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말레이시아 주재원, 귀임 대신 현지에 정착한다면?

말레이시아 주재원, 귀임 대신 현지에 정착한다면?

말레이시아에 파견된 주재원이 임기 종료 후 귀임하지 않고 현지 정착·이직·창업으로 전환하는 사례가 늘고 있습니다. KPMG 조사에 따르면 주재원의 약 29%가 귀임 대신 현지 전환을 고려 중이며, 말레이시아는 생활 환경과 비자 제도 측면에서 만족도가 높은 국가로 꼽힙니다. 기업은 귀임 전제에서 벗어나 유연한 계약과 커리어 설계를 통해 주재원의 현지 전문성을 전략적 자산으로 활용할 필요가 있습니다.
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O사 베트남 법인 관리자 교육

O사 베트남 법인 관리자 교육

화학제품 제조업 O사는 베트남 법인 관리자의 리더십 강화를 위해 문화 이해 기반 교육을 진행했습니다. 비대면 4회차 워크숍으로 구성된 이번 과정은 베트남 구성원의 문화·커뮤니케이션 특성 이해를 시작으로 신뢰 구축, 피드백과 업무 관리, 갈등 해결, 셀프 리더십까지 실천 중심으로 다뤘습니다. 참가자들은 실제 업무에 바로 적용 가능한 대화법과 사례 중심 학습에 높은 만족을 보였으며, 글로벌 환경에서 성과를 만드는 관리자 역량의 중요성을 확인했습니다.
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해외 파견 직원의 4대 보험, 어떻게 처리해야 할까?

해외 파견 직원의 4대 보험, 어떻게 처리해야 할까?

해외 파견 시 4대 보험은 파견 국가와 법인 형태, 급여 지급 방식에 따라 적용 기준이 달라 인사담당자의 정확한 이해가 필요합니다. 국민연금은 자격이 유지되며 사회보장협정 국가의 경우 이중 납부를 피할 수 있고, 건강보험은 국내 지점 소속 여부에 따라 유지 또는 상실됩니다. 고용보험은 국내 고용관계 유지 여부가 핵심이며, 산재보험은 조건 충족 시 임의 가입이 가능합니다. 복잡한 해외 파견 보험 처리는 전문가의 지원이 중요합니다.
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해외 이사서비스, 설명 없던 추가 비용 내야 할까?

해외 이사서비스, 설명 없던 추가 비용 내야 할까?

해외 이사 과정에서 사전 고지 없는 추가 비용을 요구받는 사례가 늘고 있습니다. 실제 캐나다 이사 사례에서 한국소비자원은 업체의 계약 불완전 이행을 인정해 일부 환급을 결정했습니다. 해외 이사 시에는 계약서의 서비스 범위, 추가 비용 조건을 꼼꼼히 확인하고, 현장 상황을 사전에 공유하며, 갑작스러운 비용 요구는 서면으로 요청받아야 합니다. 분쟁 시 소비자원 상담을 활용하고, 전문성을 갖춘 해외 이사 서비스를 선택하는 것이 안전한 해외 정착의 첫걸음입니다.
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2025 티처스 나잇

2025 티처스 나잇

지난 연말 82명의 글로벌, 리더십, AI 강사진과 함께한 2025 티처스 나잇이 성황리에 마무리되었습니다. 파티 형식으로 진행된 이번 행사는 THR, 리더십센터, AX사업팀이 공동 주관하여 더욱 뜻깊었습니다. 크리스마스 분위기 속에서 포토부스, 마술 공연, 게임 등 다채로운 프로그램을 즐기며 활기차게 소통했습니다. 우수 강사 시상과 경품 추첨으로 한 해를 따뜻하게 매듭지으며 강사님들과의 소중한 인연을 다시 한번 확인했습니다. 참여해주신 모든 분께 진심으로 감사드립니다.
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해외 주재원 준비 중이라면? 자녀 교육도 함께 챙기세요!

