🥕글로벌인재 이동이 필수인 시대, 효과적인 리로케이션 전략
12월호 HR캐스터는 격변하는 환경 속 리더십의 본질과 조직문화 성숙을 핵심 주제로 다룹니다. 글로벌 인재 이동을 행정이 아닌 직원 경험 기반의 전략적 HR 기능으로 재해석하며 최신 GHR 트렌드를 소개합니다. 또 SKT 윤소겸 박사는 리더십 개발을 단순 교육이 아닌 리더의 마음 회복과 팔로워십 강화의 여정으로 제시합니다. 이어 고영테크놀러지 김구종 차장은 심리적 안전감과 포용적 문화(DEI)가 학습·성과의 핵심 동력임을 강조하며, HRD가 조직의 문화적 기본값을 재설계해야 한다고 말합니다.