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한국에서 SIM 카드 개통하기 – 외국인등록증(ARC) 전후!

한국에서 SIM 카드 개통하기 – 외국인등록증(ARC) 전후!

한국 입국 직후 가장 먼저 필요한 업무 중 하나가 바로 휴대폰 SIM 카드 개통입니다. ARC가 없을 땐 인천공항 LG U+ 부스에서 여권만으로 즉시 개통할 수 있고, ARC 발급 후에는 더 저렴한 장기 요금제로 전환 가능합니다. 안정적인 데이터와 통신은 길 찾기, 은행 업무, 행정 처리, 가족·회사 연락 등 정착의 핵심 기반입니다. 캐럿글로벌을 통해 공항 즉시 개통부터 장기 요금제 변경까지 원스톱으로 지원받을 수 있어 한국 정착이 훨씬 수월해집니다.
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인도네시아 주재원 취업 비자를 아시나요?

인도네시아 주재원 취업 비자를 아시나요?

인도네시아 주재원 비자는 장기 체류·취업을 위한 KITAS 발급이 핵심이며, 고용주가 먼저 RPTKA(외국인 고용 계획) 승인을 받아야 합니다. 이후 Notifikasi 발급 → E-VISA 수령 → 입국 후 30일 이내 KITAS 신청 순으로 진행됩니다. 추가로 경찰 신고(STM)와 인구청 등록(SKTT)도 필수입니다. 필요한 서류는 여권, 사진, 학위·경력 증명서, 초청회사 서류 등이며 가족은 Dependant KITAS를 별도 신청해야 합니다. 복잡한 절차는 캐럿글로벌이 처음부터 끝까지 함께 지원합니다.
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멕시코 주재원 취업 비자를 아시나요?

멕시코 주재원 취업 비자를 아시나요?

멕시코 주재원 취업비자는 현지 고용주 주도로 이민국(INM)에서 노동 허가를 먼저 받는 것이 핵심이며, 승인 번호(NUEM) 발급 후 주한 멕시코 대사관에서 비자를 신청합니다. 체류 기간은 1~4년이며 여권, NUEM 승인서, 고용계약서 등이 필요하고 경우에 따라 번역 공증이 요구될 수 있습니다. 입국 후 30일 이내 체류카드(FM 카드) 수령도 필수입니다. 복잡한 절차가 많은 만큼 캐럿글로벌이 비자부터 정착까지 원스톱으로 지원합니다.
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한국항공서비스-캐럿글로벌, 글로벌 항공 사업 협력 위한 전략적 업무 제휴 협약 체결

한국항공서비스-캐럿글로벌, 글로벌 항공 사업 협력 위한 전략적 업무 제휴 협약 체결

국내 항공 MRO 기업 KAEMS와 글로벌 HR교육 기업 캐럿글로벌이 11월 6일 전략적 업무 제휴를 체결했습니다. 이번 제휴는 KAEMS의 첨단 정비 기술과 캐럿글로벌의 해외 맞춤 교육 역량을 결합해 항공 방산 후속 서비스 경쟁력과 지속 가능한 사업 생태계를 강화하는 것이 목표입니다. 양사는 통합 교육훈련 솔루션, 공동 해외 마케팅, 신흥 시장 맞춤형 서비스 개발 등을 통해 해외 고객의 운영 안정성과 신뢰성을 높이고 한국산 방산장비의 글로벌 경쟁력을 제고할 계획입니다.
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핀란드 주재원 비자발급 대상자와 종류, 90일 이상 체류 시 꼭 필요한 절차!

핀란드 주재원 비자발급 대상자와 종류, 90일 이상 체류 시 꼭 필요한 절차!

