글로벌 역량

🌍성공적인 글로벌 비즈니스를 위한 첫걸음🌍 커뮤니케이션 및 비즈니스 스킬, 글로벌직무 역량 향상 중심의 교육을 제공합니다!

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[글로벌 리더십 사례] D사 해외법인장 특강 | 현지 최적화 조직문화와 글로벌 마인드셋 강화

[글로벌 리더십 사례] D사 해외법인장 특강 | 현지 최적화 조직문화와 글로벌 마인드셋 강화

해외법인의 독자적인 생존 경쟁력이 중요해진 시점, D사는 현지 채용인과의 문화적 갈등을 해소하고 글로벌 리더십 정체성을 재정립하기 위해 해외법인장 글로벌 마인드셋 특강을 도입했습니다. 실제 데이터 기반의 사례 분석을 통해 한국식 리더십의 함정을 점검하고, HRM 이슈와 컴플라이언스 리스크를 통합적으로 다뤄 실질적인 법인 운영 솔루션을 제시했습니다. 주재원 리더십의 탈선을 방지하고 현지 핵심 인재 리텐션을 이끌어낸 생생한 교육 현장을 확인해 보세요.
By CARROT 4 min read
[금융권 교육 사례] I사 핵심 인재 경영 인사이트 교육

[금융권 교육 사례] I사 핵심 인재 경영 인사이트 교육

금융 산업의 급격한 변화 속에서 I사는 중장기 전략 수립과 의사결정 역량 강화를 위해 글로벌 경영 인사이트 교육을 도입했습니다. PESTEL 분석부터 Futures Wheel을 활용한 미래 예측까지, 이론을 넘어 자사의 해외 진출 시나리오를 직접 설계하는 실습형 커리큘럼으로 운영되었습니다. 단순 분석을 넘어 전략적 시사점을 도출하며 핵심 인재들의 사고를 확장시킨 캐럿글로벌만의 맞춤형 금융권 교육 사례를 확인해 보세요.
By CARROT 5 min read
외국인 임직원 한국어 교육 사례 | 글로벌 사업장 실무 소통 역량 강화(S사)

외국인 임직원 한국어 교육 사례 | 글로벌 사업장 실무 소통 역량 강화(S사)

기흥·울산·천안 등 전국 사업장을 운영하는 S사는 외국인 임직원의 업무 이해와 조직 내 소통 강화를 위해 실무 중심 한국어 교육을 도입했습니다. 본 과정은 문법이 아닌 메일·회의·현장 커뮤니케이션 등 실제 업무 상황에 바로 적용 가능한 표현 중심으로 설계되어, 외국인 임직원의 한국어 사용 자신도와 업무 몰입도를 동시에 높인 사례입니다.
By CARROT 4 min read
해외파견자 리로케이션 어학과정 성공 사례 | 베트남·인도네시아 글로벌 HR 솔루션(N사)

해외파견자 리로케이션 어학과정 성공 사례 | 베트남·인도네시아 글로벌 HR 솔루션(N사)

해외 법인 확장으로 파견 인력이 증가한 N사는 베트남·인도네시아 파견자의 빠른 정착을 위해 리로케이션 어학과정을 도입했습니다. 캐럿글로벌은 단 2주 만에 언어 교육, 현지 문화 이해, 비자·행정 지원까지 포함한 맞춤형 원스톱 프로그램을 설계·운영하며 글로벌 HR 경쟁력을 강화했습니다.
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[독일 파견 가이드] 국민연금 이중 납부 면제 방법

[독일 파견 가이드] 국민연금 이중 납부 면제 방법

독일 파견 시 가장 복잡한 행정 절차 중 하나인 국민연금(연금보험) 이중 납부 면제 방법과 실제 성공 사례를 공유합니다. 한·독 사회보장협정에 따른 면제 조건부터 뮌헨 법인장 사례로 본 연금청 방문 실전 팁, 필수 준비 서류까지 상세히 담았습니다. 캐럿글로벌의 전문 리로케이션 서비스를 통해 까다로운 독일 연금 면제 절차를 정확하고 빠르게 해결하세요.
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[대전] 공공기관 임직원 G-TELP 시험 대비 과정 | 만족도 100% 달성 사례

[대전] 공공기관 임직원 G-TELP 시험 대비 과정 | 만족도 100% 달성 사례

대전 소재 공공기관 임직원들의 뜨거운 요청으로 개설된 G-TELP 시험 대비 과정 성공 사례입니다. 퇴근 후 주 2회 강행군 속에서도 만족도 100%와 목표 등급 달성을 이끌어낸 비결은 무엇일까요? 수준별 맞춤 교안과 실시간 피드백으로 영어에 대한 심리적 장벽을 허물고 2차수 교육까지 확정된 캐럿글로벌의 밀착 운영 노하우를 공개합니다.
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[리로케이션 필수 전략] 최태원 회장이 언급한 고급 두뇌 유치의 핵심, 실질적 정착 솔루션의 중요성

