글로벌 커리어 리턴업은 어떤 프로그램인가요?
해외 취업을 통해 글로벌 현장을 경험한 인재가 국내 기업에 안착하려면, 국내 산업 환경에 맞는 실무 역량 보완이 필수적입니다.
한국산업인력공단은 글로벌 인재의 선순환 체계 구축을 위하여 2025년 국내 재취업 지원사업을 운영하고 있습니다. 본 사업의 교육과정은 실전 서류 및 면접 단계에서 단순한 이론 중심 교육이 아닌, “채용을 전제로 한 실전 중심 교육”이며, 교육 종료 후 글로벌 커리어 리스타트를 통하여 곧바로 채용으로 이어질 수 있는 구조입니다.
본 교육의 목적이 무엇인가요?
글로벌 인재의 선순환 체계를 구축하며, 글로벌 인재 채용으로 인한 국내 기업의 글로벌 역량 강화에 목적을 두고 있습니다.
참여 대상자는 당연히 글로벌 인재를 대상으로 하기 때문에 해외 경험 및 경력 보유 국내 복귀(예정)자만이 프로그램에 참여할 수 있습니다.
교육과정은 어떻게 구성되어 있나요?
국내 재취업을 희망하는 국내 복귀(예정)자의 재취업 역량 강화를 위한 전문적이고 체계적인 프로그램을 제공합니다.
1. 핵심 세미나
1-1. 전문가 강연국가·직종별 국내 기업 트렌드 변화와 그에 따른 개인별 요구 역량에 대한 전문가 제언으로, 회차별 주제 및 참여 대상을 구체화하여 맞춤 강연을 진행합니다.
1-2. 해외 경력자 멘토링국내 복귀한 해외 기업 경력자(재취업 멘토)의 멘토링 강연으로, 해외 경험 기반 국내 기업 입사에 필요한 역량에 대한 정보를 공유합니다.
2. 실전 모의면접
채용 시기 및 수요자 니즈에 맞춰 다양한 면접(그룹, PT, 토의, 일반 면접 등) 유형별 대응 노하우를 제공합니다. 또한 모의 면접 진행 및 면접 결과 실시간 피드백도 제공하며, 현직 인사 담당자 등 실무자로 구성된 면접 방식으로 진행됩니다.
3. 전문가 컨설팅
해외 근무 경력과 국내 기업 필요 역량이 연계될 수 있도록 국내 취업 필수 서류(자기소개서, 이력서 등) 작성법 컨설팅이나, 혹은 수요자가 원하는 업계 동향 안내 및 진로 조언 등 1:1 맞춤형 컨설팅이 진행됩니다.
본 교육과정의 차별점은 무엇인가요?
해외에 경력을 보유한 대상자를 위한 취업 맞춤형 교육이라는 점에서 차별화 요소입니다.
국내 귀국(예정)자들이 국내 취업을 할 수 있도록 프로그램 운영 및 관리, 기업 매칭 지원, 사후관리 등 프로그램을 구성하여 제공하고 있습니다.
마지막으로 교육과 관련하여 한마디 말씀 부탁드립니다!
해외 경험 보유하시고 국내 취업 희망하시는 분들이시면 신청 가능합니다!
HR인사담당자 및 전문가 특강부터 면접 시뮬레이션, 대기업 및 외국계 취업 컨설팅 전문가가 해주는 자기소개서 및 이력서 첨삭까지! 유익한 내용 얻어 가세요😊
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