핀란드에서 90일 이상 체류하려면 반드시 거주비자(Residence Permit)를 신청해야 합니다. 주한 핀란드 대사관에서 본인이 직접 접수해야 하며, 유학·취업·가족동반 등 목적에 따라 필요한 서류와 수수료가 달라집니다. 모든 신청자는 UVI101 신청서, 여권사진, 여권 원본, 수수료를 공통으로 제출해야 하며 비자 심사는 최소 6주 이상 소요됩니다. 핀란드 유학·취업 준비와 행정 절차가 어렵다면 캐럿글로벌 리로케이션을 통해 비자, 주거, 정착 지원까지 One-Stop으로 도움을 받을 수 있습니다.
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베트남 주재원 비자 입국 및 베트남 비자 종류 한눈에 보기

베트남 주재원 비자 입국 및 베트남 비자 종류 한눈에 보기

베트남 주재원 준비 시 목적에 맞는 비자 선택이 중요합니다. 관광은 45일 무비자 가능, 장기 체류 시 DL 비자 필요합니다. 단기 출장 시 DN1·DN2 비자를 발급받아야 하며, 현지 초청장이 필수입니다. 취업비자는 노동허가서 발급 후 신청 가능하며, 가족은 TT 비자로 동반 체류할 수 있습니다. 전자비자(e-visa) 시스템을 통해 3~7일 내 간편 신청이 가능하며, 모든 서류는 영문 기준으로 준비해야 합니다. 복잡한 절차가 어렵다면 캐럿글로벌이 비자 발급부터 현지 정착까지 원스톱으로 지원해드립니다.
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인도 주재원 취업 비자를 아시나요?

인도 주재원 취업 비자를 아시나요?

인도 주재원 취업비자는 인도 현지 기업이나 지사로 파견되는 외국인 전문가·관리자에게 필요한 비자입니다. 최초 1년 발급 후 최대 5년까지 연장 가능하며, 주한 인도대사관 또는 영사관에서 오프라인 신청합니다. 필수 서류는 여권, 고용계약서, 인도 법인 초청장, 회사등록증, 사진 등이며 모두 영문 또는 번역본이 필요합니다. 배우자와 자녀는 X비자(동반비자)로 함께 신청할 수 있습니다. 복잡한 비자 준비부터 현지 정착, 가족 동반 지원까지, 전 과정을 캐럿글로벌이 함께합니다.
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🥕성과관리 트렌드 및 사례

🥕성과관리 트렌드 및 사례

11월호 HR 캐스터는 ‘조직 성과와 구성원 성장의 유기적 연결’을 핵심 주제로 다룹니다. 전통적 평가를 넘어 지속적 피드백과 체크인을 통한 인간 중심 성과관리 트렌드를 조명하고, 구성원의 웰빙과 몰입을 중시하는 관리 방식의 변화를 소개합니다. 또한 해외 현장에서의 위기 대응을 통해 GHR의 역할과 조직 신뢰 구축 방안을 다루며, 리더십 고원 효과를 극복하고 지속 가능한 성장을 설계하는 HR 전략을 제시합니다.
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독일 취업비자, 어떤 종류가 있을까?

독일 취업비자, 어떤 종류가 있을까?

독일 취업을 위해서는 본인의 조건에 맞는 취업 비자를 파악하는 것이 중요합니다. 일반 취업비자는 독일 회사 정규직 채용 시 받는 가장 일반적인 비자이며, 블루카드는 전문 인력을 위한 프리미엄 비자로, 일반 비자보다 심사가 빠릅니다. 주재원 비자는 본사에서 독일 지사로 파견 시 필요하며, 파견 계약서와 경력이 중요합니다. 모든 비자는 서류 준비 후 대사관에 신청하고, 입국 후 외국인청에서 거주 허가를 받습니다. 나에게 맞는 비자 유형을 정확히 확인하고 독일 해외 파견을 철저히 준비하세요.
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일본 주재원 취업비자를 아시나요?

일본 주재원 취업비자를 아시나요?

일본 주재원 비자는 일본 내 본사나 지사로부터 인사 이동을 통해 장기 근무할 때 필요한 비자입니다. 일반 취업 비자와 달리 기업 간 연결성과 재직 이력이 중요합니다. 비자 발급을 위해 여권, 파견 계약서, 초청장, 재직증명서 등 서류를 준비해야 하며, 절차는 재류자격인정증명서(COE) 신청 → 비자 신청 → 입국 및 체류카드 수령 → 거주지 등록 순으로 진행됩니다. COE 발급에는 1~2개월이 소요되므로 미리 준비하는 것이 좋습니다. 캐럿글로벌은 비자 발급부터 정착, 가족 동반 이주까지 전 과정의 리로케이션 서비스를 제공합니다.
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[일본] 일본은 최고의 혁신참고서! 2

