일정: 2024.02.19. (월)
24년 2월 19일 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 "AI시대, 성과를 내는 리더십과 People Management"라는 주제로 세미나가 진행되었습니다. 아마존의 Darren Nerland님이 Special Guest로 한국을 방문하셔서, 아마존에서의 경험을 바탕으로 리더들이 AI 시대에 어떻게 변화해야 하는지에 대한 깊은 통찰을 공유했습니다.
세미나의 첫 번째 순서로 Darren의 Keynote Speech가 진행되었습니다. AI가 기업의 조직 구조와 업무 방식에 미치는 영향에 초점을 맞추었고, 리더들이 갖춰야 할 핵심적인 특성과 역량에 대해 논의하였습니다. AI 시대의 리더들은 어떤 특성들을 갖추어야 할까요? Darren은 AI를 활용하여 효율성과 혁신을 증진시키는 동시에, 인간 중심의 가치를 유지하는 것의 중요성을 강조했습니다. 리더들은 더 이상 단순한 지시와 관리자가 아니라 변화를 이끄는 비전 제시자이자, 다양성과 포용성을 바탕으로 한 윤리적 결정을 내리는 촉진자로서의 역할을 해야 한다고 언급했습니다.
Darren의 Keynote Speech 이후에 쉬는 시간을 갖고, Open Discussion 시간으로 이어졌는데요! ‘AI시대에 맞추어 리더들은 어떤 역량과 스킬을 개발해야 할까?’ 를 토론 주제로 현장에 모인 다양한 산업군의 HRDer분들이 조별로 열띤 이야기를 해주셨습니다. 해당 토론 주제에 대해 Darren은 AI 시대에 필수적인 디지털 리터러시와 지속적인 학습의 중요성을 강조하며, 리더들이 이러한 변화에 발맞춰 나가기 위해서는 끊임없이 자신의 역량을 개발하고 직원들을 교육할 준비가 되어 있어야 함을 강조했습니다.
Open Discussion과 Q&A 세션을 끝으로 Seminar는 성공적으로 마무리되었는데요! 마지막으로 Darren은 이번 세미나를 통해 한국에 있는 다양한 글로벌 기업의 HR 담당자 및 리더들이 AI와 같은 변화하는 기술 환경 속에서도 조직을 효과적으로 이끌어갈 수 있는 방향을 모색하는데, 큰 도움이 되었기를 바란다는 격려의 말을 전했습니다.
이번 Special Seminar는 그저 지식을 전달하는 자리를 넘어, 참석자 모두가 함께 성장하고 발전할 수 있는 기회의 장이었습니다. 저희 리더십 센터는 앞으로도 이러한 의미 있는 행사를 통해 리더십의 발전과 조직의 변화를 지원할 것입니다.
많은 관심과 참여를 부탁드립니다.
