HR캐스터 🥕HR캐스터: 초개인화 전략 & 컬처덱의 귀환 소비자들의 인터넷 검색 패턴, 구매한 상품 등을 알고리즘화해서 마케팅에 활용하는 것이 바로 초개인화(Hyper-Personalization) 전략이라고 합니다. 시대의 흐름에 영향을 많이 받는 HR 분야 역시 초개인화를 적용하려는 움직임을 보이고 있습니다. HR 관점에서의 초개인화는 어떻게 활용되고 있다고 합니다.
CEO Message 의식의 진전: ‘나’를 넘다 동서양의 다양한 철학적, 영적 탐구의 종착지는 동일하다. 모두 ‘나’를 넘어서는 것이다. 이것은 한 인간이 자연인으로 태어나서 할 수 있는 가장 위대하고 고귀한 일이다.
교육후기 [베트남센터] 2024년 TKG Taekwang Vina를 위한 직원 성과 평가 과정 소개 이 과정은 TKG Taekwang Vina의 약 80명의 직원들을 대상으로 목표 설정, 성과 지표, 효과적인 커뮤니케이션 기술 등을 다루었습니다.
교육후기 비즈니스 영어 스킬 향상 교육 해당 과정은 만족도 4.79점 / 95.8%의 높은 만족도를 기록하며, 2024년 삼성SDI 입찰에서 Biz Skill 집중과정을 made 하는 데에 큰 역할을 하였습니다.
교육후기 기업 영어, 중국어 교육(OPIc, TSC) 최장 2주의 기간으로 이루어진 과정이었기 때문에 짧은 과정 속에서 루즈하지 않게 최대한의 학습을 할 수 있도록 타이트한 커리큘럼으로 구성하였습니다.
교육후기 발화 중심 기업 외국어 교육 A행정기관 직원들을 대상으로 글로벌 역량 향상을 위해 약 1년 동안 진행되었던 과정입니다. 기본적으로 학습자들의 모두 외국어에 능통하기 때문에 과정에 대한 퀄리티가 더욱 중요한 과정이었습니다.
글로벌 HR의 변화와 이슈를 말하다! 전 세계가 하나로 연결된 데다, 수출 기업이 대다수인 우리나라의 특성상 글로벌 HR의 변화와 이슈를 살펴보는 것이 선택이 아닌 필수 요인이 된 지 오래다. 이와 관련해 코로나 팬데믹과 엔데믹이라는 변화가 가져온 글로벌 HR의 변화는 무엇인지, 그리고 이러한 변화 속에서 발생한 이슈들에 어떻게 대응해야 하는지 살펴보자.
교육후기 “조직구성원의 성장과 파트너의 성공을 위한 HRD Solution 제공” 타사대비 우수한 콘텐츠와 검증된 강사를 제공하는 것이 인상적이었고, 특히 모바일 솔루션의 제공과 지속적인 업그레이드로 학습자와 교육담당자에게 편리함을 제공해 줬다고 생각합니다. 또한 우리 회사 어학심화 프로그램 초기에 학습자 규모가 크지 않았음에도 customizing된 솔루션 제공으로 니즈를 충족시켜 주었습니다.
월간 라이브 [4월 월간 라이브] 글로벌 비즈니스역량 진단 글로벌 비즈니스 현장에서 수행하여야 하는 비즈니스 스킬 (Meeting, Negotiation, Networking)을 시뮬레이션 시나리오를 통해 직접 시행해 보고 관찰 결과를 진단해 실질적인 글로벌 비즈니스 역량을 측정합니다.
교육후기 “글로벌 조직개발 플랫폼을 설계하여 확장해 나가고 있다” 최근 캐럿글로벌과 함께 진행했던 프로젝트가 인상 깊었습니다. 구성원간 협업을 강화하고 갈등을 예방할 수 있도록 업무성향 진단 기반의 다양한 인터벤션을 제공였고, 미래 비전을 기준으로 내부 프로세스와 R&R 등을 재점검 개선하는 리더십팀 세션을 함께 진행하여 조직개발 지원의 효과성을 높였습니다.
리더십 교육 업무성향진단 SDI 2.0 전문강사 양성과정 1기 성료 글로벌 비즈니스 현장에서 수행하여야 하는 비즈니스 스킬을 시뮬레이션 시나리오를 통해 직접 시행해보고 관찰 결과를 진단해 실질적인 글로벌 비즈니스 역량을 측정합니다.
HR캐스터 🥕HR캐스터: 변화하는 조직문화와 HR의 미래 딜로이트가 발표한 자료에 따르면 조직 구성원들은 이전보다 개인 시간을 더욱 중시하고, 개인의 의사와 취향을 확실하게 표현하는데 익숙해졌다고 합니다. 또한, 회사를 대하는 가치관이 '경제 활동 수단'에서 '자아실현과 성장의 수단'으로 변화하였으며, 이에 따라 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 항목에도 많은 변화가 생기고 있다고 합니다.
HR Trend Agora 주재원 선발, 육성, 관리 전략을 함께 고민합니다._ 4월 HR Trend Agora 4월 HR Trend Agora '글로벌 HR, 주재원 선발, 육성, 관리 전략'에 대한 다양한 교육 사례를 공유했습니다.
HR캐스터 🥕HR캐스터: HR 테크놀로지 & 팀장 리더십의 6가지 요인 요즘 HR 시장의 주요 화두 중 하나인 'HR 테크놀로지', 그중에서도 생성형 인공지능인 Generative AI와 이를 활용한 HR의 변화를 소개해 드리고자 합니다. 과연 생성형 인공지능과 함께 우리 HR 시장은 앞으로 어떠한 변화를 맞이하게 될지, 생성형 인공지능 및 HR테크 플랫폼을 활용한 인사관리의 변화에 대해 알아보도록 하겠습니다.
CEO Message 성장의 숏폼: 성장감 '성장'에 대한 숏폼은 '성장감'이다. 어쩌면 이들이 진정 목말라하는 것은 성장하고자 하는 자신을 인정하고 북돋아 주는 정서적 지지일지도 모른다.
리더십 교육 2월 HR Special Seminar _AI시대, 성과를 내는 리더십과 People Management Darren은 AI 시대 에 필수적인 디지털 리터러시와 지속적인 학습의 중요성을 강조하며, 리더들이 이러한 변화에 발맞춰 나가기 위해서는 끊임없이 자신의 역량을 개발 하고 직원들을 교육할 준비가 되어 있어야 함을 강조했습니다.