HR캐스터 🥕HR캐스터: 구성원 성장을 위한 변화관리 & 데이터와 분석 급변하는 사회의 흐름을 따라가기 위해 조직 내에서도 다양한 변화가 시도되고 있습니다. 직원들의 업무 환경에도 변화의 중요성이 대두되고 있지만 너무 잦은 변화의 시도는 오히려 피로감을 주어 변화관리에 실패할 수 있습니다. 이번 HR 트렌드 주제는 “잦은 변화관리의 피로감”에 대해 함께 알아보겠습니다.
HR Trend Agora 현채인 육성 전략_ 2월 HR Trend Agora 2월 HR Trend Agora '해외 법인 현채인 육성 전략'을 주제로 다양한 교육 사례를 공유했습니다.
캐럿 이야기 함께해서 더 즐거운 도쿄 아웃팅 일 년 동안 서로 다른 팀이지만 의지하며 함께 시간을 보냈던 Jessica님, Lilly님과 도쿄로 향했습니다. 흔하디 흔한 일본 여행이라고 하지만 저희 모두는 도쿄 여행이 처음이라 설레는 마음으로 떠났습니다.
HR캐스터 🥕HR캐스터: 2024년 HR 트렌드 분석 23년 HR 솔루션 노하우, 캐럿글로벌 HR캐스터! 이 메일이 잘 안보이시나요? 새로운 해를 시작하며 고민이 많을 HR 담당자들을 위해 2024 HR 트렌드 분석을 주제로 영상을 준비했습니다.
캐럿 이야기 CARROT Academy Achievement 항상 성장을 원하는 캐러시안들을 위해 온라인 아카데미를 지원합니다. 함께 성장하고 새로운 지식을 습득함을 즐기는 캐러시안의 후기를 살펴보세요.
CEO Message 기술의 선물: 주어진 ‘자유’의 역설 우리는 산업사회가 고도로 진전된 끝자락에서, 물질을 넘어서 개인의 가치와 자유도가 어느 때보다도 확장된 새로운 세상을 맞이하고 있다. 따라서 지금 우리에게 무엇보다 중요한 질문은 ‘어떻게 그 자유의 참주인이 될 수 있는가?’이다.
교육후기 “새로운 인사이트와 전문성 강화를 이끄는 학습 문화를 조성한다” 캐럿글로벌이 국내 기업체 대상 외국어 학습기관 중 가장 규모도 크고 커리큘럼도 탄탄하다고 느꼈기 때문입니다. 실제로 업무를 진행하여 보니 모든 담당자님들께서 사소한 부분도 책임감을 갖고 운영하여 주셔서 많은 도움을 받고 있습니다.
캐럿 이야기 2023 Adieu Funday 2부, CARROTian Night Party 캐러시안에 의한, 캐러시안을 위한 CARROTian Night Party가 시작되었습니다! 이번 캐러시안나잇 파티의 컨셉은 무엇일까요~? 바로 7080 레트로부터 세기말 감성 Y2K 패션까지 세대를 아우르는 '복고' 컨셉입니다!!
캐럿 이야기 2023 Adieu Funday 1부, 제 224회 멘토링데이 CARROT의 핵심가치와 독서의 소중함을 일깨우는 한편, 반가운 동료들과의 즐거운 친교의 시간을 나누는 멘토링데이~!
캐럿 이야기 2023년 하반기 강사 컨퍼런스 현장 후기 올해도 어김없이 성황리에 끝마칠 수 있었던 건, 늘 열정 넘치는 THR과 그들의 성공을 위해 같이 달려준 TF팀의 노력이 있어서 아닐까요?
캐럿 이야기 24년 CARROT 사업계획 발표 행복했던 23년도를 마무리하고 더 높게 비상할 24년도 기약하며 성황리에 마무리된 사업계획 발표 현장이었습니다. 청룡을 타고 비상하라! CARROT이여!
HR Trend Agora 신임리더 온보딩 전략_12월 HR Trend Agora 12월의 HR Trend Agora, 성공적인 신임리더 온보딩 전략에 대해 많은 사례를 공유했습니다.
CEO Message 삶의 치즈: 발효의 시간 우리는 때때로 남의 소에서 치즈를 얻으려 하는 어리석은 마음을 내곤 한다. 하지만 그 어떤 소에서도 치즈를 짜낼 수는 없다. 진정한 삶의 치즈는 온전히 자신의 내면을 통해서만 발효되고 숙성될 수 있다.
교육후기 해외 주재원 외국어 비즈니스 역량 교육 8주 안에 일반회화, 비즈니스 회화와 함께 Meeting, Presentation, E-mail writing, self PR 네가지 Business 실습을 모두 진행해야 하는 촘촘한 커리큘럼은 아마 학습자분들께서 학력고사 이후로 처음 마주하시는 도전과제처럼 느끼셨을 것 같습니다.
교육후기 롯데인재개발원 주재원 후보자 양성 과정 주재원 후보자를 양성하기 위한 집중과정인 만큼 단순한 교재기반의 교과서적인 교육이 아닌 1:1 개별 학습 케어, 말하기 중심의 모의테스트, 파견국 문화의 이해도를 높일 수 있는 이문화 학습으로 다방면적으로 학습자가 과정에 몰입할 수 있는 장치들이 있다는 점이 큰 장점입니다.
교육후기 “급성장 기업 특성에 따라 리더십 역량 강화에 교육 포커스를 맞추고 있다” 캐럿글로벌은 일단 강사에 대한 만족도가 매우 높았습니다. 그때 개인적으로 주재원 준비를 하고 있어서 1:1 수업도 진행하였는데 단순히 언어만을 위한 교육이 아닌 현지에서 적응할 수 있는 다양한 생활언어나 생활방식 팁들도 교육 속에 많이 녹아있어서 만족도가 높았습니다.
교육후기 “조직 성과와 구성원에 다양한 영향을 미치는 리더의 리더십 역량개발 강화” 캐럿글로벌의 교육프로그램에 포함되어 있는 마이크로러닝은 하버드 경영대학원의 리더십프로그램 기반입니다. 이를 국내 경영환경에 맞춰서 강의를 재구성하고 국내기업에 꼭 필요한 내용들로 알차게 구성하신 점이 차별점인 것 같습니다.