HR캐스터

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🥕글로벌 기업의 차세대 리더십 개발을 위한 다양한 프로그램과 전략

🥕글로벌 기업의 차세대 리더십 개발을 위한 다양한 프로그램과 전략

차세대 리더십 개발, 디지털 감각, 그리고 감성 공감 리더십 육성까지. 글로벌 기업들이 HR 캐스터 9월호에서 선보이는 키워드는 ‘실천 가능한 리더십 변화’입니다. 단순 진단을 넘어 HRD가 해석·설계·실행까지 리드하는 진화된 역할을 확인하세요. 2025년 9월호 HR캐스터에서는 변화하는 리더십 전략과 글로벌 HR 실행 전략을 담았습니다.

By CARROT 29 min read
🥕In Quantum Wave : 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략

🥕In Quantum Wave : 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략

8월의 HR캐스터에서는 AI 전환 시대의 HR 전략을 깊이 있게 다룹니다. HRD Conference 2026을 통해 급변하는 환경 속에서 리더십과 글로벌 인재를 어떻게 육성할지 논의할 예정입니다. 또한, HRBP가 전략적 파트너로 진화해야 함을 강조하고, 지속 가능한 성장을 위해 글로벌 노동 거버넌스에 대한 기업의 책임과 역할을 제언합니다.

By CARROT 23 min read
🥕HR캐스터: 구성원 주도의 변화 추진 전략

🥕HR캐스터: 구성원 주도의 변화 추진 전략

12월 HR캐스터는 구성원 주도의 변화 추진 전략에 대해 말씀드립니다. 조직 내 자발적 학습 문화를 조성하는 것은 직원들의 업무 생산성을 높이고 자신감을 증진시키는 데 큰 도움이 됩니다. 특히, 'CoP(Community of Practice)'는 구성원들이 자발적으로 지식과 경험을 공유하며 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하여 소속감과 정체성을 확립하는 데 기여합니다.

By CARROT 16 min read
🥕HR캐스터: 리더 지원을 위한 조직의 역할 & 디지털 리더십 강화

🥕HR캐스터: 리더 지원을 위한 조직의 역할 & 디지털 리더십 강화

10월 HR캐스터에서는 기술 발전에 따른 리더십 변화에 대해 알려드립니다. 디지털 리더십은 디지털 기술을 이해하고 활용하여 비즈니스 성과를 높이는 능력으로, 사람과의 관계를 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다. 성공적인 디지털 리더는 디지털 역량과 리더십 역량을 모두 갖추고 변화에 유연하게 대응하며 지속적으로 변화를 관리하는 것에서 시작됩니다.

By CARROT 17 min read
🥕HR캐스터: 포용성의 역할 증대 & AI시대 리더의 질문의 힘

🥕HR캐스터: 포용성의 역할 증대 & AI시대 리더의 질문의 힘

7월 HR캐스터에서는 BLISS 지표를 통해 포용지수가 높을수록 퇴사율이 낮고 직원의 행복지수가 높다는 사실을 확인할 수 있었습니다. 그렇다면 조직에서 포용성을 높이기 위해 해야 할 일과 효과적인 전략 수립 및 실행을 위한 HR 차원에서의 역할은 무엇인지 영상을 통해 자세히 살펴보겠습니다. 또한, 조직에서 흔히 일어날 수 있는 두 개의 에피소드를 통해 AI 시대에 사람의 중요성과 이를 인지하고 대응하는 리더의 역할로서 질문의 힘의 중요성을 이야기해 보고자 합니다.

By CARROT 18 min read