일정 : 2024.04.05. (금)
따뜻한 봄 날씨로 설레는 4월의 금요일,캐럿글로벌 한남 캠퍼스에서 주재원 선발, 육성, 관리 전략을 주제로 HR아고라가 개최되었습니다.
지난 2월 진행된 현채인 육성 아고라에 이어 금번 해외 주재원 아고라에도 20명 이상의 많은 글로벌 기업 HR 담당자분들이 참석하여 자리를 빛내 주셨습니다.
행사 소개와 함께 참석해 주신 담당자분들과 서로 명함을 주고받으며 인사를 나누는 가벼운 네트워킹 시간으로 시작되었으며, 현직 글로벌 HR 담당자분의 주재원 관리와 육성에 대한 자사의 전략 사례 공유 ▶ 주제 별 소그룹 토의 ▶ 캐럿글로벌의 해외 주재원 육성 전략 공유 순서로 진행되었습니다.
주재원 파견에 대한 직원들의 인식과 만족도가 높았던 과거와는 달리 물가 상승, 가족문제, 개인의 가치 다양화 등 다양한 사유로 주재원을 기피하는 현상이 점점 증가하고 있으며 적절한 선발 방식이나 교육 시기, 육성 전략에 대해서도 고민이 많으실 텐데요,
2명의 발제자 분들이 각 사의 주재원 선발, 관리에 대한 몇 가지 전략을 공유해 주셨습니다.
S사의 경우 선발 시, 캐럿글로벌의 gCAT, SPAC^과 같은 주재원 선발에 적합한 진단 Tool을 사용하여 도움을 얻거나, 사내 리더십 평가 등 다양한 데이터를 반영하여 여러 가지 방식으로 후보자를 선발하고 있으며, 관리 측면에서는 주재원들이 현장에서 잘 적응하고 성장할 수 있도록 HQ에서의 실무적인 지원과 현장에 대한 꾸준한 관심의 중요성에 대해 언급해 주셨습니다.
L사의 경우, 기업 별 다양한 현지화 전략 방식과 각각의 장단점에 대해 공유해 주셨습니다. B2B, B2C 혹은 대표 산업 군 별로 어떠한 현지화 전략을 세우고 의사결정 방식을 선택해야 하는지, 기업의 필요성에 따라 주재원과 현지인들을 관리하는 방식에 대한 차이점을 설명해 주셨습니다.
이번 HR 아고라의 소그룹 토의 시간에는 참가자 분들이 사전 조사에서 선택해주신 주재원 선발&관리, 육성 의 주제에 따라 소그룹으로 구성되어 토론을 진행하였습니다.
선발&관리 파트의 경우, "주재원을 선발함에 있어 가장 고려해야 할 요인"에 대하여, 육성 파트의 경우, "주재원 파견 전에 가장 필요하다고 생각하는 교육"에 대한 주제로 진행되었습니다.
주재원 교육과 육성을 담당하는 다양한 기업의 HR 담당자분들과의 소통을 통해 여러가지 인사이트를 얻고, 혼자서 고민하던 부분들을 함께 공유하며 기존 예정된 시간을 훌쩍 넘어갈 정도로 열정적인 토의 시간이 지속되었습니다.
수 년간 주재원, 현채인 교육 기획을 담당했던 캐럿글로벌 팀장님들도 각 그룹에 퍼실레이터로 참여하였으며, 주재원들의 Mindset, 커리어 관리, 현장에서의 문제점, 회사 차원에서 관리 방안 등에 대해 현직 HR 담당자들의 현실적이고 솔직한 고민들을 공유할 수 있는 시간이었습니다.
마지막 순서로 주재원에 대한 많은 고민을 해결해 주실 캐럿글로벌 주재원 교육담당 이계웅 전문 위원님께서 '해외 주재원 육성 전략과 사례'에 대해 공유해 주셨습니다.
주재원 Pool 확보를 위한 HR의 노력과 시사점에 대하여 단기적으로는 처우 개선, 개인 동기&가족 특성을 고려하여 선발기준을 완화시키거나 주재원에 대한 정확한 인식과 정보를 제공해 주는 것에서 부터 중/장기적으로 개개인의 라이프 스타일을 고려하여 맞춤화된 제도를 도입하거나, Returnship, 전문 직무교육 강화, 특히 HQ의 글로벌 역량 개선을 통해 본사의 노력과 주재원의 노력이 모두 중요하다는 것을 강조해 주셨습니다.
주재원 및 현지인들의 세대와 가치는 변화하고 있으며 기업의 글로벌 경영방식도 다양화되며 앞으로의 주재원의 역할과 육성 방향은 단기간의 성과가 아닌 지속 가능한 성장이라는 장기적인 관점으로 두고 주재원 선발과 육성에 대해서도 새로운 패러다임의 전환이 필요할 것 같습니다.
'주재원 선발, 육성, 관리 전략을 함께 고민합니다,'를 주제로 한 4월 HR Trend Agora는 97%의 만족도를 기록하며, 참석자의 65% 이상이 캐럿글로벌의 주재원 프로그램 컨설팅 희망 의사를 밝혀주시며 성황리에 마무리되었습니다
캐럿글로벌은 주재원 선발에서부터 육성, 관리 및 귀임 후 교육까지 모든 단계에서 다양한 과정을 개발하고 있습니다. 해외 주재원 육성에 대해 많은 고민을 하고 계시는 HR 담당자분들의 챌린지를 극복해드리기 위해 여러 가지 측면을 고려한 다각화된 선발, 차별화된 육성 전략, 효과적인 관리 방안에 대해 도움을 드리고 있습니다. 해외 주재원들의 안착을 위해 고민하고 노력하는 HR담당자분들을 항상 응원하겠습니다.
4월 HR Trend Agora의 생생한 현장감을 느껴보시기 바랍니다😊
