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[타우마제인 & 캐럿글로벌] AI 시대, 누가 리더가 되려 하는가? 심포지엄 성료

[타우마제인 & 캐럿글로벌] AI 시대, 누가 리더가 되려 하는가? 심포지엄 성료

타우마제인과 캐럿글로벌 리더십센터는 ‘AI 시대, 누가 리더가 되려 하는가?’를 주제로 철학 심포지엄을 열고, 에토스 중심의 리더십과 일상의 실천을 강조했습니다. 철학자 안광복 박사는 임상철학 관점에서 감정 조절, 자기 서사, 습관 형성이 리더십의 핵심임을 설파했습니다.
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H사 말레이시아 & 싱가포르 연수 후기

H사 말레이시아 & 싱가포르 연수 후기

H사의 입사 1주년을 맞이한 매니저들과 함께, 4박 5일간 말레이시아와 싱가포르 연수를 다녀왔습니다. 말레이시아에서는 현지 법인을 직접 방문해 동남아 시장의 생생한 현장을 체험했고, 싱가포르에서는 아시아 최대 테크 박람회인 GITEX ASIA를 통해 디지털 혁신과 기술 트렌드를 몸소 확인할 수 있었습니다. 짧지만 밀도 높게 구성된 이번 연수 프로그램, 지금 소개합니다!
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[경주]H사 자동차 협력사 글로벌 상생 교육과정

[경주]H사 자동차 협력사 글로벌 상생 교육과정

자동차 대표기업 H사는 협력사 글로벌 상생 및 역량 강화를 목표로 미국 자동차 산업 역사/문화 교육 프로그램을 도입했습니다. 협력사 니즈를 반영한 실무 중심 스토리텔링, 참여형/사례 기반 학습으로 구성되어, 학습자들의 산업 전반 이해 및 문화적 인사이트를 높이고 글로벌 시장 변화 대응 능력 향상에 기여하며 매우 높은 만족도를 얻고 있습니다.
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[2025 Global HR Meetup] 4월 GHR 담당자들의 커뮤니티

[2025 Global HR Meetup] 4월 GHR 담당자들의 커뮤니티

지난 4월 17일, 캐럿글로벌 한남캠퍼스에서 열린 제5회 Global HR Meetup은 ‘주재원 선발’을 주제로 12개사 27명의 GHR 담당자가 모여 실무 중심의 토론을 나눈 자리였습니다. 주재원 선발 절차와 MZ세대 동기 부여 전략을 중심으로 각 사의 실제 사례와 인사이트를 공유하며 깊이 있는 논의가 이루어졌습니다.
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M사 역량 강화를 위한 리더십 교육

M사 역량 강화를 위한 리더십 교육

글로벌 유통기업인 M사의 본부장부터 점장, 파트장까지 각 리더 직급에 맞춘 맞춤형 리더십 교육을 통해 역할 인식, 실무 중심 소통, 피드백 역량을 강화했습니다. 이론보다 실천 중심으로 구성하여 실제 현장에 바로 적용할 수 있는 교육이라는 점에서 참여자들의 높은 몰입과 만족을 이끌어냈습니다.
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D사 신임 리더 온보딩 프로그램

D사 신임 리더 온보딩 프로그램

D사에서는 변화하는 조직 환경에 맞춰 신임 팀장들의 빠른 역할 정착과 리더십 발휘를 돕기 위해 맞춤형 온보딩 프로그램을 도입했습니다. 이 프로그램은 팀장들이 실제 고민하는 주제를 중심으로 구성되어, 워크숍과 그룹 코칭을 통해 리더십의 본질과 실질적인 운영을 연결하는 데 초점을 맞추었습니다. 참여자들은 높은 몰입도와 만족도를 보였으며, 교육의 실효성과 확장 가능성에 대한 긍정적인 피드백을 전했습니다.
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