[2025 Global HR Meetup] 5월 GHR 담당자들의 커뮤니티

2025년 5월 21일, 캐럿글로벌에서 열린 Global HR Meetup에서는 미국 HR 실무 사례, AI 활용, DEI, 하이브리드 근무 등 다양한 주제로 인사이트를 공유했습니다. 네트워킹, 발제, Q&A, 아고라 토론까지 활발히 진행되었으며, HR 담당자 간 실무 중심 교류의 장이 되었습니다.

By CARROT 6 min read
[2025 Global HR Meetup] 5월 GHR 담당자들의 커뮤니티

2025년의 Global HR Meetup이 5월 21일(수) 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 진행되었습니다.

[Global HR Meetup]은 GHR 담당자분들이 모여 네트워킹부터 주제 발제를 통한 공유와 아고라를 통한 토론과 인사이트를 얻어가실 수 있는 자리입니다.

Global HR Meetup은 짝수달에 진행하는데요, 이번 달은 스페셜하게 5월에 진행되었습니다. "미국 현지 실무자의 시선으로 바라본 Global HR의 실제와 인사이트"를 주제로 개최되었습니다.

Networking 및 Opening

이번 Global Meetup에는 14여 명의 담당자분들이 참석해 주셨습니다.
시작에 앞서 캐럿글로벌에서 준비한 케이터링과 와인을 즐기며 자유롭게 네트워킹하는 시간을 가졌는데요, 적극적인 네트워킹 덕분에 행사의 시작부터 현장은 활기로 가득 차게 되었습니다!

발제 : Working in HR in the U.S. what it’s really like (슈피겐코리아 미국법인 HR 오영주 팀장)

슈피겐코리아 미국법인 HR 오영주 팀장님께서 "Working in HR in the U.S. : What it’s really like"를 주제로 발제 공유를 진행하였습니다. 오영주 팀장님께서는 먼저 미국에서의 HR의 구조와 역할, 그리고 미국 캘리포니아주를 중심으로 HR 트렌드에 대해 아래 4가지를 공유 주셨습니다.

  1. 직원 중심의 노동법
  2. DEI (다양성, 형평성, 포용성)
  3. 커리어 변화 문화
  4. 하이브리드 근무

마지막으로, AI가 어떻게 HR에 활용되는지에 대한 인사이트에 대해 공유 주셨습니다. 반복적인 업무들은 자동화되었지만, 여전히 사람의 소프트 터치가 필요하다는 내용이었고 그만큼 HR의 중요성에 대해 느낄 수 있었습니다.

콜로키움: 사전 및 현장 Q&A

다음으로 콜로키움이 진행되었습니다.
콜로키움에서는 사전에 신청자분들께서 남겨주신 질문을, 패들렛을 통해 실시간으로 확인하며 Q&A 시간을 가졌습니다. 이번 세션은 다음과 같은 주요 주제를 중심으로 진행되었습니다.

  1. Global HR 전략 및 Governance
  2. 현지 HR 실무 및 운영
  3. 글로벌 인재 및 조직문화 개발

질문 내용으로는 본사와 해외법인 간의 거버넌스 체계 수립 방안, 고성과자 관리 및 리텐션 전략, 조직 내 AI 도입 준비 과정 등 다양한 HR 실무 및 전략적 고민이 공유되었습니다. 각 질문에 대해 오영주 팀장님께서 사례와 경험을 바탕으로 상세히 답변해 주셨으며, 담당자분들께서도 다양한 관점을 얻을 수 있는 매우 유익한 시간이었습니다.

Agora: 조별 사례 공유 및 토의

다음으로는 아고라 세션이 진행되었습니다.
참석자들은 아래의 세부 주제를 바탕으로 A조와 B조로 나뉘어, 충분한 공유와 대화, 네트워킹이 이루어질 수 있도록 구성하였습니다.

  1. 문화적 기준은 HR을 어떻게 형성할까? Korea’s Structure vs. America’s Freedom
  2. HR은 ‘서포터’여야 할까, ‘전략가’여야 할까? What makes HR a true business partner?
  3. Hybrid Work 시대, 직원 자율성과 조직 일관성 사이에서 HR의 역할은 무엇일까? Flexibility = Chaos?

식품, 제조, 제약 등 다양한 산업군의 HR 담당자분들께서 자신의 현업 사례를 공유하며, 서로에게 유용한 정보를 교류하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다.

특히, 논의된 내용을 통해 HR의 역할은 조직의 문화와 상황에 따라 ‘전략가’와 ‘서포터’ 사이에서 유연하게 조율되어야 하며, 하이브리드 근무 환경에서는 직원의 자율성과 조직의 일관성 사이에서 균형을 잡는 것이 핵심 과제임을 다시 한번 확인할 수 있었습니다.

마무리하며

뜨거운 열정을 가지고 참석해 주신 모든 GHR 담당자분들이기에 아고라의 시간이 아주 활발히 진행된 것 같아 뿌듯한 시간이었습니다.

[Global HR Meetup]은 격월로 진행되며 다음 Meetup은 '주재원 관리'를 주제로 2025년 6월 19일(목)에 진행됩니다.
GHR담당자분들을 위한 네트워킹과 현업 사례 기반의 인사이트를 얻으실 수 있는 자리를 마련할 예정이오니 많은 관심과 참여 부탁드립니다!
📬신청 이메일 주소: ghragora@carrotglobal.com

캐럿글로벌은 HRD 회사로, 기업의 글로벌 역량을 위해 어학, 리더십, 주재원, 현채인 등 다방면에서 교육을 제공하고 지원하고 있습니다.
앞으로도 GHR 담당자분들의 좋은 파트너가 되겠습니다! 😊

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