교육후기 CJ ENM 엔터부문 리더십 워크숍 CJ ENM에서 자체 시행중인 리더십 진단결과에서 전반적으로 부족하게 나타난 4개역량의 Case를 다루어 Case Study를 하는 워크숍 형태로 진행되는 과정입니다.
교육후기 신한투자증권 조직 성과 향상을 위한 셀프 리더십 워크숍 새로운 커리어, 구성원 육성, Communication과 Self -Leadership 역량을 강화하는 것에 초점을 맞춰 진행되는 워크숍입니다.
교육후기 GTMS (시뮬레이션 기반의 글로벌 전략&의사결정 향상과정) 글로벌 비즈니스 환경에서 기업이 경영성과를 창출하고, 지속적인 성장 가능성을 확보할 수 잇는 글로벌 Biz. 환경 이해와 전략적 사고, 경영 의사결정 능력 향상이 요구됩니다.
교육후기 한국 딜로이트 그룹 Global Executive Course Global Executive Course는 딜로이트 임직원분들을 대상으로 3개월 동안 한 차수로 진행하여 1년에 총 4개의 차수로 진행되는 교육입니다.
교육후기 2024 S사 임직원 자녀 동계 글로벌 캠프 S사 임직원 자녀들을 대상으로 진행된 11박 12일의 주니어 캠프 과정입니다. 자녀의 나이가 초등학교 4학년 ~ 중학교 1학년(만 10세 ~ 13세)라면 전국의 S사 임직원 누구나 신청할 수 있습니다.
교육후기 서울시청 직장외국어 그룹과정 서울시청 전사 임직원을 대상으로 한 그룹 외국어 과정으로 6개국어 수준별 회화 과정을 비롯하여, 자격증 시험 대비반, 영어 맞춤과정 등의다양한 과정이 준비되어 있습니다.
교육후기 리더 대상 온라인 소규모 외국어 교육 본 과정은 3:1로 이루어지는 과정입니다. 수강 신청 시 학습자분들이 본인의 공인시험점수를 기재해주시는 내용을 참고하여, 3명의 학습자 분들의 레벨이 비슷하게 클래스 배정을 합니다.
교육후기 [베트남센터] 2024년 TKG Taekwang Vina를 위한 직원 성과 평가 과정 소개 이 과정은 TKG Taekwang Vina의 약 80명의 직원들을 대상으로 목표 설정, 성과 지표, 효과적인 커뮤니케이션 기술 등을 다루었습니다.
교육후기 비즈니스 영어 스킬 향상 교육 해당 과정은 만족도 4.79점 / 95.8%의 높은 만족도를 기록하며, 2024년 삼성SDI 입찰에서 Biz Skill 집중과정을 made 하는 데에 큰 역할을 하였습니다.
교육후기 기업 영어, 중국어 교육(OPIc, TSC) 최장 2주의 기간으로 이루어진 과정이었기 때문에 짧은 과정 속에서 루즈하지 않게 최대한의 학습을 할 수 있도록 타이트한 커리큘럼으로 구성하였습니다.
교육후기 발화 중심 기업 외국어 교육 A행정기관 직원들을 대상으로 글로벌 역량 향상을 위해 약 1년 동안 진행되었던 과정입니다. 기본적으로 학습자들의 모두 외국어에 능통하기 때문에 과정에 대한 퀄리티가 더욱 중요한 과정이었습니다.
교육후기 “조직구성원의 성장과 파트너의 성공을 위한 HRD Solution 제공” 타사대비 우수한 콘텐츠와 검증된 강사를 제공하는 것이 인상적이었고, 특히 모바일 솔루션의 제공과 지속적인 업그레이드로 학습자와 교육담당자에게 편리함을 제공해 줬다고 생각합니다. 또한 우리 회사 어학심화 프로그램 초기에 학습자 규모가 크지 않았음에도 customizing된 솔루션 제공으로 니즈를 충족시켜 주었습니다.
교육후기 “글로벌 조직개발 플랫폼을 설계하여 확장해 나가고 있다” 최근 캐럿글로벌과 함께 진행했던 프로젝트가 인상 깊었습니다. 구성원간 협업을 강화하고 갈등을 예방할 수 있도록 업무성향 진단 기반의 다양한 인터벤션을 제공였고, 미래 비전을 기준으로 내부 프로세스와 R&R 등을 재점검 개선하는 리더십팀 세션을 함께 진행하여 조직개발 지원의 효과성을 높였습니다.
교육후기 “새로운 인사이트와 전문성 강화를 이끄는 학습 문화를 조성한다” 캐럿글로벌이 국내 기업체 대상 외국어 학습기관 중 가장 규모도 크고 커리큘럼도 탄탄하다고 느꼈기 때문입니다. 실제로 업무를 진행하여 보니 모든 담당자님들께서 사소한 부분도 책임감을 갖고 운영하여 주셔서 많은 도움을 받고 있습니다.
교육후기 해외 주재원 외국어 비즈니스 역량 교육 8주 안에 일반회화, 비즈니스 회화와 함께 Meeting, Presentation, E-mail writing, self PR 네가지 Business 실습을 모두 진행해야 하는 촘촘한 커리큘럼은 아마 학습자분들께서 학력고사 이후로 처음 마주하시는 도전과제처럼 느끼셨을 것 같습니다.
교육후기 롯데인재개발원 주재원 후보자 양성 과정 주재원 후보자를 양성하기 위한 집중과정인 만큼 단순한 교재기반의 교과서적인 교육이 아닌 1:1 개별 학습 케어, 말하기 중심의 모의테스트, 파견국 문화의 이해도를 높일 수 있는 이문화 학습으로 다방면적으로 학습자가 과정에 몰입할 수 있는 장치들이 있다는 점이 큰 장점입니다.