[리로케이션 필수 전략] 최태원 회장이 언급한 고급 두뇌 유치의 핵심, 실질적 정착 솔루션의 중요성

최태원 회장이 강조한 '고급 두뇌' 유치의 핵심은 무엇일까요? 한국의 인재 순유출 위기 속에서 글로벌 우수 인재를 끌어들이기 위해서는 주거, 교육, 의료 등 삶의 기반을 안정화하는 실질적인 리로케이션 서비스가 필수적입니다. 리로케이션은 단순한 이사를 넘어 '삶의 재배치'를 의미합니다. 캐럿글로벌은 통합 정착 솔루션을 통해 글로벌 인재가 한국을 두 번째 고향으로 느끼고 업무에 몰입할 수 있도록 돕는 든든한 파트너가 되어드립니다.
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[구미] L사 임직원 글로벌 역량 향상 특강 | 중동 이문화 이해와 비즈니스 스킬 교육 사례

[구미] L사 임직원 글로벌 역량 향상 특강 | 중동 이문화 이해와 비즈니스 스킬 교육 사례

L사는 해외 사업 확대에 따라 임직원의 글로벌 커뮤니케이션 역량 강화를 위해 이문화 및 비즈니스 특강을 도입했습니다. 중동 지역 맞춤 이문화 이해와 이메일·미팅·협상 중심의 실무 스킬 교육으로 구성되었으며, 사전 설문 기반 커리큘럼과 전문 강사진 운영을 통해 평균 만족도 4.8점 이상의 성과를 달성했습니다.
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해외 주재원 성공 전략, 개인 역량보다 중요한 조직 지원 시스템

해외 주재원 성공 전략, 개인 역량보다 중요한 조직 지원 시스템

해외 주재원의 성과는 개인 능력만으로 완성되지 않습니다. 글로벌 기업 사례와 HBR 인사이트가 말하듯, 성공적인 해외 파견의 핵심은 분권화된 의사결정, 명확한 운영 지침, 글로벌 지식 공유 체계 등 조직 차원의 지원 시스템입니다. 캐럿글로벌은 리로케이션 전 과정 지원을 통해 주재원의 빠른 정착과 성과 창출을 돕습니다.
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하나은행 세미나 핵심 정리 : 해외 이주 시 반드시 알아야 할 자산관리 3가지

하나은행 세미나 핵심 정리 : 해외 이주 시 반드시 알아야 할 자산관리 3가지

해외 이주는 단순한 이사가 아닌 경제적/법적/심리적 이동을 포함합니다. 금융·세무 정보를 아는 것 이상으로, 주거, 자녀 교육, 행정 처리 등 현지 정착 실행을 돕는 전문 파트너가 필요합니다. 캐럿글로벌은 글로벌 기업들과 협력하며 주재원 파견 및 리로케이션 전반을 A부터 Z까지 통합 지원하는 든든한 동반자입니다.
By CARROT 5 min read
글로벌 비즈니스 미팅·협상 스킬 교육 | 직급별 실무 중심 기업 사례(S사)

글로벌 비즈니스 미팅·협상 스킬 교육 | 직급별 실무 중심 기업 사례(S사)

글로벌 비즈니스 환경에서 영어 미팅과 협상은 단순한 소통을 넘어 설득과 조율이 요구됩니다. S사는 직급별 역할과 책임에 맞춘 글로벌 비즈니스 미팅·협상 스킬 교육을 통해 톤 조절, 표현 구조, 실무 중심 커뮤니케이션 역량 강화를 목표로 본 과정을 도입했습니다.
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해외파견 중 개설한 현지 계좌, 신고 대상일까? | 해외금융계좌 신고 기준과 실제 사례

해외파견 중 개설한 현지 계좌, 신고 대상일까? | 해외금융계좌 신고 기준과 실제 사례

해외 파견 중 현지에서 개설한 예금·주식·가상자산 계좌, 모두 신고 대상일까요? 해외 주재원 A씨의 실제 사례를 통해 해외금융계좌 신고 기준을 정리합니다. 월말 잔액 합계가 5억 원을 초과한 달이 있다면 다음 해 6월까지 국세청 신고 의무가 발생할 수 있습니다. 해외파견자라면 반드시 확인해야 할 금융계좌 신고 핵심 포인트를 안내합니다.
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H사 1:1 임원 영어 튜터링 교육

