[중국] 중국의 ‘꽌시’에 대한 오해, 왜 생길까?
중국 비즈니스에서 핵심 개념인 ‘꽌시(关系)’는 단순한 인간관계를 넘어 신뢰와 장기적 파트너십을 구축하는 숨은 엔진입니다. 한국은 회의 중심 문화를 중시하지만, 중국 특히 북방권에서는 식사·명소 방문·자유로운 대화가 협력 가능성 검증과 신뢰 형성의 핵심 과정입니다. 이를 간과하면 기회를 잃을 수 있습니다. 실제 출장 사례에서도 중국 기업은 새로운 사업을 공유하며 관계를 공고히 했습니다. 따라서 중국 시장 진출 시에는 회의뿐만 아니라 꽌시 형성을 위한 별도의 시간과 활동을 반드시 고려해야 합니다.
데이터에 가치를 더하다 : AI 교육 현장 스케치
헬스케어 산업은 태생적으로 데이터 중심의 분야입니다. 병원에서 확인하는 진료기록과 각종 분석 결과뿐만 아니라, 일상 속 생활 습관 데이터까지 방대한 양의 정보가 만들어집니다. 하지만 다양한 데이터가 쌓여만 간다고 곧바로 새로운 가치가 창출되는 것은 아닙니다. 이번 셀바스헬스케어 AI 교육은 바로 이 문제에 대한 해답을 찾는 과정이었습니다. 교육생들은 실무에 바로 적용 가능한 AI 툴 실습을 통해 데이터에서 인사이트를 도출하고, 업무를 자동화하며 AI를 더한 헬스케어 산업의 미래를 그려보는 경험을 했습니다.
제 20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026 ㅣ In Quantum Wave: 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략
캐럿글로벌은 9월 18일 노보텔 앰배서더 강남에서 ‘제20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026’을 개최합니다. 주제는 ‘In Quantum Wave: 리더십 도전과 글로벌 인재육성 전략’으로, 디지털 전환과 글로벌 경쟁 속 성공적인 AX 전환을 이끌 리더십과 인재 전략을 다룹니다. 정지훈 미래전략가의 키노트, 기업 HRD 사례 발표, 라이브 중계가 진행되며, HR 담당자는 무료로 참여 가능합니다.
논문 검색부터 보고서 작성까지, 기업 맞춤형 생성형 AI 실습 교육 사례
X사는 급변하는 AI 기술 흐름에 발맞춰 내부 역량 강화를 위해 맞춤형 실습 중심 AI 교육을 도입했습니다. 오전에는 ChatGPT·Claude·Perplexity를 활용한 AI 리터러시와 프롬프트 작성 실습, 오후에는 Explainpaper·Scisummary·Consensus 등 논문 검색·요약 AI 활용법을 익혔습니다. 참가자들은 실제 업무에 바로 적용 가능한 맞춤형 AI 활용 시나리오를 설계하며 높은 만족도를 보였고, 교육 후 심화 과정 개설 요청이 이어졌습니다.
🥕진정한 HR 비즈니스 파트너십이 필요할 때 (feat. HRBP)
생성형 AI와 기술 융합으로 경영 환경의 불확실성이 상수가 된 지금, HR의 역할은 단순 지원을 넘어 비즈니스 성과를 창출하는 전략적 파트너로 진화하고 있습니다. 본문은 데이브 울리히 모델을 바탕으로 전략적 파트너형, 인재 관리형, 조직 효과성 중심형 등 기업의 성장 단계와 니즈에 맞춘 HRBP 모델의 유형을 분석합니다. 비즈니스 언어로 소통하며 인사 정책을 성과로 연결하는 촉진자로서, HRBP가 조직의 생존과 혁신을 이끄는 필수 파트너로 활약하기 위한 실천적 관점과 전략을 제시합니다.
🥕글로벌 노동 거버넌스 : 우리 기업의 역할은 무엇일까요?
글로벌 공급망이 복잡해지는 현대 비즈니스 환경에서 글로벌 노동 거버넌스는 기업의 선택이 아닌 지속 가능한 성장을 위한 필수 전략입니다. 본문은 선진국과 개발도상국 사이의 노동 기준 갈등을 진단하고, 국가의 위계의 그림자와 민간 주체의 자발적 노력이 어떻게 건강한 노동 생태계를 만드는지 분석합니다. 글로벌 리더로 도약하려는 우리 기업이 어떻게 바닥으로의 경쟁을 멈추고 인건비 중심의 경쟁력을 넘어선 조화로운 노동 환경을 설계할 수 있을지 그 실천적 해법을 확인해 보세요.