교육후기 롯데인재개발원 주재원 후보자 양성 과정 주재원 후보자를 양성하기 위한 집중과정인 만큼 단순한 교재기반의 교과서적인 교육이 아닌 1:1 개별 학습 케어, 말하기 중심의 모의테스트, 파견국 문화의 이해도를 높일 수 있는 이문화 학습으로 다방면적으로 학습자가 과정에 몰입할 수 있는 장치들이 있다는 점이 큰 장점입니다.
교육후기 “급성장 기업 특성에 따라 리더십 역량 강화에 교육 포커스를 맞추고 있다” 캐럿글로벌은 일단 강사에 대한 만족도가 매우 높았습니다. 그때 개인적으로 주재원 준비를 하고 있어서 1:1 수업도 진행하였는데 단순히 언어만을 위한 교육이 아닌 현지에서 적응할 수 있는 다양한 생활언어나 생활방식 팁들도 교육 속에 많이 녹아있어서 만족도가 높았습니다.
교육후기 “조직 성과와 구성원에 다양한 영향을 미치는 리더의 리더십 역량개발 강화” 캐럿글로벌의 교육프로그램에 포함되어 있는 마이크로러닝은 하버드 경영대학원의 리더십프로그램 기반입니다. 이를 국내 경영환경에 맞춰서 강의를 재구성하고 국내기업에 꼭 필요한 내용들로 알차게 구성하신 점이 차별점인 것 같습니다.