🥕HR캐스터: 포용성의 역할 증대 & AI시대 리더의 질문의 힘

🥕HR캐스터: 포용성의 역할 증대 & AI시대 리더의 질문의 힘

7월 HR캐스터에서는 BLISS 지표를 통해 포용지수가 높을수록 퇴사율이 낮고 직원의 행복지수가 높다는 사실을 확인할 수 있었습니다. 그렇다면 조직에서 포용성을 높이기 위해 해야 할 일과 효과적인 전략 수립 및 실행을 위한 HR 차원에서의 역할은 무엇인지 영상을 통해 자세히 살펴보겠습니다. 또한, 조직에서 흔히 일어날 수 있는 두 개의 에피소드를 통해 AI 시대에 사람의 중요성과 이를 인지하고 대응하는 리더의 역할로서 질문의 힘의 중요성을 이야기해 보고자 합니다.
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업무성향진단을 통해 얻은 실무 활용팁과 방향 제시

업무성향진단을 통해 얻은 실무 활용팁과 방향 제시

캐럿글로벌은 조직 및 기업 차원에서 진단의 활용을 돕기 위해 지난 4월 HR담당자 및 국내 퍼실리테이터를 대상으로 강사양성과정 1기를 운영하였으며, 앞으로도 업무성향진단 Core Strengths Sdi 국내 많은 기업에게 도움이 될 수 있도록 아낌없이 지원하고자 한다. 나아가 지속적으로 HR(리더십 및 조직개발) 영역에서 차별화된 솔루션을 제공할 계획이다. 김보균 캐럿글로벌 사업총괄 대표를 통해 좀 더 구체적인 이야기를 들어본다.
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인공지능시대의 '외로움과 고독'에 관하여_Thaumazein Vol.3 출간

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캐럿글로벌이 HR 기업교육의 선두주자로서, 새로운 도전에 나섭니다. 바로 인문 철학 잡지 "타우마제인"의 출판입니다! "타우마제인"은 인간의 본질과 사회 변화를 깊이 탐구하며, 일상의 놀라움과 호기심을 되살려줍니다. 저명한 전문가들이 현대 사회의 문제를 철학적 시각에서 분석하고, 새로운 통찰을 제공합니다.
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