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AI 교육을 통한 사람과 조직의 변화, 캐럿글로벌이 함께 하겠습니다.

43 Articles
2026 한국기업 AI 활용 현황 디브리핑 | AI 성과를 결정짓는 마지막 퍼즐, 인재와 교육

2026 한국기업 AI 활용 현황 디브리핑 | AI 성과를 결정짓는 마지막 퍼즐, 인재와 교육

국내 기업의 AI 도입 현황과 당면 과제를 다룬 3부작 시리즈의 대미를 장식할 마지막 디브리핑입니다. 이번 글에서는 AI 도입 성과를 넘어, 성장의 격차를 만드는 조직 전략과 더불어 중소기업의 AX 전환을 실질적으로 돕는 정부 지원 사업 소식까지 함께 전해드립니다.
By AX Center 9 min read
[제조업 리더십 사례] S사 현장 관리자 특강 : 피지컬 AI와 데이터 기반 제조 혁신

[제조업 리더십 사례] S사 현장 관리자 특강 : 피지컬 AI와 데이터 기반 제조 혁신

제조 현장의 급격한 변화 속에서 S사는 현장 관리자의 실질적인 경쟁력을 높이기 위해 피지컬 AI 인사이트 교육을 도입했습니다. 단순 사무 자동화를 넘어 실제 제조 공정의 물리적 제어와 데이터 기반 의사결정을 돕는 기술의 활용안을 다뤘습니다. 현장 리더가 기술을 어떻게 정의하고 설계해야 하는지 구체적인 사례와 함께 확인해 보세요.
By AX Center 5 min read
2026년 3월 첫째 주 AI 트렌드

2026년 3월 첫째 주 AI 트렌드

요즘 AI 뉴스를 보면 공통 키워드가 딱 보입니다. 이미지부터 코딩, 리서치까지 알아서 일하는 에이전트와 개인화가 중심에 서고 있어요. 이번 글에서는 나노바나나2, Perplexity Computer, Claude 메모리, 그리고 OpenClaw 개발자의 OpenAI 합류까지, HR과 현업에서 꼭 짚어봐야 할 흐름 4가지를 간단히 정리해 보려고 합니다.
By AX Center 6 min read
[고용노동부 주관] 2026 중소기업 AI훈련확산센터 AI 훈련 코치 모집

[고용노동부 주관] 2026 중소기업 AI훈련확산센터 AI 훈련 코치 모집

캐럿글로벌은 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 2026 중소기업 AI훈련확산센터의 수도권 권역(서울·경기·인천·강원) 수행기관으로서 중소기업의 실질적인 AI 도입과 현장 확산을 위해 맞춤형 프로그램을 설계합니다. 중소기업 현장의 맞춤형 AI훈련 로드맵을 설계하고, 실질적인 변화를 이끌어주실 역량 있는 AI 훈련 코치분들을 모시고자 합니다. 많은 관심과 지원을 부탁드립니다.
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AX 전환의 출발점, 리더 역량이 바뀌는 순간 (G사)

AX 전환의 출발점, 리더 역량이 바뀌는 순간 (G사)

AI 도입을 고민하는 조직은 많지만, 실제 적용 단계에서 멈추는 경우도 적지 않습니다. 본 교육은 AI를 써야 한다가 아닌 어디에, 어떻게 적용할 것인가에서 출발해 생성형 AI 활용 방식과 AX 관점의 리더 역할을 재정의했습니다. 기술보다 중요한 문제 정의, 업무 설계, 그리고 AI와 협업하는 리더십의 핵심 인사이트를 사례 중심으로 정리했습니다.
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신임리더 대상 AI 교육 : AI 시대 신임 팀장 리더십 로드맵 (L사)

신임리더 대상 AI 교육 : AI 시대 신임 팀장 리더십 로드맵 (L사)

빠르게 변화하는 AI 시대, 조직의 AX전환은 더 이상 선택이 아닙니다. 본 교육은 AI 활용 필요성 인식부터 리더십 전환, 목표 설정, 데이터 기반 평가, 성과 코칭, AI Agent 설계까지 6단계로 구성된 현업 적용 중심 프로그램입니다. 참가자들은 AI를 도구가 아닌 협업 파트너로 이해하며, 실제 업무에 바로 연결되는 실행 전략과 기준을 정립했습니다.
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[AI 리더십 공개과정 후기] 리더에게 진짜 필요한 건 툴 사용법이 아니었습니다

[AI 리더십 공개과정 후기] 리더에게 진짜 필요한 건 툴 사용법이 아니었습니다

AI 도입의 본질은 기술이 아닌 사람과 업무의 재설계에 있습니다. 이번 AI 리더십 공개과정에서는 단순한 툴 사용법을 넘어, 리더가 조직의 문제를 재정의하고 AI를 실전 업무에 결합하는 설계자로서의 역량을 다뤘습니다. 답변자에서 설계자로 리더십의 패러다임을 바꾼 현장의 생생한 인사이트와 실전 에이전트 설계 사례를 지금 확인해 보세요.
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2026년 1월 넷째 주 AI 트렌드

