리더십 교육

🚩성장하는 리더로 이끌어 주는 리더십 솔루션🚩 환경에 따른 리더십 구현과 조직 성장을 위한 조직 개발 솔루션을 제공합니다!

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신입 행원 비즈니스 마인드셋 교육

신입 행원 비즈니스 마인드셋 교육

공채로 선발된 신입 행원들을 대상으로 비즈니스 마인드셋 함양을 위한 교육을 진행하였습니다. 신입 행원들이 직장인으로서의 역할과 책임을 인식하도록 하기 위한 맞춤형으로 설계되었으며, 특히 특성화고와 대졸 공채 인원들의 특성에 맞게 교육을 차별화하였습니다. 학습자들은 높은 만족도를 보였고, 몰입감 높은 교육을 통해 자신감을 얻을 수 있었다는 긍정적인 피드백을 받았습니다.
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현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership 교육후기

현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership 교육후기

H사는 현채인 리더십 개발을 위한 Global Leadership Course를 진행했습니다. 현지 채용 리더가 문화적, 업무적 차이를 잘 이해하고 조율하여 본사의 전략을 효과적으로 수립하기 위한 교육이었습니다. 글로벌 기업으로서 DEIB 가치를 명확히 이해하고, 리더로서 요구되는 책임과 역할을 이해해 이를 확립해 나가는 시간을 가졌습니다.
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시뮬레이션 기반 리더십 역량 강화 교육 후기

시뮬레이션 기반 리더십 역량 강화 교육 후기

이번 'L사 핵심 인재 역량 PLUS 과정'은 사원-선임급 구성원을 대상으로 리더십 역량 강화를 위해 두 가지 과정으로 구성되었습니다. 첫 번째 과정인 <리더를 내 편으로 만드는 법>은 상향 리더십을 통해 리더와의 자원 확보 및 성과 창출을 목표로 합니다. 두 번째 과정인 <브릿지 리더십 시뮬레이션>은 중간관리자의 리더십 역량을 객관적으로 평가하고, 향후 협업 능력을 개발하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
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P 대학교 교직원 리더십 교육 후기

P 대학교 교직원 리더십 교육 후기

P 대학교의 리더십 교육 과정은 리더들이 자기 인식을 높이고, 자신의 리더십 스타일을 객관적으로 이해하는 데 중점을 두었습니다. 실습 중심의 교육을 통해 실제 상황에서의 갈등 해결 및 의사소통 기술을 향상시킬 수 있었습니다. 교육 후 참가자들은 이론과 실습의 결합이 매우 효과적이라고 평가하며, 자신감을 얻었다는 긍정적인 피드백을 주었습니다.
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J사 신규입사자 온보딩(On-Boarding) 과정

J사 신규입사자 온보딩(On-Boarding) 과정

이번 'J사 신규입사자 온보딩 과정'은 신입사원들이 조직에 빠르게 적응하고 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 4박 5일 합숙 교육 프로그램입니다. 사무직과 기술직에 맞춘 맞춤형 교육으로, 직무별 특화된 내용과 최신 기술인 생성형 AI 활용 등을 통해 실습과 협업 능력을 키웠습니다. 교육생들은 다양한 코스를 통해 개인 성장 비전을 수립하며, 교육의 마지막에는 동기와의 관계 형성을 강조하며 성공적인 회사 생활을 응원했습니다.
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