주재원 교육 중국 파견자 대상 DEIB 교육 S사의 중화법인 파견 대상자 교육은 다양한 문화와 비즈니스 매너를 이해하고, DEIB 개념을 통해 포용적인 조직 문화를 조성하는 것을 목표로 합니다. gCAT 분석을 통해 맞춤형 교육을 제공하여 참가자들이 자신의 강점과 개선점을 확인하며 교육에 집중할 수 있도록 했습니다. 이 교육은 글로벌 역량 강화와 조직 내 갈등 예방에 중점을 두고 있습니다.
주재원 교육 주재원 통합 솔루션 고민, 캐럿글로벌이 함께 합니다 캐럿글로벌은 다년간의 노하우를 바탕으로 주재원 파견부터 귀임까지 필수 교육을 4단계 Journey에 맞추어 체계적으로 제공하고 있습니다. 어학 역량, 이문화, 리더십, 마인드 케어 등 체계성을 갖춘 주재원 통합 솔루션으로 글로벌 업무 성과를 증대시켜 드립니다.
주재원 교육 중국 법인 파견자 대상 이문화 교육 SK하이닉스의 중국 파견자를 위한 이문화 교육 과정이 3일 동안 진행되었습니다. 이 과정은 문화적 차이를 이해하고 갈등 상황에 대비할 수 있도록 설계되었으며, 참가자들이 실제 사례를 통해 문제 해결 방법을 배울 수 있도록 도와주었습니다.
주재원 교육 강사 상주를 통한 해외 현지 어학 & 이문화 교육 O사는 주재원의 성공적인 현지 적응과 업무 수행을 위해 파견 전후로 어학 교육을 집중적으로 진행하고 있습니다. 특히, 직무/직급별 맞춤형 콘텐츠와 현지 원어민 강사의 말레이어 수업을 통해 실질적인 의사소통 능력을 향상시키고 있습니다.
교육후기 파견 예정 주재원 대상, 성공적인 주재원 생활을 위한 종합 패키지 성공적인 주재원 생활을 위한 종합 패키지 과정은 주재원으로서의 나의 역량과 리더십을 되돌아볼 뿐만 아니라, 내가 앞으로 채용하고 몸을 부대끼며 일해야 할 현지채용인들을 효과적으로 선발, 육성, 성과관리 및 그들과 성공적으로 커뮤니케이션하는 방법, 그리고 더 나아가 함께 해외 생활을 하게될 나의 가족들의 마인드셋까지 배울 수 있는 종합 참고서 같은 교육
HR Insight 현채인 육성을 위한 글로벌 HR 조직의 실무 전략 현채인 육성은 단기적 해결 과제가 아닌 해외법인 운영에 있어 지속적으로 유지·발전시켜야 하는 온고잉ongoing 전략이어야 한다. 그럼에도 법인의 도전적 업무 환경과 한국 기업 고유의 조직문화, 글로벌 HR 경험 부족은 현채인 육성에 대한 체계적 접근을 어렵게 하고 있다. 이와 관련해 글로벌 HR 조직에서 고려해야 하는 실무적 관점에서의 현채인 육성전략 방향을 살펴봤다.
교육후기 GTMS (시뮬레이션 기반의 글로벌 전략&의사결정 향상과정) 글로벌 비즈니스 환경에서 기업이 경영성과를 창출하고, 지속적인 성장 가능성을 확보할 수 잇는 글로벌 Biz. 환경 이해와 전략적 사고, 경영 의사결정 능력 향상이 요구됩니다.
교육후기 [베트남센터] 2024년 TKG Taekwang Vina를 위한 직원 성과 평가 과정 소개 이 과정은 TKG Taekwang Vina의 약 80명의 직원들을 대상으로 목표 설정, 성과 지표, 효과적인 커뮤니케이션 기술 등을 다루었습니다.
HR Trend Agora 주재원 선발, 육성, 관리 전략을 함께 고민합니다._ 4월 HR Trend Agora 4월 HR Trend Agora '글로벌 HR, 주재원 선발, 육성, 관리 전략'에 대한 다양한 교육 사례를 공유했습니다.
교육후기 해외 주재원 외국어 비즈니스 역량 교육 8주 안에 일반회화, 비즈니스 회화와 함께 Meeting, Presentation, E-mail writing, self PR 네가지 Business 실습을 모두 진행해야 하는 촘촘한 커리큘럼은 아마 학습자분들께서 학력고사 이후로 처음 마주하시는 도전과제처럼 느끼셨을 것 같습니다.
교육후기 롯데인재개발원 주재원 후보자 양성 과정 주재원 후보자를 양성하기 위한 집중과정인 만큼 단순한 교재기반의 교과서적인 교육이 아닌 1:1 개별 학습 케어, 말하기 중심의 모의테스트, 파견국 문화의 이해도를 높일 수 있는 이문화 학습으로 다방면적으로 학습자가 과정에 몰입할 수 있는 장치들이 있다는 점이 큰 장점입니다.