[일본] 일본은 최고의 혁신참고서! 2

스시의 기원은 동남아시아와 중국 남부이며, 1,200년간 일본에서 진화하며 단순한 음식을 넘어 혁신의 역사로 자리 잡았습니다. 이 과정에는 품종 개량 쌀(샤리), 효모 과학이 만든 킥코만 간장, 위생과 보존을 해결한 미츠칸 식초, 살균력을 갖춘 와사비 등 끊임없는 기술과 긴밀한 협업이 결실을 맺었습니다. 여기에 목숨 건 해상 물류 혁신까지 더해져, 스시는 오랜 기간 최고급 요리로 군림해 왔습니다. 스시를 통해 일본 특유의 장인 정신과 끊임없는 혁신이 어떻게 문화와 비즈니스를 형성해 왔는지에 대한 깊은 인사이트를 제공합니다.
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중국 Z비자(취업비자), 어디서부터 시작해야 할까요?

중국 Z비자(취업비자), 어디서부터 시작해야 할까요?

중국 취업을 준비 중이라면 가장 먼저 확인해야 할 것은 Z비자(취업비자) 절차입니다. Z비자는 총 6단계로 진행되며, 취업허가서 신청(졸업증명서·경력증명서 등) → 비자 신청 → 입국 후 건강검진 → 주숙등기(24시간 이내) → 취업카드 신청 → 외국인 거류증 발급 순으로 진행됩니다. 거류증은 체류와 취업을 동시에 가능하게 하는 핵심 서류입니다. 또한 관광비자, 출장비자(M비자), 동반가족비자(S비자) 등 다양한 비자 종류도 있으므로 목적에 맞게 선택해야 합니다.
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경기대학교 찾아가는 1:1 전문가 컨설팅 후기

경기대학교 찾아가는 1:1 전문가 컨설팅 후기

산업인력공단 주관 ‘찾아가는 1:1 전문가 컨설팅’이 2025년 10월 17일 경기대학교에서 성공적으로 진행되었습니다. 해외 경험 보유 청년과 재학생을 대상으로 입사 서류 첨삭, 면접 전략, 직무 탐색 등 실질적인 맞춤 컨설팅이 제공되었으며, 참가자들은 “구체적인 방향성을 얻었다” 등 긍정적인 후기를 전했습니다. 높은 만족도로 대학 측의 추가 요청이 이어졌고, 이번 컨설팅은 청년들이 자신감을 회복하고 커리어를 구체화하는 뜻깊은 시간이었습니다.
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제 20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026 ㅣ 퀀텀 웨이브 속 리더십·글로벌 인재 육성 전략 톺아보기

제 20회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2026 ㅣ 퀀텀 웨이브 속 리더십·글로벌 인재 육성 전략 톺아보기

‘In Quantum Wave: 리더십 도전과 글로벌 인재 육성 전략’ 컨퍼런스는 급변하는 글로벌 환경 속에서 리더십을 새롭게 정의하고 HR이 글로벌 인재를 어떻게 육성할 것인가를 함께 논의하는 자리로 마련되었습니다. 오전 Keynote Speech에서는 정지훈 DGIST 겸임교수가 AI 시대의 리더십과 HR 전략을 주제로 통찰을 공유하였으며, 오후 세션에서는 다양한 기업의 HRD 우수 사례가 발표되어 HRDer의 역할과 실행 방안에 대한 실질적인 인사이트를 제공하는 뜻깊은 시간이 되었습니다.
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미국 취업 비자 총정리 - L1비자, E2비자 등 장기비자&단기비자 종류 알아보기

미국 취업 비자 총정리 - L1비자, E2비자 등 장기비자&단기비자 종류 알아보기

미국에서 유학, 취업, 혹은 해외 파견을 준비하는 이들에게 가장 중요한 첫 단계는 ‘비자 선택’입니다. 이 글에서는 미국의 주요 장기 및 단기 취업 비자를 한눈에 정리했습니다. H-1B는 전문직, L-1은 다국적 기업 파견, O-1은 특수 능력자용 비자이며, H-2B·J-1은 단기 근로 및 연수 목적에 적합합니다. 각 비자의 학력·경력·스폰서 요건이 다르므로 사전 확인이 중요합니다. 캐럿글로벌은 미국 파견 시 필요한 비자 발급, 주거, 가족 동반, 현지 정착 등 복잡한 절차를 전문가 컨설팅으로 지원합니다.
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