받은 동료들은 어떤 의견을 가지고 있을까요? 세아특수강 직원들의 글로벌교육 수요는 어떠한가요?
수업이 있는 날마다 임직원들이 즐거운 마음으로 참여하는 모습을 보며, 외국어 학습에 대한 잠재적인 갈증이 있었다는 것을 실감할 수 있었습니다. 심지어 수업에 참여하지 않은 다른 직원들조차 다음 외국어 과정 오픈에 대한 기대와 관심을 지속적으로 보여주었습니다.
파일럿 프로그램이 높은 만족도 속에 성공적으로 마무리되면서, 저희는 현재 과정 확대와 새 교육 기회 오픈을 검토 중입니다. 글로벌 기업으로서의 성장을 목표로 하는 세아특수강에 이와 같은 상주형 어학 과정은 임직원의 만족도와 성과를 동시에 향상하는 효과적인 방식이라 평가하고 있습니다. 앞으로도 캐럿과 협력하여 임직원들에게 더 많은 교육 기회를 제공할 수 있기를 기대합니다.
세아특수강은 자동차, 전자, 기계, 조선, 건설 등 다양한 산업 분야에서 사용하는 특수강 기초 소재를 전문으로 공급합니다. 안정적인 원재료 수급 능력, 경쟁력 있는 생산 인프라를 갖추고 세계적인 수준의 우수한 품질과 제조 경쟁력을 실현하여 국내외 고객에게 더 큰 가치와 시너지를 선사하고 있습니다.