해외 주재원 준비 중이라면? 자녀 교육도 함께 챙기세요!

해외 주재원 파견은 자녀의 교육 문제가 가장 큰 과제입니다. 성공적인 정착을 위해서는 현지 교육 시스템을 이해하고, 언어 장벽 극복을 위한 지속적인 지원이 필수입니다. 특히 귀국 후 국내 학업 연계를 고려하여 한국 커리큘럼 병행 전략을 세워 학업 공백을 최소화해야 합니다. 캐럿글로벌은 주재원 가족의 삶의 전환을 돕는 파트너로서, 자녀 교육 컨설팅, 현지 생활 정착 지원, 언어/문화 적응 프로그램, 그리고 멘토링/심리 케어 서비스를 파견 전부터 귀국 후까지 통합적으로 제공하여 가족 전체가 새로운 환경에 안심하고 적응하도록 돕습니다.
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H사 해외파견자 대상 SPAC 말하기 평가 후기

H사 해외파견자 대상 SPAC 말하기 평가 후기

H사 해외 파견 직원들의 현지 언어 실무 역량을 정확히 파악하기 위해 캐럿글로벌은 SPAC 말하기 평가를 진행했습니다. 실제 업무 상황을 반영한 문항과 안정적인 응시 환경을 마련해 파견자들이 현장에서 얼마나 효과적으로 소통하고 있는지를 정밀하게 진단했습니다. 참여자들은 자신의 언어 역량을 객관적으로 확인하고 보완점을 찾을 수 있어 만족도가 높았으며, 이번 평가를 통해 글로벌 현장에서의 실질적 커뮤니케이션 역량 강화에 큰 도움이 되었습니다.
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도봉구 찾아가는 1:1 전문가 컨설팅 후기!

도봉구 찾아가는 1:1 전문가 컨설팅 후기!

도봉구에서 열린 ‘찾아가는 1:1 전문가 컨설팅’은 청년 구직자들이 자신의 강점과 진로 방향을 더 명확히 찾을 수 있도록 돕는 맞춤 취업 지원 프로그램입니다. 이력서·자소서 첨삭부터 직무 탐색, 면접 전략까지 실제 취업 과정에서 필요한 조언을 깊이 있게 제공했으며, 현장에서 바로 교육 프로그램 신청도 가능했습니다. 참여자들은 “나에게 필요한 방향을 알게 됐다”며 높은 만족도를 보였고, 도봉구에서도 추가 운영을 요청할 만큼 효과가 컸습니다.
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핀란드 정착, 어디서부터 준비해야 할까?

핀란드 정착, 어디서부터 준비해야 할까?

핀란드 장기 정착을 위해 꼭 필요한 항목들을 정리했습니다. 우리 삶에 필수적인 은행 계좌 개설, 휴대폰 개통, 개인 식별번호 신청, 주소지 등록, 그리고 추천 앱까지, 낯선 핀란드에서 정착하는 데 필요한 기초 정보와 신청 방법을 단계별로 안내해 드립니다. 해외 파견이 막막하고 어렵게 느껴지신다면, 핀란드 생활의 첫걸음부터 캐럿글로벌과 함께하세요.
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🥕글로벌인재 이동이 필수인 시대, 효과적인 리로케이션 전략

🥕글로벌인재 이동이 필수인 시대, 효과적인 리로케이션 전략

12월호 HR캐스터는 격변하는 환경 속 리더십의 본질과 조직문화 성숙을 핵심 주제로 다룹니다. 글로벌 인재 이동을 행정이 아닌 직원 경험 기반의 전략적 HR 기능으로 재해석하며 최신 GHR 트렌드를 소개합니다. 또 SKT 윤소겸 박사는 리더십 개발을 단순 교육이 아닌 리더의 마음 회복과 팔로워십 강화의 여정으로 제시합니다. 이어 고영테크놀러지 김구종 차장은 심리적 안전감과 포용적 문화(DEI)가 학습·성과의 핵심 동력임을 강조하며, HRD가 조직의 문화적 기본값을 재설계해야 한다고 말합니다.
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베트남 부동산 계약 전, 이것만은 꼭!

