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시뮬레이션 기반 리더십 역량 강화 교육 후기

시뮬레이션 기반 리더십 역량 강화 교육 후기

이번 'L사 핵심 인재 역량 PLUS 과정'은 사원-선임급 구성원을 대상으로 리더십 역량 강화를 위해 두 가지 과정으로 구성되었습니다. 첫 번째 과정인 <리더를 내 편으로 만드는 법>은 상향 리더십을 통해 리더와의 자원 확보 및 성과 창출을 목표로 합니다. 두 번째 과정인 <브릿지 리더십 시뮬레이션>은 중간관리자의 리더십 역량을 객관적으로 평가하고, 향후 협업 능력을 개발하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
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글쓰기 동호회 : 나의 글쓰기 해방일지 “아무튼 글쓰기 동호회로 와보게!”

글쓰기 동호회 : 나의 글쓰기 해방일지 “아무튼 글쓰기 동호회로 와보게!”

"캐럿에는 다양한 동호회가 진행 중이며, 그 중 하나인 글쓰기 동호회의 참 매력은 모모처럼 우리에게 ‘시간을 찾아주는 것’에 있습니다. 나의 글을 혼자 쓰고 혼자 보는 것도 물론 좋지만, 누군가와 공유하고 다른 사람의 생각을 경청하는 것도 꽤 큰 위로와 도움이 됩니다.
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다양한 교육으로 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 하는 긍정적인 조직문화를 만들어간다!

다양한 교육으로 세대 간 통섭과 기업의 필요를 조화롭게 하는 긍정적인 조직문화를 만들어간다!

세아특수강은 1986년에 설립된 한국의 대표적인 특수강 제조 기업으로, 자동차와 기계 부품 등 다양한 산업에 고품질 소재를 공급하고 있습니다. 최근에는 캐럿글로벌과 협력하여 외국어 학습 프로그램을 도입, 직원들의 글로벌 역량 강화를 위한 교육 기회를 확대하고 있습니다. 이러한 교육은 직원들의 만족도를 높이고, 회사의 성과와 연계된 긍정적인 조직문화를 구축하는 데 기여하고 있습니다.
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마음의 속도에 관하여: 숏폼과 도파민

마음의 속도에 관하여: 숏폼과 도파민

기술의 발전으로 인해 우리의 삶의 속도가 빨라지면서, 인지와 마음이 이를 따라가지 못해 긴장과 불안이 증가하고 있습니다. 짧고 강렬한 콘텐츠에 익숙해지면서 깊이 있는 사고와 인내가 약화되고, 즉각적인 보상에 대한 갈망이 커지고 있습니다. 중요한 것은 외부의 속도가 아니라, 내 안의 속도를 조절하는 것이며, 도파민 중독을 피하고 지혜롭게 삶을 살아가는 것이 필요합니다.
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H사 외국인 근로자 대상 한국어 교육

H사 외국인 근로자 대상 한국어 교육

조선업 기업 H사는 외국인 근로자들의 업무 능력과 현장 적응을 돕기 위해 한국어 교육 프로그램을 도입했습니다. 캐럿글로벌은 H사의 요청에 따라 실질적인 한국어 회화 능력을 키우는 맞춤형 교육을 제공했습니다. 교육 후 학습자들의 한국어 발음과 소통 능력이 크게 개선되었으며, 만족도 100%를 기록했습니다.
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제19회 글로벌 역량 강화 HRD Conference 2025

제19회 글로벌 역량 강화 HRD Conference 2025

'The Future Talent: AI 압도시대, 글로벌 인재육성과 리더십 <제19회 글로벌 역량 강화 HRD Conference 2025>는 수많은 분야의 HRDer에게 유익한 인사이트를 제공할 수 있는 유의미한 시간으로 구성되었다는 긍정적인 평가를 받으며 마무리되었다. 캐럿글로벌 유튜브 채널 ‘캐럿플러스’를 통해 해당 컨퍼런스에서 진행된 강연 영상과 생생한 현장감을 느낄 수 있는 영상을 시청할 수 있다.
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D사의 반도체 기업 일본 연수 후기

D사의 반도체 기업 일본 연수 후기

DB하이텍의 예비 입사자와 현직자분들을 모시고 일본 오사카와 교토 연수를 다녀왔습니다. 특히 교토는 전통적인 기업 문화와 수백 년의 역사를 자랑하는 기업들이 많은 곳으로, 예비 입사자들이 입사 전 일본의 근본정신을 체험할 수 있는 거라 판단했습니다. 예비 입사자들과 현직자들이 네트워킹하고, 동시에 일본 반도체 기업들을 벤치마킹할 수 있도록 프로그램을 기획했습니다. D사의 교토와 오사카 연수를 소개해 드립니다.
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[2024 Global HR Meetup] 10월 GHR 담당자들의 커뮤니티

[2024 Global HR Meetup] 10월 GHR 담당자들의 커뮤니티

[2024 Global HR Meetup]이 10월 말 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 개최되었습니다. 2회차로 진행된 행사는 글로벌 HR 담당자들이 주재원 육성전략 사례를 공유하고 네트워크를 형성하였습니다. GHR에 관심 있는 누구나 참여 가능한 GHR Meet UP. 발표와 토론, 네트워킹을 통해 GHR의 현황과 과제를 논의하는 뜻깊은 시간이었습니다.
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