고객사에서 프로그램 도입을 하게 된 배경이나 이유는 무엇인가요?
신입사원 교육에서 ‘팀 단위 성과’는 빠질 수 없는 키워드 중 하나죠. 혼자서 잘하는 것보다, 조직 안에서 함께 문제를 풀고 결과를 만들어내는 경험이 중요하기 때문인데요. S사에서도 신입사원들이 소통과 협업을 통해 전략적으로 성과를 만들어내는 경험을 할 수 있도록 조금 색다른 방식의 경영 시뮬레이션 프로그램을 요청해 주셨습니다.
기존의 경영 시뮬레이션과는 다른, 더 재미있고 더 몰입감 있는 콘텐츠를 원하셨기에, 게이미피케이션 요소를 결합한 실습 중심 프로그램으로 함께하게 되었습니다!
운영 개요
▶ 대상자: S사 신입사원
▶ 운영 방식: 1시간 이론 및 아이스브레이킹 + 5시간 실습 중심 워크숍
▶ 인원 및 차수: 총 30명, 1차수 진행
- 해당 과정은 촬영이 어려운 공간에서 진행되어 현장 사진을 담지 못한 점, 양해 부탁드립니다!
이번 시뮬레이션, 어떻게 진행됐을까요?
이번 교육은 **‘팀으로 경영 성과를 만들어내는 실전 게임’**을 콘셉트로 진행되었어요. 각 팀은 주어진 예산을 바탕으로 **해외 법인을 인수하거나 합병(M&A)**하면서 사업을 확장해 나가야 했는데요. 이 과정에 ‘주식’ 개념을 도입해, 가장 많은 주식을 확보한 팀이 1대 주주가 되고, 성과에 따라 배당금을 받아 최종 우승 팀이 결정되는 방식이었습니다. 즉, 전략적 투자, 팀 간 협상, 인수합병, 배당 관리까지! 실제 경영 판단 요소를 팀 단위로 풀어낸 실습이었죠.
💬참가자들의 반응은 어땠을까요?
정말! 분위기가 아주 뜨거웠습니다!
3주간 이어진 신입사원 교육의 마지막 일정이었는데도, 지치기는커녕 오히려 에너지가 폭발했어요 😄
팀 간 협력이 오가는가 싶더니, 배신과 담합(?)까지 등장하며 게임 속에서 실제 조직처럼 전략과 감정이 교차하는 멋진 장면들이 펼쳐졌죠.
운영자 입장에서도 너무 재미있고 활기차서 저도 모르게 계속 웃게 되더라고요. 교육 담당자분도 “평소엔 조용한 신입사원들이 이렇게까지 몰입할 줄 몰랐다”며 정말 인상 깊었다고 말씀해 주셨습니다!
캐럿글로벌은 이렇게, 팀 기반 경영 교육도 게이미피케이션으로 흥미롭게 풀어냅니다!
실제 경영의 흐름을 몸소 체험하며, 협업의 의미를 느낄 수 있는 실습형 워크숍이 궁금하시다면 언제든 문의 주세요 😉
