고객사의 프로그램 도입 배경 및 이유
이제 막 사회에 첫발을 내디딘 신입사원들에게는 조직에 잘 적응하고, 직장인으로서 바람직한 마인드셋을 갖추는 게 정말 중요하죠!
이번 교육을 요청해 주신 H사 역시 신입사원들이 조직에 빠르게 적응하고 건강한 마인드셋을 갖출 수 있도록 온보딩 교육을 문의해 주셨습니다. 마인드셋뿐만 아니라, 신입사원에게 꼭 필요한 상사와의 효과적인 커뮤니케이션과 보고 스킬 능력까지 함께 다루며 실제 업무에 바로 적용할 수 있는 실질적인 교육으로 구성되었습니다.
운영 개요
▶ 대상자 : H사 신입사원
▶ 운영 방식 : 이론 + 실습 중심(3시간)
▶ 인원 및 차수 : 약 150명, 3개 Class로 나누어 진행
주요 교육 내용
이번 교육에서는 신입사원이 조직 내에서 기대되는 역할과 태도를 명확히 인식하고,
효과적인 커뮤니케이션 스킬을 익히는 데 중점을 두었어요.
‘일’에 대한 태도, 주도성, 책임감에 대해 스스로 고민해 보는 시간을 갖고, 특히 신입사원에게 꼭 필요한 커뮤니케이션의 기본기, 그리고 성향별 소통 전략, 상사와의 소통 및 보고 스킬을 체득했습니다.
강의, 토의, 실습이 균형 있게 어우러진 구성 덕분에 실제 업무 상황에서 바로 적용할 수 있는 인사이트를 얻을 수 있었던 아주 유익한 시간이었답니다.
학습자의 현장 반응
교육 후 학습자들의 피드백은, 신입사원으로서 가져야 할 태도를 알게 되고 실제 조직 생활에서 활용할 수 있는 예시와 함께 상사와의 커뮤니케이션, 보고 방식 등에 대해 구체적으로 배울 수 있어 실무 적용에 도움이 될 것 같다는 의견이 있었습니다. 강사의 전문성과 함께 친절하고 명확한 설명 덕분에 학습 몰입도가 높았고, 실습 중심의 구성도 긍정적인 반응을 이끌어냈습니다. 특히 팀 활동과 조별 토론을 통해 동료들과 자연스럽게 소통할 수 있었던 점이 재미와 몰입감을 더해주었습니다.
캐럿글로벌에서는 리더십뿐 아니라 신입사원 교육도 열심히 진행 중에 있다는 점 공유해 드리고 있습니다. 관심 있으신 분들은 언제든 편하게 문의하세요! 😊
