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“헬로 미스터 메이어”…원어민 선생님과 영어수업 하며 ‘하하호호’ [區석區석-송파구 원어민 영어교실]

“헬로 미스터 메이어”…원어민 선생님과 영어수업 하며 ‘하하호호’ [區석區석-송파구 원어민 영어교실]

원어민 영어교실에 대한 만족도 조사를 진행한 결과, 유치원은 94.6%, 학부모는 99%, 어린이집 및 학부모 만족도는 4.6(5점 만점)으로 높은 호응을 얻은 것으로 나타났다. 또한 유치원 대상 현장점검에서도 ‘강사의 질이 향상돼 좋았다’, ‘연령에 적합한 교육이 이뤄진다’ 등 긍정적인 피드백을 받았다.
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해외법인 현채인 신입사원 대상 <Advanced Communication> 과정

해외법인 현채인 신입사원 대상 <Advanced Communication> 과정

Advanced Communication 과정은 P사에서 캐럿글로벌과 2년 연속 진행하고 있는 현채인 신입사원 대상 과정입니다. 현채인을 대상으로 하고있다보니 온라인으로 진행되었으며, 법인 권역 별 시간대가 상이하기 때문에 시간 대에 따라 2번의 세션으로 나누어 진행했습니다. 과정은 2시간으로 진행되었고, 한 세션 당 20명 내외의 인원이 참여하였습니다.
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🥕HR캐스터: 포용성의 역할 증대 & AI시대 리더의 질문의 힘

🥕HR캐스터: 포용성의 역할 증대 & AI시대 리더의 질문의 힘

7월 HR캐스터에서는 BLISS 지표를 통해 포용지수가 높을수록 퇴사율이 낮고 직원의 행복지수가 높다는 사실을 확인할 수 있었습니다. 그렇다면 조직에서 포용성을 높이기 위해 해야 할 일과 효과적인 전략 수립 및 실행을 위한 HR 차원에서의 역할은 무엇인지 영상을 통해 자세히 살펴보겠습니다. 또한, 조직에서 흔히 일어날 수 있는 두 개의 에피소드를 통해 AI 시대에 사람의 중요성과 이를 인지하고 대응하는 리더의 역할로서 질문의 힘의 중요성을 이야기해 보고자 합니다.
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