HR캐스터

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17 Articles
🥕HR캐스터: 구성원 주도의 변화 추진 전략

🥕HR캐스터: 구성원 주도의 변화 추진 전략

12월 HR캐스터는 구성원 주도의 변화 추진 전략에 대해 말씀드립니다. 조직 내 자발적 학습 문화를 조성하는 것은 직원들의 업무 생산성을 높이고 자신감을 증진시키는 데 큰 도움이 됩니다. 특히, 'CoP(Community of Practice)'는 구성원들이 자발적으로 지식과 경험을 공유하며 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하여 소속감과 정체성을 확립하는 데 기여합니다.
By CARROT 16 min read
🥕HR캐스터: 리더 지원을 위한 조직의 역할 & 디지털 리더십 강화

🥕HR캐스터: 리더 지원을 위한 조직의 역할 & 디지털 리더십 강화

10월 HR캐스터에서는 기술 발전에 따른 리더십 변화에 대해 알려드립니다. 디지털 리더십은 디지털 기술을 이해하고 활용하여 비즈니스 성과를 높이는 능력으로, 사람과의 관계를 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다. 성공적인 디지털 리더는 디지털 역량과 리더십 역량을 모두 갖추고 변화에 유연하게 대응하며 지속적으로 변화를 관리하는 것에서 시작됩니다.
By CARROT 17 min read
🥕HR캐스터: 포용성의 역할 증대 & AI시대 리더의 질문의 힘

🥕HR캐스터: 포용성의 역할 증대 & AI시대 리더의 질문의 힘

7월 HR캐스터에서는 BLISS 지표를 통해 포용지수가 높을수록 퇴사율이 낮고 직원의 행복지수가 높다는 사실을 확인할 수 있었습니다. 그렇다면 조직에서 포용성을 높이기 위해 해야 할 일과 효과적인 전략 수립 및 실행을 위한 HR 차원에서의 역할은 무엇인지 영상을 통해 자세히 살펴보겠습니다. 또한, 조직에서 흔히 일어날 수 있는 두 개의 에피소드를 통해 AI 시대에 사람의 중요성과 이를 인지하고 대응하는 리더의 역할로서 질문의 힘의 중요성을 이야기해 보고자 합니다.
By CARROT 18 min read
🥕HR캐스터: 초개인화 전략 & 컬처덱의 귀환

🥕HR캐스터: 초개인화 전략 & 컬처덱의 귀환

소비자들의 인터넷 검색 패턴, 구매한 상품 등을 알고리즘화해서 마케팅에 활용하는 것이 바로 초개인화(Hyper-Personalization) 전략이라고 합니다. 시대의 흐름에 영향을 많이 받는 HR 분야 역시 초개인화를 적용하려는 움직임을 보이고 있습니다. HR 관점에서의 초개인화는 어떻게 활용되고 있다고 합니다.
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🥕HR캐스터: 변화하는 조직문화와 HR의 미래

🥕HR캐스터: 변화하는 조직문화와 HR의 미래

딜로이트가 발표한 자료에 따르면 조직 구성원들은 이전보다 개인 시간을 더욱 중시하고, 개인의 의사와 취향을 확실하게 표현하는데 익숙해졌다고 합니다. 또한, 회사를 대하는 가치관이 '경제 활동 수단'에서 '자아실현과 성장의 수단'으로 변화하였으며, 이에 따라 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 항목에도 많은 변화가 생기고 있다고 합니다.
By CARROT 14 min read
🥕HR캐스터: HR 테크놀로지 & 팀장 리더십의 6가지 요인

🥕HR캐스터: HR 테크놀로지 & 팀장 리더십의 6가지 요인

요즘 HR 시장의 주요 화두 중 하나인 'HR 테크놀로지', 그중에서도 생성형 인공지능인 Generative AI와 이를 활용한 HR의 변화를 소개해 드리고자 합니다. 과연 생성형 인공지능과 함께 우리 HR 시장은 앞으로 어떠한 변화를 맞이하게 될지, 생성형 인공지능 및 HR테크 플랫폼을 활용한 인사관리의 변화에 대해 알아보도록 하겠습니다.
By CARROT 14 min read
🥕HR캐스터: 구성원 성장을 위한 변화관리 & 데이터와 분석

🥕HR캐스터: 구성원 성장을 위한 변화관리 & 데이터와 분석

급변하는 사회의 흐름을 따라가기 위해 조직 내에서도 다양한 변화가 시도되고 있습니다. 직원들의 업무 환경에도 변화의 중요성이 대두되고 있지만 너무 잦은 변화의 시도는 오히려 피로감을 주어 변화관리에 실패할 수 있습니다. 이번 HR 트렌드 주제는 “잦은 변화관리의 피로감”에 대해 함께 알아보겠습니다.
By CARROT 20 min read