베트남 부동산 계약 전, 이것만은 꼭!

낯선 해외 환경에서 새로운 생활을 시작할 때, 가장 중요한 것은 편안한 주거 환경에 안정적으로 정착하는 것입니다. 한국과는 제도와 문화가 다른 베트남에서 새로운 집을 찾고 적응하는 일은 결코 쉽지 않습니다. 캐럿글로벌은 베트남에서 안전하고 편안한 주거 환경을 찾기 위해 꼭 고려해야 할 핵심 사항들을 정리했습니다. 베트남에서의 성공적인 주거 정착을 위해, 캐럿글로벌과 함께 하세요.
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S재단 중국 연수 후기: 중국 선전에서 '규제혁신의 길'을 걷다.

S재단 중국 연수 후기: 중국 선전에서 '규제혁신의 길'을 걷다.

디지털 전환이 가속화되고 도시 경쟁력이 기술 기반으로 재편되는 시대에 규제혁신은 더 이상 선택이 아닌 필수 과제로 떠오르고 있습니다. 이러한 글로벌 흐름에 발맞춰 S재단은 캐럿글로벌과 함께 ‘규제 혁신 사례 탐방 프로그램’을 진행하였습니다. 선진 도시 혁신 모델을 벤치마킹하고 관광 산업 고도화에 적용 가능한 인사이트를 확보하기 위해 중국 선전을 3박 4일 일정으로 방문하며 현장 중심의 학습 여정을 수행했습니다.
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인도 주재원 필수! 인도 장기 파견 전 반드시 알아야 할 5가지 문화 포인트!

인도 주재원 필수! 인도 장기 파견 전 반드시 알아야 할 5가지 문화 포인트!

인도는 한국과는 전혀 다른 비즈니스 문화를 가진 나라입니다. 인도 장기 파견을 앞둔 주재원을 위해 유연한 시간 개념, 관계 중심 비즈니스, 위계와 존칭, 다문화·다언어 환경, 종교와 전통까지 5가지 핵심 포인트를 정리했습니다. 캐럿글로벌은 파견 국가의 비즈니스·문화 특성을 반영한 맞춤 교육과 정착 지원으로 성공적인 파견을 돕습니다.
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해외 법인 현채인 핵심 인재 대상 사내강사 양성 교육 후기

해외 법인 현채인 핵심 인재 대상 사내강사 양성 교육 후기

해외 법인의 핵심 인재들이 스스로 지식을 전파할 수 있도록 돕기 위해 Y사는 캐럿글로벌과 함께 현지어 기반 사내강사 양성 프로그램을 진행했습니다. 베트남·중국 법인의 니즈를 반영해 온라인 몰입도 관리, 현지어 교육, 강의 시연 및 개별 피드백을 통해 실전 역량을 탄탄히 다졌습니다. 참가자들은 “이론·실습 균형이 좋았다”, “바로 적용 가능했다”는 긍정적 피드백을 남겼습니다.
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중국 주재원 필수! 중국 장기 파견 전 반드시 알아야 할 5가지 문화 포인트!

중국 주재원 필수! 중국 장기 파견 전 반드시 알아야 할 5가지 문화 포인트!

중국 파견 시 꼭 알아야 할 문화 포인트는 ‘관시(关系)’ 중심의 관계 문화, 체면(面子)을 중시하는 커뮤니케이션, 빠른 듯 보이지만 신중한 의사결정 구조, 비즈니스 식사의 중요성입니다. 언어보다 문화 이해가 적응의 핵심이며, 캐럿글로벌 리로케이션은 초기 정착부터 업무 적응까지 현지에서 바로 통하는 실질적 지원을 제공합니다.
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