H사 1:1 임원 영어 튜터링 교육

H사는 해외 프로젝트와 글로벌 파트너 협업이 잦은 건설업 특성을 고려해 임원진의 글로벌 커뮤니케이션 역량 강화를 목표로 1:1 임원 영어 튜터링 교육을 도입했습니다. 임원별 영어 수준과 사용 목적이 상이하다는 점에 착안해, 사전 컨설팅을 통해 개인별 학습 방향을 설정하고 맞춤형 커리큘럼과 강사를 매칭했습니다. 그 결과 높은 학습 만족도와 실질적인 업무 활용 효과를 바탕으로 4년 연속 교육을 운영하는 성과를 거두었습니다.
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해외 주재원 사택, ‘넓고 비싸야’ 좋은 걸까?

해외 주재원 사택, ‘넓고 비싸야’ 좋은 걸까?

최근 한국은행 해외 주재원 사택 사례는 리로케이션 주거 지원에 대한 기준을 다시 점검하게 합니다. 해외 주재원에게 안정적인 주거 환경은 중요하지만, 넓고 비싼 사택이 곧 효율적인 지원을 의미하지는 않습니다. 파견 인원과 가족 구성, 현지 주거 시장, 예산 정책을 종합적으로 고려한 합리적인 기준이 필요합니다. 리로케이션은 비용 경쟁이 아닌, 투명성과 효율성을 중심으로 설계될 때 기업과 주재원 모두에게 지속 가능한 복지가 될 수 있습니다.
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해외 주재원의 꿈, 캐럿글로벌과 함께라면 현실이 됩니다!

해외 주재원의 꿈, 캐럿글로벌과 함께라면 현실이 됩니다!

글로벌 헬스케어 기업 인바디가 2025년 상반기 GBD 통합 직무 채용을 통해 차세대 해외 주재원과 글로벌 CEO 인재를 모집합니다. 해외 법인에서의 실무 경험과 다양한 지원 제도를 통해 글로벌 리더로 성장할 수 있는 기회인데요. 하지만 해외 파견의 핵심 과제는 이사와 현지 정착입니다. 캐럿글로벌 리로케이션은 해외 이사부터 주거, 교육, 세무까지 원스톱 솔루션으로 안정적인 정착을 지원하며, 글로벌 인재의 첫걸음을 든든하게 함께합니다.
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해외주재원이라면 꼭 알아야 할 보안 리스크와 대응 가이드

해외주재원이라면 꼭 알아야 할 보안 리스크와 대응 가이드

해외 이주나 주재 근무를 앞둔 이들이 늘어나면서, 보이지 않는 보안 위험 역시 함께 커지고 있습니다. 최근 중국 방첩기관은 해외 주재원이 외국 첩보기관의 기술 탈취 표적이 될 수 있다고 경고했습니다. 친근한 접근, 신뢰 형성 후 기밀 유도라는 수법에 주의가 필요합니다. 해외 생활 시 인간관계와 정보 공유에 각별히 경계하고, 안전한 리로케이션을 위해 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다.
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[대전/광주] 외국인 대학원생 연구 네트워킹 프로그램

[대전/광주] 외국인 대학원생 연구 네트워킹 프로그램

K사는 지역과 전공이 다른 외국인 대학원생들이 국내 연구 환경에 안정적으로 정착하고, 지속적인 연구 활동과 교류를 이어갈 수 있도록 본 네트워킹 프로그램을 도입했습니다. 하루 일정 안에서 LAB 투어와 팀 활동을 효율적으로 운영하는 데 초점을 맞추었으며, 액티비티 중심의 참여형 구조로 모든 참가자가 자연스럽게 소통하도록 설계했습니다. 이를 통해 참가자들은 짧은 시간 안에 의미 있는 네트워크를 형성하고, 향후 연구 협업으로 이어질 수 있는 기반을 마련했습니다.
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해외근무 근로자에게 국내 근로기준법은 적용될까?

해외근무 근로자에게 국내 근로기준법은 적용될까?

해외 주재원·파견직 근로자에게 한국 근로기준법이 적용될지는 ‘준거법’에 따라 달라집니다. 계약서에 명시적으로 한국법을 선택했거나, 임금 지급·지휘 명령이 한국 본사 중심으로 이루어질 경우 한국법 적용 가능성이 높습니다. 반면 근무가 전적으로 해외 법인에서 이루어지면 현지법이 적용될 수 있습니다. 실무에서는 근로계약서에 준거법을 명확히 기재하고, 강행규정 회피 여부를 주의해야 하며, 해외 근무 전 전문가의 자문이 중요합니다.
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