2026년 1월 넷째 주 AI 트렌드

이번 주는 세계 최초 ‘AI 기본법’ 도입이라는 큰 흐름과, 영상 제작 기술의 급가속이 동시에 다가온 한 주였습니다. AI가 더 빠르게, 더 쉽게 “만들어내는” 시대에 우리가 놓치지 말아야 할 건 결국 법과 윤리라는 브레이크였죠. 변화는 이미 시작됐고, 이제 중요한 건 어디까지 허용하고 무엇을 지킬지, 그 기준을 함께 세우는 일입니다. 한 주의 AI 트렌드 함께 확인해보겠습니다!
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2026 한국기업 AI 활용 현황 디브리핑 | 기업 AI 도입 이후에 벌어지는 진짜 문제들

2026 한국기업 AI 활용 현황 디브리핑 | 기업 AI 도입 이후에 벌어지는 진짜 문제들

2026년 한국 기업의 63.3%가 AI 투자를 확대할 계획이지만, 현장에서는 데이터 미흡과 운영 체계 부재로 인한 실행 리스크가 공존하고 있습니다. 이번 디브리핑 세션에서는 조직 차원의 보안 이슈와 프로젝트 차원의 실행 체계 간 간극을 분석하고, 성공적인 AI 전환을 위한 투자 우선순위와 리스크 통제를 위한 거버넌스 설계의 중요성을 다룹니다.
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2026 한국기업 AI 활용 현황 디브리핑 | AI는 도입되었지만, 조직은 준비되지 않았다.

2026 한국기업 AI 활용 현황 디브리핑 | AI는 도입되었지만, 조직은 준비되지 않았다.

2026년 한국 기업의 AI 도입 실태를 300여 개 기업 HRD 데이터를 통해 분석합니다. 생성형 AI 도입률은 61%에 달하지만, 실제 조직적 내재화는 6.7%에 그치고 있습니다. 기술 도입을 넘어 AI 에이전트 시대를 위한 조직 설계와 거버넌스 구축의 핵심 인사이트를 확인하세요.
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2026년 1월 셋째 주 AI 트렌드

2026년 1월 셋째 주 AI 트렌드

이번 주 AI 뉴스는 기술 주권 확보와 실질적 업무 통합에 주목했습니다. 정부의 독자 AI 파운데이션 심사로 국산 AI 인프라 구축의 기틀이 마련되었고, 두바이 AI 영화제는 기술이 창작의 주체로 거듭나는 시대를 예고했습니다. ChatGPT의 광고 도입은 AI의 플랫폼화를 가속하며, Claude Cowork는 브라우저 기반의 디지털 동료로서 실무 자동화를 현실화하고 있습니다. 이는 조직이 AI를 단순 도구를 넘어 전략 실행을 위한 핵심 운영 체계이자 필수 협업 파트너로 통합해야 함을 시사합니다.
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사원·대리급 직무스킬 AI 교육 | 업무에 바로 쓰는 실습 중심 기업 사례(S사)

사원·대리급 직무스킬 AI 교육 | 업무에 바로 쓰는 실습 중심 기업 사례(S사)

이번에 S사와 함께 온라인 1.5시간 AI 도구 활용 교육을 진행했습니다. “AI가 좋다는 건 알겠는데 우리 업무엔 뭘 써야 하지?”에서 멈춰 있던 분들이 시연·실습을 통해 바로 써보고 싶다는 분위기로 바뀌는 걸 교육 이후 확실히 느낄 수 있습니다. ChatGPT를 넘어 AI Browser, AI 워크플로우, 바이브 코딩, 이미지·영상 생성까지 어떤 도구를 어떻게 보여드렸고 어떤 반응이 나왔는지, 교육 후기를 지금 바로 확인해 보세요!
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AI 시대, 팀장이 마주하는 ‘보이지 않는 부담들’

AI 시대, 팀장이 마주하는 ‘보이지 않는 부담들’

AI 도입으로 업무 속도와 문서 품질은 향상됐지만, 판단의 책임·맥락 검증·성과 평가·협업 속도 격차라는 보이지 않는 부담이 리더에게 집중되고 있습니다. AI 시대 리더십의 핵심은 결과물이 아닌 과정과 생각의 흔적을 확인하고, 문제 정의 능력과 도구 활용 능력을 분리해 평가하며, 팀의 공통 기준을 재정립하는 것입니다. 기술이 아닌 ‘기준’을 세우는 일이 리더의 새로운 역할입니다.
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